エルももちの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
やって学ぶというのがほとんどなので、実践的な部分は身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的には人の中身に関しての研...続きを読む(全141文字)

【良い点】
月収に関しては若い人は十分くらしていけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭をもっている方はボーナスがあまりでないので厳...続きを読む(全85文字)

【良い点】
部署にもよると思いますが、私の場合は基本的に定時で退勤しておりました。また、以前は年間休日１００日もなかったそうなのでかなり改善してきていると...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社員さんは、それぞれ皆さん個性があり良い方ばかりでした。続きを読む(全34文字)

【良い点】
女性だからというのはあまりないと思います。残業もたくさんあるわけではないので、会社と合えば続けやすいと思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
事務職なので直接売上を立てられるわけではないのでそこのやりがいは感じることはできないのですが、営業さんや他の社員の役に立てた時や新しい子とを学...続きを読む(全112文字)

【良い点】
やってみたい業務やチャレンジしたいことがあった際にはちゃんと提案をすれば、やらせてもらえることが多い
部署内の移動等も活発であるので、新たな経...続きを読む(全92文字)

【良い点】
休みは基本的に柔軟にとることが出来ます。
人員次第ですが、有給も取りやすいです。

残業は繁忙期以外はあまりないです
【気になること・改善した...続きを読む(全117文字)

【良い点】
セミナーが定期的にある
主に啓発系のセミナーで人を選ぶ内容なので万人に対して刺さるものではなく、何も感じない人の方が多いイメージ
私は何も感じ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
歩合に関しては一般的な不動産会社よりも劣ることろがあると思う
基本給に関しても評価基準が不透明なところが多々あるよ...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
備品の支給等については最新のものが貸与されました。小規模の会社でしたが社内のIT担当者がおり、先見性のある会社と感...続きを読む(全82文字)

【良い点】
営業職(フロント担当)は、一律25時間分の営業手当が付与される。
フレックスタイム制についても、微差ではあるが管理部門部署よりもコアタイムが短...続きを読む(全142文字)

【良い点】
住宅手当は２キロ圏内ならついてる。
有給も比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の売上状況によって休みにくくなったり...続きを読む(全93文字)

【良い点】
忘年会・お花見・運動会など社内イベントが多く、他部署の社員ともコミュニケーションを取りやすい環境だと思う。また誕生日プレゼント制度があったりす...続きを読む(全98文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はありません。ほぼ無しと思ってもらった方が良い。
保険は一般的な会社員と同じ。ただそれだけ。続きを読む(全79文字)

【良い点】
住宅手当は要件さえ満たせばかなりの額を支給いただけます。その他福利厚生もある程度整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手...続きを読む(全106文字)

【良い点】
福利厚生は整っている。
社宅制度や研修制度は豊富だが実際に現場では使わないものが多い。
休日はとても多く、急な休みも取得可能である。それらはと...続きを読む(全94文字)

【良い点】
住宅手当、資格手当がある。資格を取ればその分だけ給与にプラスされるため積極的にとっていけば給与はその分高くなる。
ただし住宅手当は平社員のみで...続きを読む(全222文字)

【良い点】
三井不動産グループ、大手の子会社であるため福利厚生は非常に充実している。ただし個人的には福利厚生よりも、給与面で還元してほしいと思う。続きを読む(全73文字)

【良い点】
会社が有給取得を推奨しており、年に一度はリフレッシュ休暇も取れる。年間休日は多い方ではないだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)