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ヤマキ株式会社

ヤマキの選考フロー・本選考対策方法・内定者の傾向と対策

ヤマキ株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ヤマキの 本選考体験記(77件)

24卒 内定

総合職
24卒 | 非公開 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
・企業独自の説明会に参加すること、参加した上で質問は必ずすること おすすめの質問としては、遠回しに強み弱みを聞けるような質問が良いと思う 実際に面接でそのようなことを聞かれることがある ・企業ホームページをくまなく読むこと ・白だしや鰹節など、主力商品を実際に食べたり家族に感想を聞いたりして、他社との違いを明確化しておくこと 例)なぜ業界No.1のシェアを獲得できているのか?他社とどの点で製法が違うからこの味を引き出せているのか などなど 続きを読む
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公開日:2023年9月12日

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23卒 最終面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
鰹節メーカーは大手がいくつかあるので、その中でもヤマキの強みを説明できるようにしました。また、ヤマキは鰹節だけでなく、だしの素やめんつゆ、白だし等の関連商品も売り上げの多くを占めていると思います。そのような商品を日頃から使ってみることで、商品の良さであったり、逆に商品の欠点を感じることができると思います。私は広く利用されている有名なだしの素をいくつか使用し、他社の商品と比較することで、他社の良さや欠点、ヤマキの商品の良さや欠点を説明できるようにしていました。研究開発としてバリバリ活躍しているの社員が面接官となる場合もあったので、良い点だけでなくネガティブな点まで知っておくことが求められる場面もありました。 続きを読む
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公開日:2022年7月28日

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ヤマキの 直近の本選考の選考フロー

ヤマキの 志望動機

24卒 志望動機

職種: 総合職
24卒 | 非公開 | 女性
Q. ヤマキを志望する理由を教えてください。
A.
私が貴社を志望する理由は、大きく2つあります。1つ目は、私には日本の食文化(和食)を世界に広めるという目標があり、御社の志と共通する部分があるからです。2つ目は、商品開発力の高さです。私は、高校時の00での経験から和食の素晴らしさを体感し、和食を世界へ広めるという目標を持ちました。御社は、00という活動を通じて和食を世界へ広めており、御社と私の志が一致すると考えました。御社に入社した際には商品開発職として活躍したいと思っており、イメージを具現化するためにも開発力の優れた会社で働きたいと考えています。以上の理由から御社を理想の会社であると考えています。 続きを読む
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公開日:2023年9月12日

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23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. ヤマキを志望する理由を教えてください。
A.
御社への志望理由は3点あります。1点目は、商品の販売を通じて健康に寄与することができるためです。私は研究を通して、鰹節やだしには健康に寄与する無限の可能性を感じており、今後それらを活かして世界の健康に寄与していきたいと考えています。2点目は、研究開発に注力しているためです。私は将来的に御社の研究・開発部門に携わりたいと考えます。健康意識が高まっている近年では高付加価値商品が伸びています。健康に対する有用性を発見し、既存商品や新商品の高付加価値化を進めていきたいと考えます。また、日本だけでなく世界に受け入れられる鰹節やだしを生み出し、日本の文化を世界に広げていきたいと考えます。3点目は、世界に商品を届ける販路があるためです。日本の人口減少と共に胃袋の数が減少していることから、顧客を世界に広げることは今後の食品メーカーの成長に必須であると考えます。加えて、私は日本国内だけでなく世界の健康に寄与したいと考えます。和食がユネスコ無形文化遺産に登録されるなど、世界的に和食ブームとなっており、和食の基本であるだしを広げる絶好の機会です。これらのことから、今後鰹節やだしを広めるために世界中に販路があることは重要であると考えました。近年の世界での和食ブーム、日本国内での健康志向の高まりや高齢化が進む現代だからこそ、だし本来の美味しさを最大限引き出し、だしの魅力を広めていくことで世界の健康に寄与していきたいと考えます。これら3点から御社であれば目標を実現できると考え、志望しました。 続きを読む
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公開日:2022年7月28日

