ＭＢＣ開発のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
時短勤務希望できた。育休産休もしっかりみんな取っていた記憶があります。福利厚生は充実していたと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも年功序列な風潮がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列な風潮があったがゆえ、営業マンで優秀な...続きを読む(全132文字)

【良い点】
多種多様な事業を展開している会社です。なので、ひとつの業界の知識だけでなく、多様な業界について深く知ることができ、知識も自然と身につくのが面...続きを読む(全212文字)

【良い点】
時短勤務を希望すれば通っていたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な部署があり、部署や配置される仕事によっては残業が多かった...続きを読む(全151文字)

【良い点】
知名度は高く、不動産部門では売買と賃貸でスタッフを分けている為専門知識がつきやすいと感じた。
取り扱える物件数も多いので、経験はたくさん積む...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年間120日の休みは魅力的。地元の企業としては福利厚生も手厚い方だと思っている。
ひと月の土日祝の休みの数だけ振り替えれる仕組み。
当時は水...続きを読む(全180文字)

【良い点】
不動産で働いていたが、他社に比べてノルマが厳しくない。ノルマを達成しなくても満額の給与が保証される。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)

【良い点】
経営陣の理解が良いのでやりたいことをかなりやらせてくれる社風でとても働きやすい環境だと思う。部署横断のワーキンググループも提案したら設置して...続きを読む(全194文字)

【良い点】
会社の中で5つの事業部があり、数年おきに事業部での移動があり、一つの会社でいろいろな経験をすることができる。他社にはないので、かなりの強みで...続きを読む(全206文字)

【良い点】
実績を残していようが、なかろうが給料はかわらない。営業に自信のない人でも安心できる会社。実績を残せば年齢に応じて昇進することができる。毎年数...続きを読む(全193文字)

【良い点】
社員の教育制度は、昇進していく際の研修等必要最低限のもの以外は特にない。
関係各所との調整能力は育まれるのかもしれない。
【気になること・改...続きを読む(全253文字)

【良い点】
何もありません
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度など、何もありません。もっと人を育成することに力を注いだほうが良いと思います...続きを読む(全198文字)

【良い点】
設計、エンジニアしかいない為、研修、教育には積極的に取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育環境はあるものの業務多忙で...続きを読む(全101文字)

【良い点】
一般的な研修は毎月1-2日ほどある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務中の社員教育は全くない。管理者となってもない。自主性を重ん...続きを読む(全85文字)

【良い点】
入社３年目くらいから役職が付き始めます。そこから1~2年ごとに役職が上がっていくイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力...続きを読む(全95文字)

【良い点】
安全意識が高まっており、安全に関する教育等には力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動の頻度が多く、人によっては不満を...続きを読む(全83文字)

【良い点】
新卒に対する研修制度は非常に充実しています。中途に関しては、あまり整っていないが辞める人多いので納得です。教えてくれる熱心な上司が多いため、...続きを読む(全83文字)

【良い点】
近年新卒を多く採用してるため若手が多く、若手向けに研修を行っている。
また、資格取得に向けて受験費など会社が払ってくれる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
教育体制は全くない。なので技術にばらつきがとてもある。
同じ部署内・営業所内でも人によって教え方が違うため教えられる側が
きちんと精査しなけ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
良くも悪くも昔ながらの体質が色濃く残る企業。年功序列の給与体系で、上司も年配者。若者の意見を取り入れようとする姿勢はあるように感じた。
【気...続きを読む(全143文字)