就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社水野建設コンサルタントのロゴ写真

株式会社水野建設コンサルタント

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

水野建設コンサルタントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社水野建設コンサルタントのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社水野建設コンサルタントで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

水野建設コンサルタントの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
--
やりがい
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
年収・評価
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
福利厚生
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
退職理由
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--

水野建設コンサルタントの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
--
やりがい
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
年収・評価
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
福利厚生
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
社風・文化
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社難易度
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
おすすめ度
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--

カテゴリから評判・口コミを探す

水野建設コンサルタントの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

  • すべて表示
  • 社員・元社員で絞り込み
  • 学生で絞り込み
2件中2件表示

株式会社水野建設コンサルタントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修については希望すればたくさん受講できる。費用も会社が出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が忙しすぎて研修に参加で...続きを読む(全85文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社水野建設コンサルタントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年12月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 コンサルタント(建築・土木関連) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    一般的な社外研修には,希望すれば参加できます.
    ですが,単にそれだけで,フォローや社内への展開はあまり期待できません.
    社内研修も少しは改善されつつ...続きを読む(全177文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)
    2件中2件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
    口コミ・評判TOPに戻る

    カテゴリから評判・口コミを探す

    水野建設コンサルタントの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社水野建設コンサルタントの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的には上司が毎日夜9時以降も会社にいるため、いつでも質問ができる。仕事熱心が社員が多く、残業に対して文句を言う人はいない。
    【気になるこ...続きを読む(全246文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社水野建設コンサルタントの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性の働きやすさについては、男性社員と同じような仕事を与えられるため差異はない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若い女性社員は社内...続きを読む(全135文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社水野建設コンサルタントの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業時間が年間500時間以上なので稼ぎたい人にはおすすめ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によって残業時間に差がある。まったく...続きを読む(全95文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社水野建設コンサルタントの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年4月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    技術士取得を推奨するものの,ようやく取得した人でさえ,基本給は上がらなかったらしい.
    旧態依然な上層陣の年功序列に押さえつけられる形で,中堅以下の社員...続きを読む(全204文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社リクルートR&Dスタッフィングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業が完全に技術者を放ったらかしにしているため、営業からしたらスキルアップもへったくれもなく継続して働いてること...続きを読む(全95文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社H4の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場から離れることができれば、次々に仕事を回してもらえているように思う。20代で様々な経験させてもらえることでできると思う
    【気になること・...続きを読む(全124文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    山王総合株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 医療事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒のときの研修制度は整っていた。優しい人も多かったと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    移動の際の研修は、引き継ぎを行う先輩次第。続きを読む(全78文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社インプレスホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 9年前 広報 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後は比較的早い段階で実務の現場に配置され、即戦力としての対応が求められる傾向がある。そのため若手でもやりがいのある仕事ができる。
    【気に...続きを読む(全152文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社ヨコソーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップ? モップもって床拭いて、トイレ清掃して、スキルアップとは? とてもじゃないが、得られるものが何もな...続きを読む(全192文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社リクルートスタッフィングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 派遣コーディネーター 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修期間も時間も十分にあり、親切・丁寧でとても分かりやすく、多くのことを学ぶことができた。不明点もすぐに教えてくれた。続きを読む(全65文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社富士巧芸社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 制作・技術 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣される場所によるが、あまり教育制度が良い所が多い感じはしない。なので、派遣される前に教育制度をどのようにやっ...続きを読む(全93文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    アールイズ・ウエディング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    勉強会の頻度は割と高かったと思いますが、必要ではないものも多かったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    この業界でずっと続けていく...続きを読む(全115文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社電通グループの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 13年前 編集者 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    様々な研修が豊富で手を挙げればチャレンジできるものも多い。多様な同僚と切磋琢磨できる点も良い。なかなかなない環境続きを読む(全62文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇進に関わる資格取得プログラムはありましたが、あくまでも社内だけのスキルのような資格だったので、転職しても何も役...続きを読む(全86文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    水野建設コンサルタントの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社水野建設コンサルタント
    フリガナ ミズノケンセツコンサルタント
    設立日 1963年10月
    資本金 1200万円
    従業員数 106人
    決算月 1月
    代表者 椎葉晃吉
    本社所在地 〒862-0933 熊本県熊本市東区小峯2丁目6番26号
    電話番号 096-365-6565
    URL https://www.mkc.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2515229

    水野建設コンサルタントの 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。