ハンズマンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
女性が多く、シフトにも融通が効きやすい。パートや主婦などは基本的に希望が通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当部門によって...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日104日と非常に少なく大型連休は必ず出勤。有給消化のための5連休が年1回とれるだけ。最近は少し緩くなり3連...続きを読む(全89文字)

【良い点】
同僚と仲良くなり離れるのが寂しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がランク制で部門長にならないと上がらないと言われる。実際その後...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が8月12月と世間とズレているため支払いであてにしにくい。
店長の好き嫌いで昇給に差が出る。
査定が上がるよう...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職手当も係長からなので昇格するメリットが見当たらない。部門長になると給料が上がると言われるが見込み残業代がつくだ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
通信教育で優秀点をとれば会社から通信教育費が戻ってくる。が、教育費自体分割払いなのでタイミングによっては戻ってきても払っていたりする。
【気に...続きを読む(全148文字)

【良い点】
商品要望書や商品のバラ売りといった形で、お客様からのご要望に積極的に対応していく点は当社の強みだと感じています。また、地域に根付いている為年配...続きを読む(全148文字)

【良い点】
男女半々くらいいたので一般的
【気になること・改善したほうがいい点】
重いものを運ぶ際は男性が代わりに頼まれることが多いため、台車などを増やし...続きを読む(全82文字)

【良い点】
多種多様な商品に携わることができる。
商品の専門的な知識が自然と身につく。
社長から直接評価をいただける事があるため、それに対してのやりがいは...続きを読む(全83文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品の割り引き価格をもっと増やしてほしい。
それ目当ての入社だったのに、少なかっ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
アルバイトでも視力検査、販売、メガネの加工など一通りの業務をやることになるので、専門的な知識を学ぶことができる。
また、アルバイトの正社員登用...続きを読む(全281文字)

【良い点】
社内研修や学会参加など、学習の機会は多かったです。また、社内に資料や文献がたくさんあり、自己学習もしやすい環境でした。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
対人スキルは身につくのかもしれませんが、それ以外のスキルが身につくビジョンがわたしには見えませんでした。続きを読む(全72文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
ホームセンターでの仕事なのでサービス業の中でも技術的な部分も学べることがメリットでエンチョーはDIYの知識を得るために研修に力を入れている。従...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン社員になると独自のやり方で仕事をしている人もいるので、技術を教えてもらうときに人によってやり方教え方が違っ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
ファッションの知識がつきます。また接客についても学べます。さらに教育担当については必ずトレーニング担当がつくため問題なく働くことができます。
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
店舗スタッフは副店長か店長への昇進試験がありますが昇進する道はそこまでです。本社への昇進は難しいです。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これ以上覚えられることが無かった。
アルバイトだから、資格取得にはお金が出ないとハッキリ言われました。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もともと教育制度はなかったが、買収後はトップダウンで言われた事だけやる感じなので、キャリアアップ出来る環境ではない。続きを読む(全78文字)