
22卒 夏インターン
まず会社説明が行われて、その後座談会がありました。座談会は何でも聞いていい雰囲気で、選考の内容や福利厚生、やりがいや辛さに関して教えていただくことができました。
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ヤマエ久野株式会社
ヤマエ久野のインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。ヤマエ久野のインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
| 課題・テーマ | 会社説明&座談会 |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生30人 / 社員2人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 0%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
ヤマエ久野のインターンシップは、100%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている18,381件の商社・卸業界の企業の平均に比べて35%高いです。100%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、商社・卸業界の企業の平均に比べて26.3%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。

まず会社説明が行われて、その後座談会がありました。座談会は何でも聞いていい雰囲気で、選考の内容や福利厚生、やりがいや辛さに関して教えていただくことができました。
続きを読む人材業界を見ていました。適性テストを受ける中で、よく人材会社があなたに向いているという結果になることが多かったため、自分の適性を確かめるために人材業界でインターンシップを探していました。他には福岡県内に絞って企業を探していました。なぜなら一人暮らしと社会人を同時に始めることに不安を感じていたからです。
続きを読む福利厚生の大切さを知りました。いつも企業を選ぶときに基本給をチェックしていたのですが、基本給は少なくても手当てが充実していれば満足な生活は送れるのだと感じました。また、仕事内でやりがいを感じられるかどうかもチェックすべきだと思うようになりました。週に5日は働くのでその中でやりがいを感じることに重きを置くようになりました。
続きを読む福利厚生のよさをより深く学ぶことができました。住居に関して、5万円までならどこに住んでもよく、4.2万円は負担してくれること、コロナ禍でも仕事がぶれなかったこと、時短勤務が可能なこと、残業はほぼないこと、近頃は女性の営業の採用人数を増やしていることを学びました。
続きを読む座談会に関して、うまい質問が浮かばなかったことです。短い時間でいかに自分が聞きたいことを聞けるかが大切だと思いました。私はこの経験をきっかけに、質問リストを作るようになりました。質問の例としては、この会社に入ってよかったことや学生時代にやっておいた方がいいことなどがあげられます。
続きを読む座談会の中で社員の方に、この会社の選考を受けるのであれば会社の基礎知識は必ず頭にいれておいたほうがいいと言われたことです。株価や社長・会長の名前が聞かれるとのことだったため、気を付けようと思いました。
続きを読む| 会社名 | ヤマエ久野株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマエヒサノ |
| 設立日 | 1950年4月 |
| 資本金 | 29億7400万円 |
| 従業員数 | 1,058人 |
| 売上高 | 5107億5100万円 |
| 代表者 | 工藤 恭二 |
| 本社所在地 | 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目13番34号 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 524万円 |
| 電話番号 | 092-474-0711 |
| URL | https://www.yamaehisano.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。