この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得時に会社から資格に応じた報奨金がもらえました
当時の為、現在制度があるかは分かりません
当時は年の近いの同僚も多く、資格取得の先輩、こ...続きを読む(全188文字)
株式会社小竹組 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社小竹組の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社小竹組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得時に会社から資格に応じた報奨金がもらえました
当時の為、現在制度があるかは分かりません
当時は年の近いの同僚も多く、資格取得の先輩、こ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
上司に好かれると昇級が非常に良くなると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は地元の会社のなかでは低い方だと思います。頑張っ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
地元では比較的規模の大きい建設会社でしたので能力、人員の配置によっては規模の大きな現場に付くことができます。
受注件数、規模も多くこつこつとま...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
建築現場の仕事は朝が早く夜も遅く土曜の休みもほぼありません。
祝日や日曜も出勤となる事が多々あり非常に責任のある仕事だと感じました。現場では作...続きを読む(全195文字)
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いろいろな建物を建設することでたくさんの知らないことを知ることができることやむずかしいこと
やきびしい工程のときに業者さんと一緒に悩み持って進め完成した...続きを読む(全153文字)
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年に2回の人事考課があるが直属上司に好かれる人ほど高評価を得ている傾向がある。
仕事が出来ても上司に好かれていなければあまり期待はできない。人事考課も項...続きを読む(全156文字)
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新築物件の施工管理に携わることができ、建物が完成していく様子をまじかで見ることができて、完成した時にお客様から感謝の言葉を頂いた時は仕事のやりがいを感じる...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
地方出身者は28歳になる年度の12月まで格安の独身寮に住むことが出来る。男子は埼玉や千葉などの隣県に借り上げ社宅があるみたいだが、女子寮は東京...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助、引越し代補助ぐらい出るといいですね
残業代を出しましょう。少ない時間で働き成果を...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
入社5年目までは寮に入ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年目以降住宅補助等はない。そのほかこれと言って特徴的な福利厚...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
住宅補助、社宅借出
大手グループ会社のため、保険割引のサービスが多いこと。
社用車貸出、資格手当がでること
賞与 年に2回あり、月の2.5ヶ月...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
福利厚生はほぼないと思います。
会社の近くに引っ越しすると家賃補助が出たりしますが規定があったり期限もありますし魅力には思わないです。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
住宅手当、食事手当、家族手当などあるがまとめてられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店では基本車通勤になり、交通費の支給が人...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
1人暮らしの支援制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内、社外研修が頻繁に行われるが
それが業務に結びついているか疑問。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
確定拠出年金、財形貯蓄、持株会、通勤手当などあり。アニバーサリー休暇など休暇制度は比較的揃っている。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
住宅補助、教育を受ける際の補助は網羅されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は基本的にできない。現場では時間がなくする時間はない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
100%在宅ワーク可能(上司は月1しか出社していませんでした)産休・育休取得者が多く育休復帰率100%、有休消化は会社全体で推進していて必ず毎...続きを読む(全216文字)
会社名 | 株式会社小竹組 |
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フリガナ | コタケグミ |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 75人 |
売上高 | 145億5200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小竹和夫 |
本社所在地 | 〒760-0066 香川県高松市福岡町4丁目28番30号 |
電話番号 | 087-851-9096 |
URL | https://kotakegumi.com/ |
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