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ヤマキ株式会社

ヤマキの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

ヤマキの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

ヤマキの 本選考の選考フロー・スケジュール

選考フローサマリ AI要約

ヤマキの本選考は、説明会への参加後... 続きを読む(全117文字)

最近の選考フロー

27卒 総合職
  • エントリーシート
  • 1次面接
  • 2次面接
  • WEBテスト
  • 最終面接

全1件の投稿

26卒 総合職
  • エントリーシート
  • 1次面接

全1件の投稿

  • 説明会・セミナー
  • エントリーシート
  • 1次面接
  • 最終面接

全1件の投稿

選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2026年4月
1次面接
2026年5月
2次面接
2026年5月〜6月
3次面接以降
2026年6月
内定
2026年6月

ヤマキの 選考難易度と採用倍率

選考難易度

3.7 / 5

ヤマキは5点満点中3.7点で、選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている41,862件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、0.2点低いです。

選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

採用倍率

11.8 倍

就活会議に登録されている41,862件のメーカー・製造業業界の企業の平均は8.3倍のため、採用倍率は高いと言えます。

採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)

ヤマキの 本選考の通過率

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒
選考ステップ 通過率
ES通過率 テスト通過率 1次面接通過率 2次面接通過率 内定率

26卒の本選考の内定率は、?%です。27卒の本選考の内定率は、?%です。

ヤマキの 早期選考の情報

インターンからの優遇

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
インターンの優遇情報を詳しくみる

早期選考のスケジュール

データがありません

ヤマキの 本選考対策

志望動機

総合職

27卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. ヤマキを志望する理由を教えてください。
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総合職

26卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. ヤマキを志望する理由を教えてください。
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総合職

26卒 / 駒澤大学 / 男性

Q. ヤマキを志望する理由を教えてください。
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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. ヤマキを志望する理由を教えてください。

A. 私が貴社を志望する理由は、大きく2つあります。1つ目は、私には日本の食文化(和食)を世界に広めるという目標があり、御社の志と共通する部分があるからです。2つ目は、商品開発力の高さです。私は、高校時の00での経験から和食の素晴らしさを体感し、和食を世界へ広めるという目標を持ちました。御社は、00という活動を通じて和食を世界へ広めており、御社と私の志が一致すると考えました。御社に入社した際には商品開発職として活躍したいと思っており、イメージを具現化するためにも開発力の優れた会社で働きたいと考えています。以上の理由から御社を理想の会社であると考えています。

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総合職

23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. ヤマキを志望する理由を教えてください。

A. 御社への志望理由は3点あります。1点目は、商品の販売を通じて健康に寄与することができるためです。私は研究を通して、鰹節やだしには健康に寄与する無限の可能性を感じており、今後それらを活かして世界の健康に寄与していきたいと考えています。2点目は、研究開発に注力しているためです。私は将来的に御社の研究・開発部門に携わりたいと考えます。健康意識が高まっている近年では高付加価値商品が伸びています。健康に対する有用性を発見し、既存商品や新商品の高付加価値化を進めていきたいと考えます。また、日本だけでなく世界に受け入れられる鰹節やだしを生み出し、日本の文化を世界に広げていきたいと考えます。3点目は、世界に商品を届ける販路があるためです。日本の人口減少と共に胃袋の数が減少していることから、顧客を世界に広げることは今後の食品メーカーの成長に必須であると考えます。加えて、私は日本国内だけでなく世界の健康に寄与したいと考えます。和食がユネスコ無形文化遺産に登録されるなど、世界的に和食ブームとなっており、和食の基本であるだしを広げる絶好の機会です。これらのことから、今後鰹節やだしを広めるために世界中に販路があることは重要であると考えました。近年の世界での和食ブーム、日本国内での健康志向の高まりや高齢化が進む現代だからこそ、だし本来の美味しさを最大限引き出し、だしの魅力を広めていくことで世界の健康に寄与していきたいと考えます。これら3点から御社であれば目標を実現できると考え、志望しました。

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エントリーシート

総合職

27卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 志望理由
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総合職(商品開発部門)

27卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 食品業界を志望する理由を教えてください。
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総合職

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 食品業界を志望する理由を教えてください。
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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 自己PR(OpenESを使用)

