大分放送の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
制作担当としての入社だったので残業時間が非常に多く、放送担当日前日には徹夜で作業することもあった。担当番組によって...続きを読む(全174文字)

【良い点】
放送局ではありますが、営業のセクションであれば基本的にカレンダー通りに休めます。制作のセクションは人によっては、平日休みの方もいたと思います。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
営業であれば、自分が獲得したクライアントのCMが放映された時、とても嬉しいものです。時にはナレーション原稿を作成したり、CM撮影に同行すること...続きを読む(全252文字)

【良い点】
カレンダー通りの休みなので、予定は立てやすい。部署によっては残業が少なく、有給も消化しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日日...続きを読む(全212文字)

【良い点】
周りの方が優しければ仕事はしやすい。専門知識は必要無いが、学ぶ意欲が無いと厳しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門用語や現場でし...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも基本的には習うより慣れろの精神。何度か先輩ディレクターについて基本的な仕事の進め方を学んだら、割りとす...続きを読む(全174文字)

【良い点】
自社番組の製作に携わっていたが、個人に任されている裁量が大きいためやりがいは大きいと思う。業務時間は多いものの自身で企画から構成・編集まで担当...続きを読む(全160文字)

【良い点】
毎日25分の自主制作番組、そして毎週土曜日に2時間の自主制作番組がある。それが10年以上続いているため、地元を代表する番組、企業といってもよい...続きを読む(全216文字)

【良い点】
総務屋人事がしっかりとした体制のため、有給休暇の取得に積極的。社内には食堂もあり、メニューも充実している。また玄関にはおしゃれなカフェもあるた...続きを読む(全178文字)

【良い点】
やりがいあります。色々な事させていただきました。時間もきっちり定時で、人間関係もとても良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全189文字)

【良い点】
テレワークを活用できたり、有休が取りやすかったりと比較的ワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に昇...続きを読む(全179文字)

【良い点】
引き継ぎなど大したことなく終わるので有給は全部消化できる。揉めてやめる人は聞いたことがないのできっちりしている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全217文字)

【良い点】
同年代と比べて給料は悪くなく、賞与もわりとちゃんともらえる。新卒だけかはわからないが、残業代も15分か30分単位で計算され支給されていた。
当...続きを読む(全358文字)

【良い点】
社員同士の仲が良く、会社の人との繋がりをなくしたくなかったため、長い間転職に踏み切れずにいました。
社風として、フレンドリーな方が多く年齢や役...続きを読む(全287文字)

【良い点】
退職金が高い。１年在籍すると平均で８０万程蓄積していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいことに拘りがある人は不向き。入社時の...続きを読む(全252文字)

【良い点】
かなり高待遇なので退職は全く検討していないが若手が将来性から退職している現状がある。これはどうにかした方がいい。続きを読む(全62文字)

【良い点】
退職時に特筆すべきことはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
引き止めにより退職相談は難航した。若手の離職が相次ぎ焦っているから...続きを読む(全85文字)

【良い点】
安定している企業であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定しているが、企業としての将来の成長性がイメージできないため。今後縮小...続きを読む(全88文字)

【良い点】
退職する際には上司も親身になって相談に乗ってくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
フジテレビの本社員としていつまで経っても契約...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業組織だったので、とにかく数字でつめられること。上司次第で雰囲気は違うと思いますが、本当に配属ガチャだと思います...続きを読む(全183文字)