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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休、時短勤務などはきちんと取れました。復職先も希望のところでした。
人間関係がとても良かったので、女性社員同士の協力体制もありました...続きを読む(全206文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ウィズグループ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウィズグループの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウィズグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休、時短勤務などはきちんと取れました。復職先も希望のところでした。
人間関係がとても良かったので、女性社員同士の協力体制もありました...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
子育て経験のある人が多いのである程度は寛容。希望休もある程度は融通がきく。パートもフルから短時間まで様々なので入社もしやすい。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
とにかく従業員が優しい。休みも、理由を事前に言えばちゃんと取らせてくれる。介護業界には珍しく人が足りていないという空気ではなく各フロアにたく...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
社員同士の人間関係はとても良かったと思います。風通しもよく、意見を言いやすい環境にありました。
看護師、介護士関係なく、入居者のことを考えて...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
バースデー休暇をほとんどの施設でとっている。また有給も希望をだせば大体通る。各施設に福利厚生のための予算がわりふられており、各長が使用方法を...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
新しいことを始めようと提案はしやすい環境。メリットやデメリット、方法などをきちんと説明、また営業職を味方に出来れば、プロジェクトとして立ち上...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
入居者とのおしゃべりや触れ合いがあるからこそ続けることができた。会社としては四半期ごとに自己評価、面談があり考査があった。
【気になること・...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
いい上司に巡ら会うか否かで決まる。自分は恵まれなかったから退職することを選んだが、気に入られれば問題を起こし警察沙汰になって一度クビになった...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
入居者と職員の関係はアットホームと言えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は先輩方に聞いてもほぼ無いとのこと。昇給の条件は仕...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
介護に対して熱心な職員は多い。
稼ごうと思えば、夜勤や残業を自ら志願すれば、一般企業並みに稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
施設規模も大きく、満室では無いが利用状況も悪く無い。
それなりに利益は出しているので、倒産する可能性は少なく、
知名度も高い。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
介護職が介護以外の仕事(研修やその他業務)を沢山抱え込んでおり、
勤務時間内に終わる事はほぼ無い。
特にリーダー...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
色々と評価制度を再構築し、改善しようとしている。
基本給は同じ地区の同業他者と比べても、悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性の幹部がほとんどであり、むしろ女性の方の方がキャリア形成が見込めると感じます。産休・育休に関してもとても取りやすく、戻ってくる方もたくさ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
産休・育休を2回ほど取得している女性社員はいました。復帰もされていました。
あと、ご家族の介護により一時的に正社員からパート社員になり、介護...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
育休、産休はとても取りやすい。(同僚が言っていた)働いていても子どもが熱出した時などへの配慮があり休みやすい(働く場所によるかも)
【気にな...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
産休・育休を取りやすく、子育てのために時短勤務をされている方も多かった印象です。子育て中の方は働きやすいのではないかと思います。
【気になる...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
男女ともに産休・育休を取得している職員はいました。しかし、男性に対しては風当たりが強い上司がいたと記憶しています。女性については問題なく取得...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
育休・産休など制度はトップクラス
産休・育休はしっかり取得可能
最大で約2年休める制度あり
時短勤務も可能
子育てとの両立はかなりし...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直「制度はちゃんとしてるけど、現場はそれなりに大変」というのがリアルな感覚だと思います。
まず、良いところでい...続きを読む(全507文字)
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【良い点】
育休産休、時短勤務を使ってるひとはいた
【気になること・改善したほうがいい点】
園にもよるとおもうが女性ならではの陰湿さはあった
陰口は上の...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社長が家庭や子育てをマルチにこなしている女性の能力を最大限活かすためにはじめた会社なので女性の働きやすさは一生懸命考えてくれていると思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性が多いので産休、育休に入る方は沢山居ました。採用されてすぐに産休をとられて、パートとして戻る人も居たので、ライフスステージの変化に応じて...続きを読む(全205文字)
| 会社名 | 株式会社ウィズグループ |
|---|---|
| フリガナ | ウィズグループ |
| 設立日 | 2001年4月 |
| 従業員数 | 300人 |
| 代表者 | 前川政雄 |
| 本社所在地 | 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2丁目4番30号 |
| 電話番号 | 092-712-0306 |
| URL | https://www.with-g.com/ |
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