鳥取スター電機の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
月平均の残業時間が0時間という求人に対して応募したにも関わらず、定時で退社し辛い雰囲気が蔓延している。また、新入社...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得への支援はなかったと思います。ただ、業務に必要な資格はないと思いますが、あったらあったで自分の知識になるの...続きを読む(全224文字)

【良い点】
頑張らなくても頑張っても昇給は同額なので頑張りたくない人にはいいとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップという名目で毎年...続きを読む(全192文字)

研修はありません。新入社員研修はありますが、フォローアップなどの研修はなく自ら学ぶしかないです。仕事を通して学べることは、製造ラインにいれば最低限のはんだ...続きを読む(全176文字)

鳥取という田舎で中小企業の賞与がない企業もある中、賞与は毎年2回出される。
その点では非常に有り難く鳥取の企業の中では優良といえるかと思う。しかし給与に...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地デジ特需が終わったあとから会社経営が右肩下がりになり、いつ会社が終わるか分からない状態だったため。続きを読む(全70文字)

【良い点】
早期退職制度により退職をしました。
他にもやりたいことがあったので、背中を推してもらった感覚である。
ちょっと後悔してますが、この会社で実績を...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアとしての将来性が見えない。若手でモチベーション高い社員はほとんどいない。管理職は働かない人も多い。続きを読む(全73文字)

【良い点】
人間関係がとてもいい
土日祝休みで休憩が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容に対して給料が低い
ワークライフバランスを整えたい続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今でもパワハラ・モラハラは当たりまえに行う上層部もいる。　当の本人が自覚していないことが一番の原因ではないでしょうか？続きを読む(全79文字)

【良い点】
昔ながらの真面目な企業。地方に居ながら、東京等の企業と同等水準の給与を得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材の流動性が低く、...続きを読む(全90文字)

【良い点】
会社の事業自体には非常に共感が持てる。
ITとインフラを通じて社会をより良くしようとしており、この点は働いていていても誇りに感じはことが多かっ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
別の仕事をしたくなったため退職しましたがもしまた出来るとするならばもう一度貴社で仕事がしたいなと思えるほどとてもやりがいがあり楽しい仕事でした...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
メイン担当ではない仕事も回され、業務負荷が際限なく上がっていく。
現場を考慮しない受注状況により仕事だけが増えていく続きを読む(全78文字)

【良い点】
・給与は恵まれていると思う
４年目の役職なし→月給36万、賞与200万
主任クラスになれば、残業なしでベースだけで750万にはなる
・福利厚生...続きを読む(全521文字)