この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
月曜日から土曜日まで7時出勤23時退社が当たり前です。工程が遅れれば
日曜日も。年間休日は50日ないぐらいです。身体を壊したため退職しました。
とにかく工...続きを読む(全187文字)
株式会社淺川組 報酬UP
社員・元社員による株式会社淺川組の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社淺川組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
月曜日から土曜日まで7時出勤23時退社が当たり前です。工程が遅れれば
日曜日も。年間休日は50日ないぐらいです。身体を壊したため退職しました。
とにかく工...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2018年2月8日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月29日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内研修がしっかり行われていることは良い点であると思います。あとボーナスは多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
規定に赴任手当や...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
古い体質がまだ残る会社
地元本社が第一主義のため、支店営業所の社員は本社をうかがいながら仕事をしないと評価されません
閉鎖的な会社です。地元出...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては特に記憶にありませんが、居住地域から離れた現場に配属になれば会社指定のマンションに家賃・光熱費・駐車場代すべて会社負担で住む...続きを読む(全212文字)
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県内においては競合企業はないほど力を持っているが、それ以上は望めないように感じます。とにかく安く工事を取るという会社スタンスでやっていますので必然的に労働...続きを読む(全195文字)
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基本的に休みは日曜日のみ。年に数回土曜日も休めるぐらい。
残業、休日出勤手当ては上限ありで30半ばまでは
手取りはほとんど変わりません。若い内ならいい...続きを読む(全233文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ともかく人手不足のため、仕事を片付けても片付けても減らず残業残業の毎。また隔週休2日のため、休日も少なく体が休まる...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
本業のコンプライアンスに関心なし。
コンプライアンスやハラスメント研修はあるが、古臭い内容になっ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
単身赴任が長く、妻がワンオペ育児で
体調を崩してしまって転職検討中
【気になること・改善したほうがいい点】
単身赴任者などへの手当等が同業他社...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社員同士が仲が良かったことが良い点だと思います。
基本的に体育会系の会社だったので飲み会が多く、和気あいあいとしたい方には良いんじゃないかなと...続きを読む(全511文字)
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【良い点】
他にやりたいことがあったので退職することにしました。残業以外で会社に不満はありません
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く期末な...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
私情により退職することとなってしまいましたが長い目で見ると続けれる良い会社だと思った。特にこれと言った理由はないが縁があればもう一度入りたい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
成績がしっかりと給与に反映されますし、福利厚生も多く、何より住宅補助が大きかったです。普通に生活する中でお金がないと感じることはありませんでし...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
退職に迷いはありませんでした。
体育会色が強く、人間関係がうまく構築出来なければ結果を出しても給与面以外ではそこまで評価されてると思えませんで...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人員不足の為、長時間労働が常態化、またそれを美化し評価する社風。福利厚生も親睦会費が天引きされる割に充実し...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
退職の手続きはしっかりと行ってくれました。また、有給休暇もすべて消化させt貰えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性同士のいじ...続きを読む(全161文字)
会社名 | 株式会社淺川組 |
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フリガナ | アサカワグミ |
設立日 | 1948年12月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 275人 |
売上高 | 294億7400万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 池内茂雄 |
本社所在地 | 〒640-8269 和歌山県和歌山市小松原通3丁目69番地 |
電話番号 | 073-423-7161 |
URL | https://www.asakawagumi.co.jp/ |
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