合人社計画研究所の評判・口コミ一覧（全408件） 12ページ目

【良い点】
精神的に鍛えられる。若くして責任者なれ、営業成績をあげると、それなりの見返るが期待出来る。全国展開しているので、いろんなところに会社のお金で行...続きを読む(全147文字)

【良い点】
かつてはほぼ敵無しと言っていいほどの勢いがあったが、近年はそれほどでもない。
とは言ってもまだまだ攻勢側であり、当面は拡大基調が続くと思われる...続きを読む(全146文字)

支店長による、若手社員への暴言やパワハラが毎朝ありました。また、女性社員へのセクハラともとれる発言もあり人間性を疑いました。
支店内で完結出来る事務処理も...続きを読む(全174文字)

マイナスポイントという制度があり、何としてもボーナスを減らそうとなんでもかんでもマイナスをしてくる。抑制ではなく、マイナスをすることが目的になっている。
...続きを読む(全150文字)

仕事自体は面白く、事業所の雰囲気も良い。クレーム産業だが、その反面感謝された時の喜びは大きく、頼ってもらえた時にやりがいを感じる。ただ、現場のフロントへの...続きを読む(全146文字)

時間は必ず定時で帰れるので、ワークライフバランスは立てやすかった。残業も朝なので、急に残る必要も無かった。プライベートを充実させたいなら、とても良い環境で...続きを読む(全112文字)

合人社を辞めて、三井系の管理会社を経験して思った事。
給料は合人社が一番、でも心を病みます。病まない人は、諦めか家族の支えでした。給料も体制も納得できま...続きを読む(全91文字)

個人の裁量で仕事が決まるので、自由に休みがとれる点は良い点としてあげられる。
だか、基本的には自分の仕事はその他の人にはわからないことがほとんどなので、...続きを読む(全154文字)

【良い点】
業界の必須資格である管理業務主任者試験の模試を毎週受けることができる。その他にも、総合職であれば様々な資格の取得が奨励されており、スキルアッ...続きを読む(全179文字)

【良い点】受注すると個人的にボーナスが増える
【気になること・改善した方がいい点】受注確度の高い案件は上司が独占するため、戸数も少なく受注確度の低い案件...続きを読む(全155文字)

賞与は基本給の1ヶ月分+インセンティブが夏冬の2回。インセンティブは全てポイントで管理されているが、会社は如何にポイントを下げるかしか考えていない。総合職...続きを読む(全191文字)

【良い点】
若いうちから管理職になれるため、マネジメントの経験を早く積める。
【気になること・改善した方がいい点】
本社の指示と現場の実情が合わず...続きを読む(全156文字)

未経験でも採用されたが、実情はやめる人が多いため、つねに人不足の状態のようです。
引き継ぎの時間もないまま、担当を持たされてしまうので、担当がころころ変...続きを読む(全153文字)

毎月新規入社社員のために経理講習が行われ、経理業務に関するスキルを学ぶことができる。経理業務にあたり、入社後3ヶ月間はマンツーマンで指導担当がつくが、指導...続きを読む(全164文字)

入社後、すぐに5日間の集合研修がありました。
実際にマンションに行って管理員の体験をしたり、実地形式の
研修で面白かった思い出があります。
集合研修...続きを読む(全188文字)

部署によりけり。
経理を経験できるのは良かった。
マンション会計で、営業の人と話すことが多く、その営業の人と合わない時は辛い。
基本的にフロント担当...続きを読む(全158文字)

■定時での帰りやすさ
本社においては、原則18時05分にはシステムが落ちるため、夜の長時間労働がなく、ワークバランスがとりやすい。残業は朝残業として対応...続きを読む(全252文字)

取得したスキルは事務なので特にはありませんでした。請求書やその他雑務を毎日こなすだけでスキルアップは望めないと思いました。仕事は忙しくなく定時には上がれて...続きを読む(全151文字)

入社3年目くらいで入社当時の先輩は全員辞めた。とにかく人の入れ替わりが激しい。正月・お盆は有給消化で休む事が強制。社員は教えなくても育つ。なぜできないのか...続きを読む(全161文字)

賞与はなし、昇給もなし。本社の言うことがすべてて営業所は奴隷扱い。本社のご機嫌を伺って仕事をしなくてはいけないことにみんな文句をいいながら本社の指示に従っ...続きを読む(全150文字)

クレーム処理のノウハウが得られる。転職後には大変役に立っていると思います。あとは、人手不足のせいで出世できるから、マネジメント経験を
できるのは大きいの...続きを読む(全163文字)

人が資本とか言っているけど、人を全く大切にしない会社。出世も管理職が辞めていくから、人がいないから出世できるだけ。賞与も支給日が直前までわからない。離職率...続きを読む(全161文字)

「フレックス制、残業禁止、土日の勤務は平日に振り替えて休む」これが表向きですが、実際は振り替え休日を取る余裕すらなく残業ばかり。みなし残業で規定の残業時間...続きを読む(全150文字)

賞与がとにかくひどい。
規則で謳われている支給日には支給されない。そして支払が遅れるという連絡すら一切ない上に、支払が遅れる理由が、社員のあら探しをして...続きを読む(全267文字)

身につくスキルは皆無。強いて言えば忍耐スキルとワードぐらい。
また会社も社員を育てる気は全くない。それは中堅の社員が皆無であることからも容易に分かる。
...続きを読む(全257文字)