この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職時には人事部担当者が非常に丁寧に対応していただけます。退職してまた戻ってくる人も受け入れる風土があり、また社外からの転職者にも非常にオープ...続きを読む(全177文字)
オリンパス株式会社 報酬UP
社員・元社員によるオリンパス株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にオリンパス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
退職時には人事部担当者が非常に丁寧に対応していただけます。退職してまた戻ってくる人も受け入れる風土があり、また社外からの転職者にも非常にオープ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
退職する時は、こちらの一方的な理由にもかかわらず、嫌味など言われる事もなく、送別会までやっていただき、ありがたかったです。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
頑張らなくてもそこそこ売れる商材
【気になること・改善したほうがいい点】
商材が強いため、スキルはつかない
また外科事業は外部動向的にも転換点...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
このままではビジネスパーソンとしての成長が難しいと感じたため。精密機器メーカーならどこでも似ているかもしれないが、...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
とても新しい技術が出るわけではなく、得られるものが無くなってきたと感じるため
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の疲弊度合いが大変な...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の場合、給与水準は上がるのでメリットはあります。
しかし、技術職などの場合、人事体系上は、管理職と同等の給与...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
顧客と直接関わる部署でなければほぼ出社がないことは個人的には良かったが、新入社員や別職種への異動があると慣れるまでかなり苦労すると思う。これは...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
退職に当たって、手続きなどで困ることはない。人事部からのサポートというよりは、組合の職場委員なども機能しているので何か問題があれば、そちら経由...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
長く働ければ、長く働きたい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員を契約社員にすることは少なくないが、正社員登用は望みが薄い。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度や組織の改革を進めるのは良いが、そのせいで社員個人のキャリアが詰まってしまったり、外部から来た社員をマネジ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
収入面、企業の安定性、優秀な方が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんな会社でもあると思うが、会社都合により、なかなか本人の...続きを読む(全122文字)
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2011年オリンパス事件があり、経費削減のため契約社員がほぼ切られました。悔しかったです。もちろん我々には謝罪もなし。突然そんなことになるのだと知りました...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
過去の業務が正しくなかったため、今になってやり直し等の後戻り対応が多い。
ただし、知識としては色々学べたり他部門との連携など、メンバーでありな...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オリンパスメディカルシステムズ所属。医療機器開発部門では、開発陣が様々な事をやらねばならないため、機械設計や技術開...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
1点目:ライフプランの立てにくさ。子会社出向による転勤は事前に期間を伝えられるものの...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
大企業であるがゆえに販売支店を多く持っているため
急な人材補充に対しても柔軟に対応できるため退職に際しても
スムーズに対応できた.
営業職ゆ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
メーカーとしては給与水準は高い方だと思う。また技術力が高くシェアno1の製品がある。特に内視鏡は利益率も高く安定して利益を出していた。
【気に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
退社を申し出たとき、上司に一旦止められるも親身に聞いてもらい、とても良いイメージであった。また退職の方法も専門の部署がありスムーズな対応であっ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
・年収が良い
・優しく人が多い
・手順書など揃っている
【気になること・改善したほうがいい点】
・リソース配分がおかしい。
掛け持ちプロジェク...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
問題意識を持って改善提案しても年単位ですら改善される様子がない。
特に生産技術系は属人化が酷...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
大企業ではなく、小回りの効く組織で仕事がしたくなった。
標準化が高レベルで進み、属人化を抑える仕組みは整っている。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが崩れつつあるので転職を検討している。また内視鏡自体もいつまで世間に求められるものなのか不透明...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
やはり、モノづくりの会社となる。近年、急速に進むITテクノロジーには全くついていけない感じがする。加えて製品のライフサイクルが長いため中々新し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
退職にあたっては人事部などの対面のヒアリングがあり、きちんとフィードバックをして社内を良くして行こうという意思を感じました。上司から慰留等はあ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
毎年ポイントが付与され、英会話教室など自己啓発のための費用や書籍や在宅勤務に必要な備品の購入費用、マッサージ費用など様々なサービスに活用できる...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
社員全員がやさしく、基本的に仕事の進め方は任せてくれる。また、やりたい仕事も可能な限り、希望を通してくれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
中途採用でしたが、きちんとオリエンテーションを時間をかけてやっていただきました。社員を人材として大切にしている印象があります。
年収は、当初の...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
女性はかなり多かったです。
上司は男性が多かったのですが、仕事に関しては男女の分け隔てなく担当業務を割り振っていただけました。
【気になること...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
人々の健康、命に関わる仕事であると日々感じられる
【気になること・改善したほうがいい点】
業界柄、お客様が神様以上の存在であることがしばしば。...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
仕事内容の割にそこそこ高い
昨年度から新しい評価制度が導入されたが、営業からすると厳しい内容
【気になること・改善したほうがいい点】
一律の評...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
内視鏡事業は世界的にシェアが高い
【気になること・改善したほうがいい点】
内視鏡、腹腔鏡に偏りすぎている
そこから脱するために多診療科にポート...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
リモートワーク、フレックスタイム制、有給休暇の取りやすさなど、働きやすい環境ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない
強いて...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
人間関係は、よくとても働きやすい会社です。有給休暇も自由に取れました。
【気になること・改善したほうがいい点】
法律改正により、契約期間に限度...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
教育プログラムがしっかりしてたので、何も分からなくても成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給にインセンティブが加算されるの...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
社風・風通しがいい会社である。ボーナスや残業代、飲み会等、そんなに多くないため、いい会社である。
【気になること・改善したほうがいい点】
調整...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
福利厚生は富士通グループのため、手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の経営状況が悪く、社内の雰囲気もどんよりとしている。
ま...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
会社規模が大きいので精神的に窮屈感がない。社食も充実している(ただしめちゃくちゃ混む)スポーツジムもあり、結構空いているので仕事後のリフレッシ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。ボーナスもお小遣い程度。
年収が他の社員とくらべると低く毎日悔しかった。もう少しもらえたらいいなと思い...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が年2回で計2ヶ月分と低い水準。
みなし残業時間が、勤続年数が上がるごとに何の連絡もなく増えていく。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
色んな場を設けてくれるのは有難いし、資格取れるチャンスなどもあるのは良い。
派遣先でも面談は定期的にあって、何か困っていることはないかなどの相...続きを読む(全548文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性に不安を感じ、転職を決意した。技術力があった会社だが、ベテラン社員が定年となり、入れ替わりの時期だが、...続きを読む(全147文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時は一度所属部署に配属されると、基本的には本部を跨いだ異動は無く、将来のキャリアパスが限定的であると感じた。...続きを読む(全127文字)
会社名 | オリンパス株式会社 |
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フリガナ | オリンパス |
設立日 | 1919年10月 |
資本金 | 1245億円 |
従業員数 | 28,903人 |
売上高 | 8819億2300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹内康雄 |
本社所在地 | 〒192-0032 東京都八王子市石川町2951番地 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 965万円 |
電話番号 | 042-642-2111 |
URL | https://www.olympus.co.jp/ |
採用URL | https://www.olympus.co.jp/recruit/newgraduates/?page=newgraduates |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。