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【良い点】
最近評価制度が変わりました。営業色としてはあまり納得のいかない制度となったような気がします。本社組は良かったのではないでしょうか。続きを読む(全71文字)
ヤマエ久野株式会社 報酬UP
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【良い点】
最近評価制度が変わりました。営業色としてはあまり納得のいかない制度となったような気がします。本社組は良かったのではないでしょうか。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
福利厚生(特に住宅補助は手厚いです。)や年収は悪くないので、惜しい気持ちはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
女性は大変働きやすい環境だと思います。産休、育休休暇明けに復帰される方もかなり多い印象を受けます。復帰後に関しても時短勤務を一定期間続けること...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
家賃補助は手厚く、多少の制限はあるものの手出しは半額以下で済むと思う。独身寮もあり、寮のない地域は格安の手出しで借り上げ寮を契約してくれるため...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
賞与は福岡の水準では高い方だと思う。また、福利厚生もある程度充実しており、家賃補助も手厚い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
所属する部門にもよると思うが、親切な人が多く、家賃補助は手厚いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大抵の部門では定期的な転勤があ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
家賃手当や転勤時の手当、単身赴任手当はよいと思う。ただし、単身赴任するには子供が中学校以上もしくは持ち家である事がルールになっており、意味不明...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
やる気があればいろいろと任せてくれる。
ただし部門(上司)によってはパワハラもあるため注意必要。優しい人が多いが一部パワハラ社員がいる。若い社...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
良い方だと思う。残業がすべてつけれるわけではない。上司による。しっかりボーナス出るし、住宅手当等の福利厚生がかなりよいと思う。ただし、条件ルー...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本的に土日祝日が休みとなっております。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、朝から晩まで電話は鳴りっぱなしです。土日祝日と休みで...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては申し分ない程良いです。特に住宅補助は厚く、比較的各県にてそれなりに良い物件に住む事が出来るのではないでしょうか。また、各種保...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
多くの商品を扱うことが出来ます。顧客によってはエリアでの地位を確立している様な企業もあり、提案によってはそのエリアの市場を変えることもできる。...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス査定に於いて役職に対し合っていない査定をされる場合がある。
(例)主任であっても状況によっては課長と同基準...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が非常多く長期労働が常態化している。台風や大雪などの災害が発生した際などは、物流部門の担...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
福岡本社を基準としているため、地方支店でも同じ給料なのは、地方の相場から比較すると非常に高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
一般職にて採用されても、後から総合職への転換が可能で、性別での区別なく、やる気を延ばしてくれる。
産休・育休も多くの人が取得しており、子供の都...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
残業削減への取り組みが厚く、場所によっては定時にパソコンの電源が切れるなどという話も聞いたことがある。残業代も必ず請求することとされていて、会...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
若手社員にも積極的的に仕事を任せて貰える環境が出来ている。
能力が高い社員ややる気のある社員には積極的に大きな仕事を任せて貰える。
【気になる...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
休日日数は非常に多く、残業削減、休日出勤の抑制に努めていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業削減や休日出勤抑制に取り組む姿勢...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収序列であるためある程度までは、昇給はできる。しかし、昇給率は非常に低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率が非常に低いことと...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
九州での知名度はある程度あります。既存顧客の対応が大半であるため通常の営業活動は行いやすい環境にあるのではないかと思います。様々なメーカー様と...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしているのではないかと思います。特に住宅手当は手厚いのではないかと思います。働き方改革により残業申請も正式な時間を申請して会...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年功序列が強く残っています。ある程度の役職まではエスカレーターで上がっていけます。ボーナスは査定もありますが安定して毎年支給されています。
【...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
はっきり言って充実した、と思える事はなかった。
ただ周りの人達は凄く良い人に恵まれたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修があ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
部署によって違う。本社や地方支店は定時に帰る事が出来やすいので、ワークライフバランスが取れやすいが、福岡の主幹支店は仕事が多く残業が多いのでワ...続きを読む(全205文字)
会社名 | ヤマエ久野株式会社 |
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フリガナ | ヤマエヒサノ |
設立日 | 1950年4月 |
資本金 | 29億7400万円 |
従業員数 | 1,047人 |
売上高 | 4562億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 工藤恭二 |
本社所在地 | 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目13番34号 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 524万円 |
電話番号 | 092-474-0711 |
URL | https://www.yamaehisano.co.jp/ |
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