ヤマキの評判・口コミ一覧（全165件） 7ページ目

自分の立案した商品が世の中に出る、という醍醐味、やりがいがあります。
ただ、仕事量が多くサービス残業も多いです。上の人間は、「残業申請しなさい」といい...続きを読む(全235文字)

扱っている商品、市場が年々縮小していく中、世間にインパクトを残すような新商品を出すわけでもなく、過酷さを増していく大手企業との価格競争に巻き込まれていま...続きを読む(全155文字)

残業代がつかない上、営業手当が少ないので手取りが増えない。社員のモチベーションが上がらない理由になっている。また、他社に比べると昇級率が低く年功序列型で...続きを読む(全154文字)

派遣社員が多数いる、私は派遣社員だったので、詳しいことは分からないが新入社員の教育に力を入れている。
今の新入社員の世代がそこの工場を背負っていくよう...続きを読む(全165文字)

愛媛本社の会社である為、社風は良い意味でおっとりしている、セカセカしていない、悪い意味では世の中のスピードについていけないだと思います。製造部が強い組織...続きを読む(全173文字)

女性には、出産・育児を取りやすい環境だと思います。
別に申請をしても上司は嫌な顔をしません。また、前年の実績もあります。
女性のキャリアパスは、それほ...続きを読む(全154文字)

この企業の業務は、部署につくというよりも、人につくという特性が強くあります。そのため、残業時間がものすごく長い人と、まったくしない人の2通りに別れる特徴...続きを読む(全187文字)

社内での教育は新入社員研修終了後はOJTが中心(というよりもほぼOJTのみ)です。スキルを高めたい場合は、各自で磨くしかありません。会社では特に援助もあ...続きを読む(全185文字)

給与は低いですが、住宅補助が結構が充実しているので何とかなります。
評価は、基本的には年功評価です。若いうちは成果を上げても上げなくても給与には影響し...続きを読む(全163文字)

事業は、愛媛県にある本社のめんつゆ・花かつおの工場の他に群馬のみなかみに新しく白だし・めんつゆ工場を設立し、東京・東北をカバーしており今後売り上げアップ...続きを読む(全158文字)

2010年後期から開始された制度ですが、毎月1回、全出先の営業社員を対象に、成績優秀者を表彰するベストプラクティス賞があります。ささやかながら副賞もあり...続きを読む(全158文字)

食品メーカーは、取引先の状況に左右されやすい立場なので、応援ということで量販店の陳列、販売応援等はザラにあります。そのため、自分のデスクワークがズレ込み...続きを読む(全159文字)

スキルアップのための通信教育費用の補助や、講師を招いての社内研修(研修は不定期・特定社員選出なので毎年やるとは限りません)もありますが、残念ながら積極的...続きを読む(全158文字)

営業職では寿退社をする女性がほとんど。
産休や育休の制度は存在しているのだが、実際には穴を埋められるだけの余裕がないという様子。
しかし、やる気には...続きを読む(全154文字)

競合企業の動きは早いにも関わらず、事業の動向は遅いという印象がある。
商品やこれまでの研究へのこだわりは強みになっていくはず。
他社に劣らぬ開発力は...続きを読む(全153文字)