ペンストンの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【気になること・改善したほうがいい点】
会社が分社化したことに伴って仕組みが整っていない。
部門間の信頼関係が成り立っていない。
リソース管理が悪い。上層...続きを読む(全121文字)

【良い点】
リモートワークやフレックス制度もあり活用できる人にとっては良い環境だと思います。ただしあまり推奨されていないのでフル活用は困難。続きを読む(全70文字)

【良い点】
建材と自動車部品と不動産を保有しているため財務基盤がしっかりしている。そのため大きくコケることはないように思う。続きを読む(全62文字)

【良い点】
社内保育園が整備されている、地方企業のわりには研修制度や外部講師を活用しての昇格時研修等整っていると思います。続きを読む(全61文字)

【良い点】
役職に上がることはないのでしょうが、女性だからといって不利になることはないように思います。社内保育園もあり、産育休は当然取れます。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
規模が大きく、財務的にもしっかりしているので会社自体もしっかりしている。と思っていたが外面は良いが実際はかなり闇が深い。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の規模があるので業務が細分化しているからか、システムが乱立しているからか不明ではあるが業務全体の流れを理解...続きを読む(全133文字)

【良い点】
広島の企業の中では待遇は悪くないです。ただ管理職にならないとそこまでもらえないと思ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の時間...続きを読む(全103文字)

忙しい所に入ると 残業や休日出勤だらけ
残業や休日出勤しない人有給使う人でも 何故か評価される続きを読む(全47文字)

上になってる人は だいたい男が多い続きを読む(全17文字)

年収は残業代とボーナスを入れて やっと400超えるかぐらい
班長だと もう少し高い
課長だと600万ぐらい 職長も同じぐらい
部長は800ぐらい 所長は...続きを読む(全131文字)

教育制度は特に無い
自分で見て覚えろと言う感じ続きを読む(全23文字)

本社の方は マツダ車のミラーを全部作ってるので安定してるかも
ペンストンは赤字とか言ってたが ボーナスを減らしたいだけで 子会社化したと思う
豊橋は ホン...続きを読む(全141文字)

残業対応したり休日出勤や、有給を使わなかったりしても全く評価されない。上に取り入って、最終ラインなどに、ならないと上に上がれない。最終ラインからスタッフに...続きを読む(全167文字)

仕事は簡単な仕事だか
休みなど有ると
人数を減らして作業させられる
適正な人数じゃないので とても大変
なので辞める人が多い続きを読む(全64文字)

自動車用ドアミラーと建材用のガラスが事業の柱。
8:2で圧倒的にドアミラーへの依存が高い。
ドアミラーは、国内のマツダに100%、スズキに70%、新規...続きを読む(全204文字)

QC発表などの、カイゼン発表がグループを組んで年2回ある。
現場であれば必要であろうが、間接部門では時間が割かれるため不評である。
また年に2回の社外...続きを読む(全256文字)

新卒で入社した社員は、比較的おっとりして温かみのある人が多い。
中途社員は、管理職にアクが強い人が多く、古参社員と衝突することが多い。
会社は、オーナ...続きを読む(全182文字)

社員同士、派遣同士の仲が、比較的良い。
中途入社でも仕事を任せてもらえる。
良い意味で緩い。少々アバウト。
部署異動が比較的しやすい。
定期的に、...続きを読む(全150文字)

通信教育での自己啓発制度がある。費用は基本は会社負担。
内容は、現状の職務以外の内容でも選択出来る。
製造業での作業内容は、自動車部品の同業であれば通...続きを読む(全150文字)