エルももちの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
会社の所有物件だと家賃に応じて手当てがいただけます。学習支援は会社に社長が読んだ本の本棚があるくらいです。続きを読む(全59文字)

【良い点】
やって学ぶというのがほとんどなので、実践的な部分は身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的には人の中身に関しての...続きを読む(全141文字)

【良い点】
部署にもよると思いますが、私の場合は基本的に定時で退勤しておりました。また、以前は年間休日１００日もなかったそうなのでかなり改善してきている...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社員さんは、それぞれ皆さん個性があり良い方ばかりでした。続きを読む(全34文字)

【良い点】
女性だからというのはあまりないと思います。残業もたくさんあるわけではないので、会社と合えば続けやすいと思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
事務職なので直接売上を立てられるわけではないのでそこのやりがいは感じることはできないのですが、営業さんや他の社員の役に立てた時や新しい子とを...続きを読む(全112文字)

【良い点】
やってみたい業務やチャレンジしたいことがあった際にはちゃんと提案をすれば、やらせてもらえることが多い
部署内の移動等も活発であるので、新たな...続きを読む(全92文字)

【良い点】
休みは基本的に柔軟にとることが出来ます。
人員次第ですが、有給も取りやすいです。

残業は繁忙期以外はあまりないです
【気になること・改善し...続きを読む(全117文字)

【良い点】
自社物件を保有しており、該当の物件に住めば2-3万円ほどの賃料補助があるようです。
住んでいる間は定期的に清掃を行って、報告書の作成の必要が...続きを読む(全159文字)

【良い点】
セミナーが定期的にある
主に啓発系のセミナーで人を選ぶ内容なので万人に対して刺さるものではなく、何も感じない人の方が多いイメージ
私は何も感...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
公営住宅の管理業務という煩雑で入居者にとても気の遣う仕事の割りにお給料は少ないと感じ、常に不満だった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
・成果を出せば賞与などに反映される余地がある
・賞与が年2回ある（支給タイミングが明確）
【気になること・改善したほうがいい点】
・残業...続きを読む(全202文字)

【良い点】
同年代の友人と比べても手取り額は多いほうだと感じています。給与には固定残業代が含まれていますが、仕事の要領を掴めば残業を減らすことも可能です...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
東急不動産ホールディングス連結で見ると親会社との格差を感じるという声が目立ちます。また、基本給の上がり幅が緩やか...続きを読む(全194文字)

【良い点】
新卒7年目から給料がぐっと上がること
ボーナスは安定して高水準な価格が支給されること
私が在籍時に給料ベースアップの流れがあったので、今はも...続きを読む(全136文字)

【良い点】
MBOで目標と評価基準が明確なので、何を頑張れば評価されるかわかりやすい。昇給・昇格の機会は年2回あり、成果が比較的スピーディーに反応されや...続きを読む(全128文字)

【良い点】
不動産業界にしては少し低め。宅建を持っているか否かで給与は数十万は変わってくる。とにかく宅建は必須。昇進も途中で止まってしまう。続きを読む(全70文字)

【良い点】
成果に応じて、給料に反映するイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
経験があっても稼げるとは限らない。
仕入の段階では金額というよ...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手では年収は低めだと思います。営業マンは成績によりかなり年収が違います。マンション価格があがっていることから、...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の関係ない部署の成績が悪いからと持ち出して、昇給が少ないと説明された。自身の頑張りは評価されない。続きを読む(全71文字)