ＹＡＭＡＫＩＮの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
一応、社員を守るための委員会のようなものがあるため、パワハラなどで困った事があれば相談はする事ができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全534文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上の人間と一度関係がこじれてしまうと修復できない。（出来るのかもしれないがとてつもなく時間がかかる）

それによ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
退職の意思表示から実際の退職までの手続きがスムーズ。きっと総務課の社員が優秀なのだろう。基本的に去るもの追わず。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
イメージ、レッテル貼りが強すぎる。
人により業務負担がバランスが取れていない。
業務と報酬...続きを読む(全82文字)

【良い点】
会社へのアクセスが良好だったから、給料も前職と同じくらいの金額だったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく上司のやり方に部...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上役に目をつけられ、度重なる部署異動や降格があった。また賞与の査定も酷く、もう自分は会社に必要ない人材なのだと感...続きを読む(全183文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く、昇給もほとんど無かった点、体育会系でマッチョ志向の社風になじめず退職しました。...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全てではないが、社員を評価する際、その社員の評価を下げるために過去の失敗などを蒸し返し、降格処分にすることがある...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が入社した時点から退職するまでの間に営業マンが半分くらいに減りました。単純に業務量が増え、またそれに対する会...続きを読む(全218文字)

【良い点】
上役の方々の自己満足に付き合うような指示・提出物が多すぎることに嫌気が差し、転職を考えました。とにかく指示事項が膨大。基本的に営業の裁量に任...続きを読む(全215文字)

【良い点】
各個人の裁量で働ける部分が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は夜遅くまで働くのが当たり前、といった考えが根付いている会社...続きを読む(全226文字)

【良い点】
色々な部署に異動する可能性はあるが、自分自身の経験へと繋がり多角的な見方ができるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パート...続きを読む(全209文字)

【良い点】
思い付きません
【気になること・改善したほうがいい点】
何をしても、上司もしくは先輩の手柄になりその人が出世するために頑張ってあげても自分の...続きを読む(全219文字)

【良い点】
営業
仕事内容はやる気次第だがおそらくかなり楽な部類。
目標設定はされているが、直販ではない為極端な話し大して動かなくても最低限利益は上がる...続きを読む(全192文字)

【良い点】
良い意味で体育会系の会社。仲間意識は強く、喧嘩別れするような辞め方をしなければ、退職後も良い関係を続けていくことが出来る。
【気になること・...続きを読む(全202文字)

やりがいはあるが評価に疑問をもっていた。また仕事のできる先輩方は次々と退職し、組織としてだんだん薄くなっているように感じ、将来の不安を感じ退職を決意した...続きを読む(全111文字)

転職を考え始めたのは、この企業で働き続けても成長できないと感じたときだった。
優秀な先輩方は多数おられましたが、皆さん次々に退職されてしまい、私の入社...続きを読む(全271文字)

人間関係が最悪。
とにかく人任せが多かった。
人は人。自分は自分。リーダー格の人ほど見て見ぬ振りしてほとんど動かない。
業務円滑の為?個人面談の場...続きを読む(全154文字)

それまで曖昧であった人事考課制度を新たに構築されたが、全く活かされていない。結局トップの好き嫌いで評価される。また、そこまでの失態を犯した訳でもないのに...続きを読む(全157文字)

社風、人間関係は個人の感じ方によりそれぞれですが、自分には合わないだけです。理不尽を絵にかいたような会社だと思う人間もいれば、その逆で甘い汁をすって楽し...続きを読む(全150文字)

【社風】 ワンマン社長
【待遇】 普通
【業績】 普通
【労働環境】 社員数が少数のため、朝から営業・夕方から製造
【仕事内容】 営業はルートセ...続きを読む(全151文字)

基本的に残業は深夜に及ぶことは当たり前、手当てはでますが一日1時間計算です。
へたすると定時で帰る事務員より遥かに時間給悪いです。
業務としては、一...続きを読む(全170文字)

退職理由は部長クラスの役職者が退職するケースが多く、将来的に不安を感じた。
又、オーナー企業である為、私的意見に決められる事が多く、理由がなく納得がい...続きを読む(全153文字)

大学時代と全く畑違いの分野に配属されてからも専門知識の教育はまるでなく、自主的な勉強を求める風潮である。教育に時間や人手を割けないのであれば分野違いの人...続きを読む(全151文字)

全て事実にてお答えいたします。
転職の際のご参考にどうぞ。
退職理由:不当な解雇によるもの。
社風:実力主義で、できないとか感情で判断される。
労...続きを読む(全791文字)