この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
H4は、年齢や役職関係なく頑張りや実績をしっかり評価していただけるので早期でのキャリアUPや20代でマネージャーなども自分次第で抜擢されること...続きを読む(全141文字)
株式会社H4 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社H4のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社H4で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
H4は、年齢や役職関係なく頑張りや実績をしっかり評価していただけるので早期でのキャリアUPや20代でマネージャーなども自分次第で抜擢されること...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
実務重視で、経験を活かすことで成長ができる。月に1回営業研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社歴が浅いからか、研修ががっちり...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は不十分過ぎる。
入社式の翌日から、いきなり現場で働かされる。現場に同じ社員の人がいれば...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
自由に仕事ができる環境な為
スキルアップはしやすい
やり方も尊重してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
野放しなことが多い為
主...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場研修期間の教育体制は何もないです。ただ、取引のある会社に派遣され、放置状態になります。ほとんど会社の人との関わ...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全くといっていいほどない。新卒入社の社員たちですら入社式の次の日から全員バラバラの派遣先に飛ばされる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
コーディネーターになる前に現場は経験できるのでどんなものなのかが分かりやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこを評価さ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
H4は実力主義のため上昇志向の方が多く成長したい方にとってはいい環境だと思います。
役員や社長ともお話する機会があり、意見を求められたりする場...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
派遣先で得られたスキルは正直あまりありません
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員で採用して派遣先での無期限研修続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先での就業になる為、特に人材派遣業務においてのスキルアップを得られるとは感じません。続きを読む(全64文字)
【本・サイトで調べた】昇給は年4回あるため、自分の働きを正当に評価され、仕事に対するモチベーションの維持がしやすいと思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
法人営業と個人営業のどちらもやるので、営業力は確実に上がる。
教育体制は、先輩にずっとついてみっちり研修という形ではないが、わからないことはす...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒者相手に基本的なビジネスマナーの研修を行なわない。
取引先に派遣して放置している。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
若いうちからキャリアアップできます。
自分より遅く入社した人に役職を抜かされることもあったので、本当に実力主義なんだなと実感した。
それもモチ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
スタッフに仕事を紹介するためにヒアリングを行うので、コミュニケーション能力だけではなく、提案力、傾聴力が身に付く。
企業とも商談を行うので、そ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
他の会社と比べて昇給のタイミングも多いため、キャリアアップがしやすい会社だと思う。ただ、私の所感ですが上司や会社の人と良くコミュニケーションが...続きを読む(全195文字)
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賞与は年2回あり、昇給のタイミングが年4回あるため、他社に比べてキャリアアップができる環境が整っていると思います。
実力主義な会社なので、性別や年齢、社歴...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本OJT
前提に入社後は営業ではなく派遣先へ派遣社員としてコールスタッフで従事するのでスキルア...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
会社自体が大きく成長し続けていて拠点拡大し続けている。
その為新しいオフィスが出来た際にはオフィス長が必要となる。
管理職のポスト数が多い為そ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
同世代が多く、社員同士の距離感が近いからこそ、あの人が頑張っているから自分も頑張ろう!!!と日々刺激を受けながら仕事をすることができるし、それ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
未経験でも活躍できるよう行なって頂ける上司からの手厚いO J Tがあり、未経験でも活躍し社員はとても多いと感じます。また、学んだことをすぐに実...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
派遣元である以上、常に企業様やスタッフ様の対応は責任も持って行う必要があるますので、情報は常に自身で更新しています。この仕事は、人と人の架け橋...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
どんな職種でも勤務することでスキルアップをすることで仕事の幅が増えます。
派遣元である以上最低限覚えなければならないことはありますが自身のスキ...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間の派遣先が途中で変わりましたが、その際1ヶ所目と2ヶ所目の決まる間の期間が1ヶ月ほど空き、その間のお給料は...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が部下を守ろうとしません。上層部からの無理な指示をそのまま押し付けられるため、部下は疲弊し...続きを読む(全535文字)
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【良い点】
若い人が活躍していること。
業界未経験だった為、自己成長できるとと思い入社。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用いただき現場研修が始...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず正社員の離職率は高い。
月に10人以上辞める月もある。
新卒が100人近く入っても3ヶ月後には半分近くや...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
上に気に入られれば働きやすいと思う。
営業にあがるのも仕事ができるかビジュアルがいいかなので基準はいまいち不透明続きを読む(全62文字)
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【良い点】
同年代が多いため部活動の延長線みたいな雰囲気で仕事ができる、そのような感じが好きな人はいいのではないだろうか続きを読む(全60文字)
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【良い点】
年に4回の昇格チャンスがあり社員はそれを挙げることをモチベーションにし仕事をできること。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格はあるが...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
有給はいつでも取らせてくれる。
営業は大型連休もとれるくらいなのでワークライフバランスを重視する人はいい環境である
【気になること・改善したほ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
新規事業部にお声がけいただき携わらせていただくことができました!
新規事業部は、0から1を創り出していくのでとても難しく大変なことが多くありま...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
地域手当や住宅手当、資格手当など、基本的なものはしっかりありますが、H4独自の社員の声から生まれた福利厚生や制度がとてもユニークで数も多いです!続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入社時に徹底した研修が行われる。オペレーターには事前にスクリプトが渡され、スクリプトを一通り読め、パソコンを同時に操作できればほぼ業務はできる...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
最近自主キャリアアッププランを、たくさん用意してくれていると思う。ただ、業務時間内にやることは難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
検定を受けることはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも収入が低いのに検定とれとかおかし過ぎて笑えます。
働いてるのに生きて...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
入社前研修があります。
ビジネス、電話応対の出社の研修が1回、社会人マナー、電話応対といったオンラインの研修が2回(1回半日程度)
ビジネスメ...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
研修やフォロー体制はかなりしっかりしていた印象。コールセンター業務に携わっていましたが、新機能・新製品に関しては空き時間などを利用してこまめに...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
社内の教育体制にも力を入れており、昔よりはかなり充実しているかと思います。仕事しながら日々勉強も必要です。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
新人研修の時は案件や指導者にもよりますが、皆よく教えてくれたと思います。
それらを現場で活かしつつ吸収する必要性もあり、やりがいを感じていた人...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
やりたいことが特にない、楽に仕事に就きたい、と思っている人はこの会社に入ってもいいのではないでしょうか。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社内公募によりキャリアアップをする機会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
知識面などにおいて尊敬できる人がほぼいないこと。
上司...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
教育の期間があったり、教材を貸してもらえたりするので、教育体制はしっかりしています。
休日には興味のある分野のオンライン学習が無料でできること...続きを読む(全130文字)
会社名 | 株式会社H4 |
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フリガナ | エイチフォー |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 100人 |
代表者 | 堀世至臣 |
本社所在地 | 〒491-0831 愛知県一宮市森本4丁目13番8号 |
電話番号 | 0586-48-5324 |
URL | https://www.h-4.jp/ |
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