この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本給与は、地場のゼネコンでは、良い方ではないのでしょうか。
人事評価においては、多少問題があるかと思います。
人事評価においては色々難しい点が多いと...続きを読む(全162文字)
九州建設株式会社 報酬UP
九州建設株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は320〜350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、九州建設株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に九州建設株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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基本給与は、地場のゼネコンでは、良い方ではないのでしょうか。
人事評価においては、多少問題があるかと思います。
人事評価においては色々難しい点が多いと...続きを読む(全162文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年1月27日在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年11月29日【良い点】
良くも悪くも年俸制の為、大幅な減給は無く、利益を目的とした事業では無いため、給料は売上に基本左右されない。評価もないに等しいものなので、普通に...続きを読む(全254文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業多い。現場にはよると思いますが入社1年目で6時に出勤し平均22時退社していた。残業代は月40時間までし...続きを読む(全182文字)
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人事評価制度が実態に即してなくそれが社員のやる気を下げているといっても過言ではありません。またその人事評価制度によって給料が決まっているのです。これが負の...続きを読む(全174文字)
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建物を建てるに必要な全職種をからめた工程を作成し、それに合わせた現場内での動きや資材の手配を行い、自分の思い描く現場運営ができた時や工期の無い工事での複雑...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
年齢制限はあるが、家賃補助があり、独身の若いうちは格安で賃貸を借りてもらえる。
若いうちから経験を積むことができ、資格取得も金銭面含めサポート...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
給与形態は基本的には基本給と調整手当と資格手当。
残業代はみなし残業として40時間分を見込んでいる。
ただし、40時間を超過しても支払われた記...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
定期的に契約を取れていれば基本問題はない。よくも悪くも、数字が全ての会社。頑張っている人には、それなりの待遇がされます。逆に、だらけていると周...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
結果を出していなくても、在籍しているだけである程度は昇給する点。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給面談は実施されるが、実際は時間外...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスや昇給の基準がわかりませんでした。好みかそうじゃないかと言った感情的なものなのだと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
完全実力主義であるため、挑戦したい方はやってみるといいかもしれません。体力とメンタルを限界まで追い込まれます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
1年に1回は昇級します。
年収は安定してボーナスも5ヶ月は貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いと感じました。
その...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
風通しは意外といいと思います。
まあぼちぼちですね。不動産の中では若い人も多いので意見は通りやすいほうかもしれませんが、他の業界と比べると全然...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
時給制で働いていたが安めだった。大入り袋とか、休日出勤の際には特別手当が出るのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分たちの...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会はない。短期的にでも売れれば役職が付き、売れなければ降格。最終的には社長に気にいられるかが勝負。続きを読む(全72文字)
会社名 | 九州建設株式会社 |
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フリガナ | キュウシュウケンセツ |
設立日 | 1884年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 87人 |
売上高 | 119億4700万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 井山裕 |
本社所在地 | 〒812-0016 福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目8番31号 |
電話番号 | 092-461-1100 |
URL | https://www.q-shu.co.jp/ |
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