この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
イメージ、レッテル貼りが強すぎる。
人により業務負担がバランスが取れていない。
業務と報酬が...続きを読む(全82文字)
YAMAKIN株式会社 報酬UP
社員・元社員によるYAMAKIN株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にYAMAKIN株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
イメージ、レッテル貼りが強すぎる。
人により業務負担がバランスが取れていない。
業務と報酬が...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社へのアクセスが良好だったから、給料も前職と同じくらいの金額だったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく上司のやり方に部下...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上役に目をつけられ、度重なる部署異動や降格があった。また賞与の査定も酷く、もう自分は会社に必要ない人材なのだと感じ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く、昇給もほとんど無かった点、体育会系でマッチョ志向の社風になじめず退職しました。特...続きを読む(全203文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
全てではないが、社員を評価する際、その社員の評価を下げるために過去の失敗などを蒸し返し、降格処分にすることがある。...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が入社した時点から退職するまでの間に営業マンが半分くらいに減りました。単純に業務量が増え、またそれに対する会社...続きを読む(全218文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上役の方々の自己満足に付き合うような指示・提出物が多すぎることに嫌気が差し、転職を考えました。とにかく指示事項が膨大。基本的に営業の裁量に任せ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
各個人の裁量で働ける部分が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は夜遅くまで働くのが当たり前、といった考えが根付いている会社で...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
色々な部署に異動する可能性はあるが、自分自身の経験へと繋がり多角的な見方ができるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パート社...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
思い付きません
【気になること・改善したほうがいい点】
何をしても、上司もしくは先輩の手柄になりその人が出世するために頑張ってあげても自分の評...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
営業
仕事内容はやる気次第だがおそらくかなり楽な部類。
目標設定はされているが、直販ではない為極端な話し大して動かなくても最低限利益は上がる。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
良い意味で体育会系の会社。仲間意識は強く、喧嘩別れするような辞め方をしなければ、退職後も良い関係を続けていくことが出来る。
【気になること・改...続きを読む(全202文字)
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やりがいはあるが評価に疑問をもっていた。また仕事のできる先輩方は次々と退職し、組織としてだんだん薄くなっているように感じ、将来の不安を感じ退職を決意した。...続きを読む(全111文字)
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転職を考え始めたのは、この企業で働き続けても成長できないと感じたときだった。
優秀な先輩方は多数おられましたが、皆さん次々に退職されてしまい、私の入社1...続きを読む(全271文字)
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人間関係が最悪。
とにかく人任せが多かった。
人は人。自分は自分。リーダー格の人ほど見て見ぬ振りしてほとんど動かない。
業務円滑の為?個人面談の場も...続きを読む(全154文字)
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それまで曖昧であった人事考課制度を新たに構築されたが、全く活かされていない。結局トップの好き嫌いで評価される。また、そこまでの失態を犯した訳でもないのに簡...続きを読む(全157文字)
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社風、人間関係は個人の感じ方によりそれぞれですが、自分には合わないだけです。理不尽を絵にかいたような会社だと思う人間もいれば、その逆で甘い汁をすって楽しん...続きを読む(全150文字)
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【社風】 ワンマン社長
【待遇】 普通
【業績】 普通
【労働環境】 社員数が少数のため、朝から営業・夕方から製造
【仕事内容】 営業はルートセー...続きを読む(全151文字)
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基本的に残業は深夜に及ぶことは当たり前、手当てはでますが一日1時間計算です。
へたすると定時で帰る事務員より遥かに時間給悪いです。
業務としては、一人...続きを読む(全170文字)
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退職理由は部長クラスの役職者が退職するケースが多く、将来的に不安を感じた。
又、オーナー企業である為、私的意見に決められる事が多く、理由がなく納得がいか...続きを読む(全153文字)
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大学時代と全く畑違いの分野に配属されてからも専門知識の教育はまるでなく、自主的な勉強を求める風潮である。教育に時間や人手を割けないのであれば分野違いの人間...続きを読む(全151文字)
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全て事実にてお答えいたします。
転職の際のご参考にどうぞ。
退職理由:不当な解雇によるもの。
社風:実力主義で、できないとか感情で判断される。
労働...続きを読む(全791文字)
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会社の都合で退職になった。この会社に入社を希望する人は、よく検討したほうがいいと思う。ネットなどで調べる方がいいだろう。
昔はいい社員がいたのだが・・・...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量多寡で疲弊している
製造部門等を守り、全ては営業の責任で対応せざるを得ない
無駄なことが多い
退職者が非常に多い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
事務は、住宅手当、通勤手当あり、休暇も取りやすく企業規模からしたらいいと思います。
残業もほぼありません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
自己の努力次第、サポートはほぼない
自分で動いて理解しながらやるスタイル
資料関係が非常にわ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
土日が展示会等なければ休み
有休も取りやすい
福利厚生は並だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
平日の振替は電話等顧客対応が当...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
住宅補助、通勤手当等福利厚生は規模的には十分かと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援はあくまで自己、中身も薄く営業個々人...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
製品開発には力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の声が届かず、垂直型
時間軸がなく、効果が期待できない指示が多い
管...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成果があまりボーナスには反映されない。
やってもやってない社員での差は少ない為、よりやろうとするかは人の性格次第続きを読む(全76文字)
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【良い点】
休みは多い。ただし元々の休みを有休に変換されて有休消化と称している部分がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
県外からの就職者が多い...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
県内では基本給は高い方かと思う。が、賞与は決して多くない。昇給は年に一度あり、今は等級に応じたものになっていると思う。自分がいた頃は昇給、賞与...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
人によっては自分のやりたいことを突き詰めることも出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発部署は新製品の開発だけでなく、製造のヘル...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
利益赤字での会社存続の危機からくる固定費削減で人員整理、希望退職募集、優秀な社員が次々に辞めていくのをみて。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
退職時にスムーズに対応してくれた。初めての退職であったため不安だったが、手続きなど丁寧に行ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
良くも悪くも安定していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
こちらの人生プランを会社が考えてくれるわけでもないので、いきなり転勤になる...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
楽な部署はTheホワイトのような働き方をできる一方で、部署によりメンタルに支障をきたす人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
なんの...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
日程に余裕を持っていたこともあり退職が決まってからはスムーズに引き継ぎと手続きが完了した。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点再編を...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
退職の話を出した時は海外駐在中だったが、オンライン面談ではなく出張扱いで東京本社で面談の場を設けられた。
結果、出張手当が出たのは良かった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
周りの環境に馴染めなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系であり若い層が全くいない。
いても、すぐに退職してしまう。
あた...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
工場閉鎖のため別工場への転勤して欲しいと言われたが少し遠く行きづらい為退職を伝えたが、親身になって話を聞いてくれ引き留めとあり悩んだが退職の意...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人の業績は達成しているが、コロナ禍以降の収益悪化が原因で収入が減った為。企業全体の売上金額は悪くないが、収益構造...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動、転勤を本人の相談・同意なく決定させられたため。何とか交渉しようとしたが、「これはもう決定事項なので」の一点張...続きを読む(全84文字)
会社名 | YAMAKIN株式会社 |
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フリガナ | ヤマキン |
設立日 | 1957年5月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 281人 |
代表者 | 山本樹育 |
本社所在地 | 〒781-5451 高知県香南市香我美町上分1090番地3 |
電話番号 | 06-6761-4739 |
URL | http://www.yamakin-gold.co.jp/ |
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