A. 私の強みは、「掲げた目標を達成するために粘り強く努力し続ける力」です。この強みは、高校時代に、独学で、第一志望の大学に合格した経験に基づきます。受験勉強を開始するにあたって、まずはスケジュール管理が何よりも重要であると考え、受験日から逆算して1日ごとの勉強内容を定めました。その際、テキストのページ数までを具体的に書き出し、取り組む内容を可視化させることを心がけました。また、土台となる基礎学力を身につけるために、学校の授業の予習・復習を徹底し、学習の習慣化を図りました。その他にも、自身の勉強効率を高めるために様々な工夫を凝らしました。例えば、休みの日には朝に○分間ランニングをしてから勉強を始めたり、学習時には自宅外の自習室を利用するなどして、勉強のオン・オフを明確にしました。このように独自の勉強法を確立し、計画性を持って毎日○時間以上勉強を重ねた結果、志望大学への合格を果たしました。(OpenESを使用)

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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 最大の強み

A. 私の最大の強みは、自分を成長させるために、敢えて困難な環境に飛び込んでいけるところです。例えば、大学1年生のときに1年間取り組んだ学内の「○○」という活動で、具体的には、企業が抱える技術課題に着目し、各学部の有志が集まり、課題解決のプロセスを学びながら課題解決を行いました。私は、非鉄金属メーカーの製品の新規用途開発を担当し、5人1班で進めていきました。私は新規の企画を提案し、また客観的な視点から分析した意見を伝えられたことで、チーム内の意見がひとつにまとまり、同じ方向に向かって取り組むことができるようになりました。その結果、私達のチームは4チーム中1番高い評価を受け、企画は公開技報にも登録されました。この取り組みを通して、周りの人たちと信頼関係を築いていく力や、デザイン思考を通じ顧客側の視点に立って課題解決していく力を磨くことができたと考えています。

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面接

ヤマキの本選考面接の内容、評価ポイント AI要約

ヤマキの本選考面接は、1次面接から... 続きを読む(全143文字)

総合職

27卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 食に関する質問や自分なりの意見
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総合職

27卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. キャリアプランを詳しく
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総合職

27卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 壁にぶつかったシーンと、その時どうしたか
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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 社長から→00のニュースについてどう考えますか。

A. Q 最近の00のニュースについてあなたはどう考えますか? A あってはならないことであるか考えています。理由は、食品を扱うものとして、お客様に安全なものを届ける義務があるからです。人為的ミスではないので仕方のないことではありますが、今後はこのようなことが起こらないようにしてほしいと考えます。 Q 今後このようなことが起こらないように、どのように対処すべきですか? A 00を取り入れるべきであると考えます。現場を見たことがないためわかりませんが、現状で取り入れていないのであればすぐに対処すべきであると考えます。

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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 企業研究をする前はヤマキに対しどんな印象を持っていたか

A. 私は、少々堅苦しいイメージを持っていました。理由は、日本の伝統的な調味料や食材を商材として主力に扱っているからです。私は、日本は他の国と比較して少々堅苦しいというイメージを持っております。その影響もあり、企業研究前まではそのようなマイナスなイメージを持っておりました。 →ここで変にプラスイメージを言うよりは自分の素直な感想を堂々と言えたことが良かったと思う。実際に面接官の方も、生の声を聞く機会があまりないので貴重な意見をありがとうと言ってくださった。

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ヤマキの 内定者のアドバイス

総合職

26卒 / 駒澤大学 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか
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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 女性

内定に必要なことは何だと思うか

ヤマキの選考を通じて感じたことは、「自分の意見を臆することなく言語化することができるか」が大切であると感じた。会社のイメージや時事に関することなど、例えマイナスで否定的な意見でも、自分の意見を持ち芯の通った発言が求められているのではないか。また、自己分析も大切であると感じた。二次と最終で2回、同じ面接官の方から自分の短所について聞かれた。しっかりと自己分析をして、発言に信憑性と再現性を持たせることが大切である。

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総合職

22卒 / 愛媛大学大学院 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか

最初のエントリーシートが一番の鬼門であり大事だと思います。恐らく他のどの食品メーカーよりも内容がヘビーで、途中で心が折れそうになりますが、しっかりと書き上げることが大切です。3回の面接の中では1回も志望動機を聞かれないため、ここで書く800字の志望動機が最後まで自分の志望理由として繋がっていきます。口で伝えることができない思いをいかに文字に起こしていくかが大事です。また、面接では想定していないようなことを聞かれるので最低限の言葉遣いや身だしなみをだけ整え、あとはその場で的確にコミュニケーションをとることが大切だと思います。

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入社を決めた理由・迷った企業

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ヤマキの 本選考体験記をステップから探す

ヤマキの 会社情報

基本データ
会社名 ヤマキ株式会社
フリガナ ヤマキ
設立日 1950年10月
資本金 1億円
従業員数 677人
売上高 507億円
決算月 3月
代表者 城戸善浩
本社所在地 〒799-3113 愛媛県伊予市米湊1698番地の6
電話番号 089-982-1231
URL https://www.yamaki.co.jp/
NOKIZAL ID: 1198346
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。