この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は定期的にあります。特に最初の3年間は毎年のように研修所に集まり行われています。あと研修所が新しくなりました。
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ヤマエ久野株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマエ久野株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にヤマエ久野株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は定期的にあります。特に最初の3年間は毎年のように研修所に集まり行われています。あと研修所が新しくなりました。
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒の新入社員に対しては教育体制がしっかりしている。中途社員に対してはたいした教育体制が整っていないので、自ら仕事を探したりとハングリーに仕...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優しい雰囲気の方が多い。改革に精力的で指揮をとってくれる方がいる。パートタイマーでも意見を言う場をいただけた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
入社してから5年目くらいまで毎年同期で集まって研修があったり、部門毎の研修があったりと、とにかく研修制度は整っていると思います。そこで何を学...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
とてもよいです。
特に上司の方がいい方々ばかりなので働きやすいです
給料も困らない程度あります
休みもしっかりあるのでリフレッシュもしやすく...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
入社直後の研修、その後も年に何度かに分けて研修が行われており、社員教育に力を入れている。
研修内容も外部から講師を呼んで行うものから部門ごと...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
良い点は研修制度がしっかりしている点。また、同期や先輩と仲良くなりやすいです。残業もしっかりつけら...続きを読む(全153文字)
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定期的に年代別、部門別の研修が行われる為、仕事に行き詰った時や悩みがあるときにはなどのいい気持ちの切り替えができ、モチベーションも保つことができるので非...続きを読む(全159文字)
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ジョブローテーションや海外語学研修など、様々な制度が利用できたため、個人的なスキルアップは望むことができたように思う。しかしながら、社内ではあまり優秀な...続きを読む(全198文字)
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スキル取得に対しては、全体的に目標レベルが低い。そのため、付加価値の高いスキルを取得しても、上司がその価値を理解できないため、評価されない場合がある。
...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ルート営業で様々な店舗相手に交渉できることにやりがいを感じています。
九州メインのため人材も九割以上が九州の大学卒で構成されていますが、大学のランクに...続きを読む(全157文字)
会社名 | ヤマエ久野株式会社 |
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フリガナ | ヤマエヒサノ |
設立日 | 1950年4月 |
資本金 | 29億7400万円 |
従業員数 | 1,047人 |
売上高 | 4562億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 工藤恭二 |
本社所在地 | 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目13番34号 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 524万円 |
電話番号 | 092-474-0711 |
URL | https://www.yamaehisano.co.jp/ |
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