Ｒｏｄｉｎａの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
センターにもよるが、時間給含め。有給は比較的取りやすい環境かと思う。残業もセンターの忙しさによるが、サビ管はやはり残っている印象。
【気にな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
リフレッシュ休暇や誕生日休暇などベンチャー企業らしい休みが様々ある。副業は申請すれば可能だが、周りでしている人は見たことない。資格取得のため...続きを読む(全84文字)

【良い点】
休職、離職している人と月単位年単位で関わりながら、直接支援できることでやりがいはある。センターで話し合いながら支援方針を決めていくため、良く...続きを読む(全171文字)

【良い点】
等級レンジははっきりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級アップのハードルが非常に高いが、ハードルに見合った年収設定になっ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
毎日行うことが定型化しているため変化を求めない人には最適な環境であると思います。専門的な支援は行わず、ほぼ大人の公民館のような場所と化してい...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大きく分けて2つです。
・離職率が相当高く、人柄の良い人から順番に泥舟脱出していく、残されたスタッフの負荷が高く...続きを読む(全166文字)

【良い点】
社長の穏やかな人柄は良い意味でギャップがなく、そこまで接点こそないが安心して話すことができる。
一方で、会社の雰囲気の悪さや一部社員に業務が...続きを読む(全327文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もともと評価や収入を求めての入社ではなかったが、責任の押し付け合いが頻発する社風であることから長く勤める気がある...続きを読む(全274文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家族がいるためワークライフバランス重視したいことを伝えて入社したが、全くそのようにはならず。
対人業務なので緊急...続きを読む(全368文字)

【良い点】
仕事自体はモチベーション高く望める気がするが、別の項目に書いた通り株式会社の中でやるべきなのかは疑問に感じる。
得する社員、損する社員がそれ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
女性が多い職場なので子育てに理解は非常にある。生理とか女性特有の悩みとかにも紳士的。復帰率は高い。プライベートな理由でやめていくのが殆どで、...続きを読む(全288文字)

【良い点】
出産後の育児休暇や時短勤務制度が整っているところ。なお、近年は女性を管理職に積極的に登用しようとしている。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性を管理職に登用しようとしすぎて、確実に能力不足でも上司がフォローすることを前提として管理職に登用しているケー...続きを読む(全84文字)

【良い点】
育児をしながら働かれている方も多くいらっしゃいました。働き方は柔軟に対応されているのではないかと思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
施設長や事業部長クラスにも女性は多く在籍されている印象でした。
ただ、私が関わりのあった方には独身の方が多かったので、既婚者やお子さんがいる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
産休、育休は先輩から聞いたところとても良いと話されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも男性でも特に偏りはなく昇進さ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
職場は女性ばかり。女性の悩みへの周りの理解も得られやすいので、生理痛等での突発有給休暇、産休、育休、介護休、看護休、各種福祉休暇のとりやすさ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者や管理者に男性が多く、率先してセクハラやパワハラを助長します。産休や育休が取れず、小さい...続きを読む(全101文字)

【良い点】
産休・育休の取得はされていて、復職後も変わらずに働く社員が多い。女性の管理職も一定数存在しているところは良い続きを読む(全60文字)

【良い点】
管理職は女性も多く、性別や年齢に関係なく実績やスキル次第では昇格できるチャンスが多い。特段女性特有の有給などはない。続きを読む(全64文字)