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株式会社Rodina

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

Rodinaの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Rodinaの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社Rodinaで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

Rodinaの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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1.9
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.5
退職理由
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1.7

Rodinaの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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Rodinaの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社Rodinaの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近は女性MGの割合を増やすなど改善の姿勢が見られるが、役員は男性のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だから働きにくいという...続きを読む(全105文字)

この投稿でわかること
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    株式会社Rodinaの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月23日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 1年前 その他の福祉関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    誹謗中傷する意図はないが、女性の管理者は結婚しそうな雰囲気が全くない。推測になってしまうがマタハラに近いことは十...続きを読む(全88文字)

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    株式会社Rodinaの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年5月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 その他の福祉関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性の管理職の割合が高い。続きを読む(全19文字)

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    Rodinaの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社Rodinaの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 生活相談員 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上司の権力掌握度合いによるが、基本的に要望は聞いてくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ベンチャー企業と言う特性上、教育制度はす...続きを読む(全202文字)

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    株式会社Rodinaの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休職、離職している人と月単位年単位で関わりながら、直接支援できることでやりがいはある。センターで話し合いながら支援方針を決めていくため、良く...続きを読む(全171文字)

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    株式会社Rodinaの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    リフレッシュ休暇や誕生日休暇などベンチャー企業らしい休みが様々ある。副業は申請すれば可能だが、周りでしている人は見たことない。資格取得のため...続きを読む(全84文字)

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    株式会社Rodinaの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    センターにもよるが、時間給含め。有給は比較的取りやすい環境かと思う。残業もセンターの忙しさによるが、サビ管はやはり残っている印象。
    【気にな...続きを読む(全178文字)

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    株式会社Rodinaの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他の福祉関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    等級レンジははっきりしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    等級アップのハードルが非常に高いが、ハードルに見合った年収設定になっ...続きを読む(全179文字)

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    株式会社Rodinaの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 生活相談員 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    毎日行うことが定型化しているため変化を求めない人には最適な環境であると思います。専門的な支援は行わず、ほぼ大人の公民館のような場所と化してい...続きを読む(全199文字)

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    株式会社Rodinaの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月23日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 1年前 その他の福祉関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事自体はモチベーション高く望める気がするが、別の項目に書いた通り株式会社の中でやるべきなのかは疑問に感じる。
    得する社員、損する社員がそれ...続きを読む(全126文字)

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    株式会社Rodinaの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月23日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 1年前 その他の福祉関連職 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    家族がいるためワークライフバランス重視したいことを伝えて入社したが、全くそのようにはならず。
    対人業務なので緊急...続きを読む(全368文字)

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    株式会社Rodinaの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月23日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 1年前 その他の福祉関連職 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    もともと評価や収入を求めての入社ではなかったが、責任の押し付け合いが頻発する社風であることから長く勤める気がある...続きを読む(全274文字)

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    株式会社Rodinaの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月23日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 1年前 その他の福祉関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    社長の穏やかな人柄は良い意味でギャップがなく、そこまで接点こそないが安心して話すことができる。
    一方で、会社の雰囲気の悪さや一部社員に業務が...続きを読む(全327文字)

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    医療・福祉(福祉)の女性の働きやすさの口コミ

    株式会社LITALICOパートナーズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 生活相談員 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産休・育休を取りやすく、子育てのために時短勤務をされている方も多かった印象です。子育て中の方は働きやすいのではないかと思います。
    【気になる...続きを読む(全96文字)

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    社会福祉法人阪南福祉事業会の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 その他の福祉関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    男女ともに産休・育休を取得している職員はいました。しかし、男性に対しては風当たりが強い上司がいたと記憶しています。女性については問題なく取得...続きを読む(全201文字)

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    パナソニック株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 技能工(その他) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    育休・産休など制度はトップクラス

    産休・育休はしっかり取得可能

    最大で約2年休める制度あり

    時短勤務も可能

    子育てとの両立はかなりし...続きを読む(全153文字)

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    株式会社LITALICOパートナーズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 サービス提供責任者(福祉) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    正直「制度はちゃんとしてるけど、現場はそれなりに大変」というのがリアルな感覚だと思います。
    まず、良いところでい...続きを読む(全507文字)

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    HITOWAキッズライフ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 保育士 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    育休産休、時短勤務を使ってるひとはいた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    園にもよるとおもうが女性ならではの陰湿さはあった
    陰口は上の...続きを読む(全102文字)

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    株式会社ママスクエアの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 コールセンター運営・管理 パート・アルバイト

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    【良い点】
    社長が家庭や子育てをマルチにこなしている女性の能力を最大限活かすためにはじめた会社なので女性の働きやすさは一生懸命考えてくれていると思います。続きを読む(全77文字)

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    株式会社日本保育サービスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 保育士 その他 正社員

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    【良い点】
    女性が多いので産休、育休に入る方は沢山居ました。採用されてすぐに産休をとられて、パートとして戻る人も居たので、ライフスステージの変化に応じて...続きを読む(全205文字)

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    株式会社日本アメニティライフ協会の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 ケアマネージャ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    女性が多く話しやすい。産休も取りやすい。女性特有の休みが取りやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    課長以上が男社会で、「女はすぐ...続きを読む(全94文字)

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    株式会社アンジェリカの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 保育士 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性が多い職場のため、女性特有の悩みや家庭との両立については比較的相談しやすい環境だったと思う。実際に産休や育休を取得している職員もおり、制...続きを読む(全224文字)

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    社会福祉法人桑の実会の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 保育士 その他 正社員

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    【良い点】
    残業が少ないので家庭と両立しやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    妊婦や家庭持っている人への配慮しているつもりなのかもしれないが、...続きを読む(全87文字)

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    Rodinaの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社Rodina
    フリガナ ロディーナ
    従業員数 210人
    本社所在地 〒732-0822 広島県広島市南区松原町2番62号
    電話番号 082-569-9311
    URL https://rodina.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2997762

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。