アピステの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
基本給も賞与も総じて満足する金額。
長期連休における特別手当のようなものもあるため、従業員の満足度は総じて高かった印象
【気になること・改善...続きを読む(全118文字)

【良い点】
この仕事はとても楽しいです。ワンテリトリーにひとりの営業マンが担当するので最良の多い仕事をたくさん任せてもらう事ができます。扱っている商品も...続きを読む(全209文字)

【良い点】
成長に対して、会社として力を注いでくれる点。人材育成には力を入れており、営業のロープレに付き合ってくれる方々が多かったり、不明点があれば皆さ...続きを読む(全248文字)

【良い点】
ゴールデンウィークに特別支給がある点。
また、評価制度が明確であり、合理的なため内容に対する不満が小さい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全145文字)

【良い点】
役職付きの方々は総じて優秀である。
一般社員も含め、皆さん仕事に対する熱意があり、サボったりする人もほとんどいないため、士気が上がる環境にある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ワンテリトリーワンマン制の営業のため自身の行動の結果が可視化されることが一番の面白みだと思います。
また、売上ではなくどれだけ利益を上げたか...続きを読む(全263文字)

【良い点】
会社全体の業績に連動して賞与が分配されるため、ベストプラクティスや製造業界の動きを積極的にシェアする風土であった。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)

【良い点】
仕事内容については特に入社前と入社後でのギャップは感じたことがありませんが、顧客訪問は現場に入ることもありかなり体力仕事だったことを覚えてい...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数字を追うことに疲れたからです。評価は、個人ではなくチームです。個人では達成していても、チームが未達であれば評価...続きを読む(全248文字)

【良い点】
全体的には良い会社だと思います。上司や先輩の中には、部下を育てようという意識を持って接してくれる人も多く、業務を通じて学べることや経験できる...続きを読む(全507文字)

【良い点】
退職金制度は厚いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧です。子会社に出向、転籍になる人と子会社から復帰する人色々あ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
社長が代わって、先見通せなくなったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長代わり、よい人材がどんどん辞めていくなかで、先が見通せ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
派遣社員全員に当てはまるか分かりませんが採用から退職まで全部現場の上長が取り仕切っていたと思われ、辞める際もスムーズにいきました。
【気にな...続きを読む(全486文字)

【良い点】
多すぎる業務量と意味をなさないマニュアル。上司から何もフィードバックのない属人性の極み。よって業務はモチベーションが上がらず。その給料は低い...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ブレードの加工工程を担当し、正確さと効率を重視して取り組んできました。この経験を活かしつつ、次は別の職種や業界などの分野に挑戦し、自分のスキ...続きを読む(全251文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の色が強く、給料が上がりにくい点は気になります。若手のうちは成果を出しても評価や昇給に反映されにくく、モ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
きちんと話を聞いてくれて、すぐ対応してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務負荷が低い時期が続き、空き時間を活用して自主的に...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足が慢性的で、やるべきことを後回しにしたり、今すぐ必要でないことはやらないといった社内の雰囲気になってきて...続きを読む(全147文字)