ＭＢＣ開発の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
時短勤務希望できた。育休産休もしっかりみんな取っていた記憶があります。福利厚生は充実していたと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
多種多様な事業を展開している会社です。なので、ひとつの業界の知識だけでなく、多様な業界について深く知ることができ、知識も自然と身につくのが面...続きを読む(全212文字)

【良い点】
時短勤務を希望すれば通っていたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な部署があり、部署や配置される仕事によっては残業が多かった...続きを読む(全151文字)

【良い点】
知名度は高く、不動産部門では売買と賃貸でスタッフを分けている為専門知識がつきやすいと感じた。
取り扱える物件数も多いので、経験はたくさん積む...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年間120日の休みは魅力的。地元の企業としては福利厚生も手厚い方だと思っている。
ひと月の土日祝の休みの数だけ振り替えれる仕組み。
当時は水...続きを読む(全180文字)

【良い点】
不動産で働いていたが、他社に比べてノルマが厳しくない。ノルマを達成しなくても満額の給与が保証される。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)

【良い点】
経営陣の理解が良いのでやりたいことをかなりやらせてくれる社風でとても働きやすい環境だと思う。部署横断のワーキンググループも提案したら設置して...続きを読む(全194文字)

【良い点】
会社の中で5つの事業部があり、数年おきに事業部での移動があり、一つの会社でいろいろな経験をすることができる。他社にはないので、かなりの強みで...続きを読む(全206文字)

【良い点】
風通しが良い会社。
社員のほとんどが人当たりが良く優しい人。
休みは公務員並みに取ることができ、有休も積極的に取れるので、旅行などに行きやす...続きを読む(全187文字)

【良い点】
時々ですが、自分で携わった現場の見学に行くことが出来ました。
それによってとても勉強になりました。スキルアップはあまり望めませんが、いくつか...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ダイソーの年収評価制度は、店舗運営の成果や日々の業務姿勢が比較的わかりやすく評価に反映される点が特徴です。売上や業務効率、接客態度など具体的...続きを読む(全251文字)

【良い点】
上司からの指導が細かく、しっかり教えてくれる。基本、現場あがりの人が営業なので、職人気質があるが、熱心な人が多い。基本的に地場の企業であるた...続きを読む(全193文字)

【良い点】
特になし。
頑張って思い出しましたが、ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく低すぎる。契約が成立すれば伸びると思うが、...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格や成果に応じた評価制度があり、昇給・昇格の基準は比較的明確です。一方で上司評価の影響も大きく、配属先や評価者...続きを読む(全91文字)

【良い点】
賞与は年2回で、昇給幅は万単位/回なので、かなり大きいです。目標をしっかり達成していればそれ相応の評価をいただけます。
【気になること・改善...続きを読む(全173文字)

【良い点】
昭和色の強い年功序列。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設に関係がないような資格でも難関資格ならもっと評価をしてあげてもいいように思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
下は給料が破格に安い。
マネージャークラスになれば給料はかなり上がるが、最初はとてと業務量に見...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他のスーパーゼネコン、組織設計大手と比較するとボーナスが低いようである。基本給は同程度支給されている。続きを読む(全71文字)

【良い点】
基本給はそこそこ高い。残業代で稼ぐイメージ。評価制度は基本年功序列。毎年昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関しては申...続きを読む(全81文字)

【良い点】
売れれば同世代より確実に稼げます。30代で1000万も現実的です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低いので売れなけれ...続きを読む(全194文字)