この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は定期的にあります。特に最初の3年間は毎年のように研修所に集まり行われています。あと研修所が新しくなりました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)
ヤマエ久野株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマエ久野株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にヤマエ久野株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修は定期的にあります。特に最初の3年間は毎年のように研修所に集まり行われています。あと研修所が新しくなりました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新卒の新入社員に対しては教育体制がしっかりしている。中途社員に対してはたいした教育体制が整っていないので、自ら仕事を探したりとハングリーに仕事...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
優しい雰囲気の方が多い。改革に精力的で指揮をとってくれる方がいる。パートタイマーでも意見を言う場をいただけた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
入社してから5年目くらいまで毎年同期で集まって研修があったり、部門毎の研修があったりと、とにかく研修制度は整っていると思います。そこで何を学ぶ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
とてもよいです。
特に上司の方がいい方々ばかりなので働きやすいです
給料も困らない程度あります
休みもしっかりあるのでリフレッシュもしやすくと...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
入社直後の研修、その後も年に何度かに分けて研修が行われており、社員教育に力を入れている。
研修内容も外部から講師を呼んで行うものから部門ごとの...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
良い点は研修制度がしっかりしている点。また、同期や先輩と仲良くなりやすいです。残業もしっかりつけられ...続きを読む(全153文字)
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定期的に年代別、部門別の研修が行われる為、仕事に行き詰った時や悩みがあるときにはなどのいい気持ちの切り替えができ、モチベーションも保つことができるので非常...続きを読む(全159文字)
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ジョブローテーションや海外語学研修など、様々な制度が利用できたため、個人的なスキルアップは望むことができたように思う。しかしながら、社内ではあまり優秀な上...続きを読む(全198文字)
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スキル取得に対しては、全体的に目標レベルが低い。そのため、付加価値の高いスキルを取得しても、上司がその価値を理解できないため、評価されない場合がある。
...続きを読む(全163文字)
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ルート営業で様々な店舗相手に交渉できることにやりがいを感じています。
九州メインのため人材も九割以上が九州の大学卒で構成されていますが、大学のランクにこ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
この会社では、社員一人ひとりが自分の役割を深く理解し、チームとして共に成長する環境が整っています。挑戦を歓迎する文化と充実したサポート体制があ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは部署次第。バランスが取れるところもあれば取引先都合が優先される部署もある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
別部署への異動は可能で、部署によっては時間勤務が可能なため産後も働いている方が多くいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は子供...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している。
総合職であれば月12000円でガス・水道 ・電気代込みで一人暮らしをすることができる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
自分の提案したい商品をある程度裁量を持って自由に提案できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い慣習が残っている。
毎朝の朝礼では、...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
福岡に本社があるため九州の地場商品にとても強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ペーパーレスやリモートワーク、フレックスタイム制など...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
賞与も満額貰える。
給与は悪くないと思う。
残業代に関しても、1分単位で支給されるため自分できちんと申請すれば問題ない。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
部署やその人自身にもよるが、全体的に見ると優しく暖かい人が多いように感じる。他部署であっても、交流がある。
若手であれば同じ部署の先輩はもちろ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
職場の人間は優しい人が多い印象。仕事について真面目な人が多く、頑張る意欲がある限り基本的には、上司はサポートしてくれる。
【気になること・改善...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。特に住宅補助についてはかなり手厚いといえる。その他には有給は最低限とれる部署が多い続きを読む(全61文字)
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【良い点】
講習等は先輩社員に同行させてもらい、学ぶことができた。
年1回同年代と本社に集合し、2泊で研修はあったが、表面的な内容で
営業個々が抱えている...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手を育てる環境があまり整っておらず、本社経験のチャンスも少ない。入社時に言われていた制度は活用できないこともある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
派遣でしたがみなさん優しく教えてくださいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の方はよく評価面談があるようでしたが,その前の...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
良いか悪いかは不明だが5年目研修まである
【気になること・改善したほうがいい点】
英語やスキルアップになるような資格などの金銭面の補助があれば...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
シバタの業務内容はルート営業が中心で、同じ商材を繰り返し提案するスタイル。
組織が安定しており、年功序列の昇給制度があるため、一定の給与アップ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
業務チェックシートがあるので、スタッフで新人の教育進捗が確認できるのはいい。
店舗スタッフは店長やエリアマネージャー以外のキャリアは基本的にな...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
教育制度やマニュアルはなく、退職者が相次いでいるため、引き継ぎもありません。その為、体当たりで業務に取り組めるので、チャレンジしたい方や自分の...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことへの挑戦に後ろ向きな会社にいても、改善のためのあらゆる努力をしていることが伝わります。またその結果により...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
基本的に社会人として当たり前のことしか学べません。しかし、優しい方がほとんどなので、人間関係で悩むことはないかと思います。そのためなんでも聞き...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
社員の教育は教育係任せなので人によるが、基本皆優しく教えてくれると思う。通関士を目指す場合、手当が支給される。続きを読む(全61文字)
会社名 | ヤマエ久野株式会社 |
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フリガナ | ヤマエヒサノ |
設立日 | 1950年4月 |
資本金 | 29億7400万円 |
従業員数 | 1,047人 |
売上高 | 4562億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 工藤恭二 |
本社所在地 | 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目13番34号 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 524万円 |
電話番号 | 092-474-0711 |
URL | https://www.yamaehisano.co.jp/ |
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