この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休をとって復職する人が多いため、女性は働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人営業で復職者として復帰する場合、...続きを読む(全128文字)
株式会社三菱UFJ銀行(旧:株式会社三菱東京UFJ銀行) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三菱UFJ銀行の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社三菱UFJ銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休をとって復職する人が多いため、女性は働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人営業で復職者として復帰する場合、...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
女性の管理職比率を上げている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職比率を上げるのは良いが、明らかに上司受けだけで、能力不足な人...続きを読む(全84文字)
ベビーシッターサービス制度、MUFG企業内保育園などがある。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
育休もとりやすい環境
男女で特に差別はなく同じように昇進していく。ただそもそも男性の方が法人営業の採用が多いので、管理職は男性が多い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
支店はほぼ女性のため大変働きやすいが、女性特有の悪口で仲間を作る風潮が苦手だと居づらさを感じると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
妊娠、育児等の理解はとても高い。キャリアや勤務地についても、女性の方が男性より優遇されがちな会社なので、むしろ女性が働きやすい会社と言える。
...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性社員の積極的な昇格が目立つ、良いとされているポストもよく見受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員特有のフォローアッ...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育休産休のタイミング次第でキャリアの巻き返しがかなり難しい。いまだに年功序列が抜けない部分もある。支店は在宅が一切...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、私がいた支店でも女性の管理職の人がいました。働きやすく、休みは比較的取りやすい。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
産休や育休、時短勤務制度は使っている人がかなり多いと思います。女性課長で時短勤務の人もいました。ただ、ある程度の役職についてしまうと立場なりの...続きを読む(全104文字)
女性のかたでも管理職やチームのリーダーと言う方がいらっしゃった。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
しっかりと育児休暇がとれるので、良いと思う。
育児休暇後パートで働く人や、午前のみの職員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とく...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
総合職の女性が少ないので、かなり目立つ。実績を上げることができれば、管理職起用も早い段階から目指せる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
男女での評価制度での差はない。むしろ、近年は女性を登用しようと、女性の方が上がりやすいまであるように感じる。
また、育休・産休をとることで、な...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
保育園の無償化になる前までの年齢の子がいる場合は、託児補助が数万円出るので助かります。女性の管理職も少しずつ増えているように感じるので、キャリ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
女性管理職は非常に多い。とても働きやすいと思う。時短も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短になっても営業目標はもちろんあるの...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性の管理職についている方も多く、
女性が働きやすい環境だと思います。
男女の平等に意見が言える環境だと思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
支店では女性メインなため、萎縮せず働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女子校のような感じです。女性同士のめんどくささはあります...続きを読む(全117文字)
話を聞いた時、育休を取りやすい環境であり、女性の支店長と何人かいるとのことだった続きを読む(全40文字)
産休育休は多く取れるが、そこからの復帰が難しい。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
産休、育休は該当者であればほぼ100%の社員が取得していると思う。
復職率も高く、子育てをしながら働いているワーママもかなり多い。
子供の急病...続きを読む(全232文字)
総合職だと女性が少ないが、海外駐在を希望する女性は重宝されるらしい続きを読む(全33文字)
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【良い点】
女性もとても働きやすいと思います。とくに扱いに差はなかった気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。そのままでいいと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
産休もとりやすく、周囲の理解があるし、会社自体もそうした環境整備にとても前向き。看護休暇もあり、育児には理解ある企業と思う。
【気になること・...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
時短や在宅など、女性に対する配慮は、多くの職場で重要視されている。阻害されているような場面をあまり見たことはない。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の場合、個人のノルマ設定が大きいため、精神的負担を感じやすいため、ノルマのある仕事が苦手な人には向かない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
住宅補助制度はあまりよくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮の負担費用は少なくて助かるが、基本駅徒歩10分以上の築年数が古い物件...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
スキルアップに関するコンテンツは多く用意されているため、自己研鑽できる人にはいい環境。
社内公募制度も充実している。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
社内のコミュニケーションの風通しはいい方だと感じる。
マネジメントと定期的に話をする機会が設けられており、自分の意見は伝えやすい環境が整っている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
毎年の評価については課長からフィードバックがあるため、わかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職と総合職ではやはり昇格なし...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容によっては繁忙期と閑散期があり、繁忙期は残業時間がかさむ。
...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
こんな良い会社辞めなあかんのかと少し絶望しかけてたけど、「これは逆に神からの思し召しや」と言っててこの人流石だなと思った。笑
もっと良い会社あ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
マネジメントから若手まで優秀な人材が集まっており、日常業務において不毛な議論や理不尽な事象に遭遇することは基本的にない。また、組織の透明度が高...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
10年ほど前までは有給休暇を消化しづらい雰囲気があったが、現在はトップが率先して有給休暇を消化し、組織内にも有給休暇の消化を口を酸っぱくして言...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
休みは希望通り取れます。昔と違いワークライフバランスは取りやすく、男性でも育休が制度として取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性の管理職は年々増えている。一方で、女性の職務は、窓口業務中心であるため、営業面については、分からないことが多いと思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
私の部署は女性ばかりでだれにでも相談しやすく、あたたかい雰囲気です。できる人はちゃんと評価されます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
北陸銀行では、女性の働きやすさを重視した環境が整っています。産休・育休制度が充実しており、復職後も時短勤務や柔軟な勤務形態が選べるため、子育て...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
産休育休の制度は利用しやすいと思う。引継ぎ期間もしっかりとられ、復帰するときも時短勤務を利用している人が多い。
男性社会ではあるが、女性を怒る...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休・育休の制度が整っている。 復帰後も時短勤務が可能。 部署によっては女性比率が高いため、理解のある社員が多い印象。 女性がワークライフバラ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
育休、産休、早帰りなどしてる女性は多かった。現在女性管理職を増やしているため、昇格しやすい感じになっている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性の産休育休はもちろん、最近では男性の育休取得者も増加しており、子供がいても働きやすい環境だと思う。続きを読む(全57文字)
産休や育休は取得しやすい雰囲気。支店の場所も考慮してもらえるらしい続きを読む(全33文字)
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【良い点】
勘定システムを取り扱う銀行バックオフィス事務部署でなければ、在宅勤務やフレックスを駆使してワークライフバランスを意識した働き方が可能。
【気に...続きを読む(全141文字)
女性の社員さんも多く、活躍している人も多くいたため、働きやすいように感じた。続きを読む(全38文字)
会社名 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
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フリガナ | ミツビシユーエフジェイギンコウ |
設立日 | 1919年8月 |
資本金 | 1兆7119億円 |
従業員数 | 33,524人 ※2019年3月末時点、単体 |
売上高 | 8兆4847億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 取締役頭取執行役員 三毛兼承 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 |
平均年齢 | 38.1歳 |
平均給与 | 771万円 ※総合職、BS職等全てのコースの行員の平均 |
電話番号 | 03-3240-1111 |
URL | https://www.bk.mufg.jp/ |
採用URL | https://www.saiyo.bk.mufg.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。