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研修やOJTがあり、ほったらかしの状態はないと聞く。金融機関として差別化できるのはそこで働く“職員”とのこと続きを読む(全54文字)
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奈良信用金庫
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、奈良信用金庫のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に奈良信用金庫で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
研修やOJTがあり、ほったらかしの状態はないと聞く。金融機関として差別化できるのはそこで働く“職員”とのこと続きを読む(全54文字)
金融機関特有の新人の頃から研修があり、働く中でも段階に応じてその都度研修がある。金融の知識が少なくても安心。続きを読む(全54文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育体制について
私のときはまったく研修がなく先輩に教わるしかなかったため、店によってできることの差が大きいように感じる。最近は営業店配属後も1年間は何...続きを読む(全330文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いろいろな資格を受けるように言われるので、さまざまなことを勉強できてたくさんの知識をつけることができます。お客様の接客にも役立つことが多かっ...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年通信講座や研修等スキルアップの機会は設けられている。資格試験受験にも積極的に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入職員研修は約3週間、金融業界や金庫内の事務の基礎は身につけられます。
研修以外でも資格を取ると褒賞金が出るので勉強するモチベーションにな...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員は4月から約1ヶ月の集合研修後、営業店配属となる。
配属以降の研修については、完全に営業店任せとなってお...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
様々な幅の年代の方がいらっしゃるので、コミュニケーションは必須です。
であるので、コミュニケーション能力を高めるように、日々努力してください。
社員の...続きを読む(全161文字)
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業界上試験は多いです。そしてほぼ強制ともいえますので自身のモチベーションとは関係なく試験を受けることになり、また試験の期間も数が多いため常に勉強が必要と...続きを読む(全172文字)
郡山市の指定金融機関であることを売りにしているが、知名度の低さが気になる。続きを読む(全37文字)
最近服装がビジネスカジュアルになったとの事で、制服は廃止された。体調に合わせて選べるとのこと。続きを読む(全47文字)
有休所得15.7日であり、座談会にいらっしゃった職員の方は月に1度取れるとのこと。続きを読む(全41文字)
「お金のことならなんでも相談できる相手がならしんでありたい、そこで、一人一人お話してプランに合わせた提供や情報提示をする」ことを大切にしており、お客様一人...続きを読む(全95文字)
地域の中小企業や個人のお客様に直接関わり、生活や経営を支える仕事にやりがいを感じます。お客様から感謝の言葉をいただくことが多く、自分の仕事が地域の発展に貢...続きを読む(全90文字)
地域の人口減少や高齢化の影響を大きく受けており、今後の事業拡大や成長が厳しい状況です。現状のままでは市場縮小が避けられず、新たな収益源や事業戦略の構築が急...続きを読む(全86文字)
年収は同業他社と比較すると低めで、特に若手のうちは昇給が緩やかです。評価制度はあるものの、成果が給与に反映される実感が乏しく、モチベーション維持が難しいと...続きを読む(全88文字)
福利厚生は充実しており、育児休暇や有給休暇も取得しやすい環境です。職場の雰囲気も穏やかで、働きやすさを感じますが、繁忙期には残業が増えることもあります。続きを読む(全76文字)
基本的にはワークライフバランスが保たれていますが、時期によっては業務量が増え、残業が発生することもあります。上司や同僚の理解もあり、調整は比較的しやすい環...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
会社のため、職員のため、お客様のため、自己犠牲を厭わず、尽くす気持ちのある女性であれば、やりがいをもって働ける環境だと思う。
【気になること...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
研修が行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一応研修はあるが、全然事前教育がされず、いきなり本番という形。やりながら覚えるのが...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
資格取得はあるタイミングの昇格のために必須になるため、複数個資格取得をほとんどの職員がしている。FP2級もほとんどの職員が取得している。取っ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
農業協同組合では、業務別研修や段階的なスキルアップが整っている。特にJA内部でのみ通用する独自資格があり、実務力の証明として昇進や配置に直結...続きを読む(全245文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は十分に整備されていない。
スキルや知識のない職員が多いため、ここでしか通用しない程度の能力しか身につかない。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手職員向けの研修や資格取得奨励金がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のある職員をもっとチャレンジングな部署や業務に配属...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
2年目までは月に一回研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても受験費しかもらえない。
月に一回土曜日に無給で研修...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
未経験であっても、丁寧に指導にあたってもらえます。
最初は書類整理などの業務がほとんどで、普通の事務職と特に変わりないのではないかと思います...続きを読む(全244文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修や資格試験は随時やっていたので、
そういった意味では手厚かったのかもしれないと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
他所...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
年に何回かスキルアップの研修をしたり、通信教育をします。資格にもよりますが、資格取得費用も負担してくれます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近年は、若手職員の離職を防ぐため、研修等をしっかりと行い大切に育てている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人当たりの業務量が見合...続きを読む(全121文字)
| 会社名 | 奈良信用金庫 |
|---|---|
| フリガナ | ナラ |
| 設立日 | 1928年9月 |
| 資本金 | 512万円 |
| 従業員数 | 235人 |
| 売上高 | 45億2746万4000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川井喜樹 |
| 本社所在地 | 〒639-1007 奈良県大和郡山市南郡山町529番地の6 |
| 電話番号 | 0743-54-3111 |
| URL | https://www.narashin.co.jp/ |
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