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ヤマキの エントリーシート

24卒 本選考ES

総合職
24卒 | 非公開 | 女性
Q. 自己PR(OpenESを使用)
A.
私の強みは、「掲げた目標を達成するために粘り強く努力し続ける力」です。この強みは、高校時代に、独学で、第一志望の大学に合格した経験に基づきます。受験勉強を開始するにあたって、まずはスケジュール管理が何よりも重要であると考え、受験日から逆算して1日ごとの勉強内容を定めました。その際、テキストのページ数までを具体的に書き出し、取り組む内容を可視化させることを心がけました。また、土台となる基礎学力を身につけるために、学校の授業の予習・復習を徹底し、学習の習慣化を図りました。その他にも、自身の勉強効率を高めるために様々な工夫を凝らしました。例えば、休みの日には朝に○分間ランニングをしてから勉強を始めたり、学習時には自宅外の自習室を利用するなどして、勉強のオン・オフを明確にしました。このように独自の勉強法を確立し、計画性を持って毎日○時間以上勉強を重ねた結果、志望大学への合格を果たしました。(OpenESを使用) 続きを読む
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公開日:2023年11月13日
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24卒 本選考ES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 最大の強み
A.
私の最大の強みは、自分を成長させるために、敢えて困難な環境に飛び込んでいけるところです。例えば、大学1年生のときに1年間取り組んだ学内の「○○」という活動で、具体的には、企業が抱える技術課題に着目し、各学部の有志が集まり、課題解決のプロセスを学びながら課題解決を行いました。私は、非鉄金属メーカーの製品の新規用途開発を担当し、5人1班で進めていきました。私は新規の企画を提案し、また客観的な視点から分析した意見を伝えられたことで、チーム内の意見がひとつにまとまり、同じ方向に向かって取り組むことができるようになりました。その結果、私達のチームは4チーム中1番高い評価を受け、企画は公開技報にも登録されました。この取り組みを通して、周りの人たちと信頼関係を築いていく力や、デザイン思考を通じ顧客側の視点に立って課題解決していく力を磨くことができたと考えています。 続きを読む
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公開日:2023年9月12日
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ヤマキの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 女性
Q. 研究内容を初めて聞いた人でもわかるように説明してください。
A.
私は、00の創出に関する研究を行なっています。00は00で余っている現状があり、消費促進のために新たな利用法が求められています。しかし、00に00を利用すると、食感に悪影響が出るという課題があります。00は多様な00を産生することで知られており、00を応用することで課題の解決に役立つかもしれません。00は00という特徴を持っており、その特徴を活かして私は現在研究を行なっております。そして00の消費促進に貢献できるよう日々尽力しております。 続きを読む
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公開日:2023年9月12日
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23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 志望理由を簡潔に教えてください。
A.
私が御社を志望した理由は3点あります。1点目に食を通じて健康に寄与することができること、2点目に海外にも販路があること、3点目に商品開発に力を入れているためです。 私の研究テーマの根源が健康であることから、将来も健康に寄与できるものを扱いたいと考えました。また、日本は人口が減少し、年々胃袋の数が減っています。そのため、日本だけでなく、海外にも販路があることは将来長く働く会社の発展を考えるうえで、非常に重要なポイントであると考えます。最後に商品開発力は、商品開発で働きたいと思っているため、つくり上げたいと考える商品をカタチにする力がある会社に就職したいと考えました。これらのことから、御社は私にとって理想の会社であると考えました。 続きを読む
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公開日:2022年7月28日
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ヤマキの 内定者のアドバイス

26卒 / 駒澤大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 女性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
ヤマキの選考を通じて感じたことは、「自分の意見を臆することなく言語化することができるか」が大切であると感じた。会社のイメージや時事に関することなど、例えマイナスで否定的な意見でも、自分の意見を持ち芯の通った発言が求められているのではないか。また、自己分析も大切であると感じた。二次と最終で2回、同じ面接官の方から自分の短所について聞かれた。しっかりと自己分析をして、発言に信憑性と再現性を持たせることが大切である。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
・マイナスな意見でもはっきりということができたこと ・自分自身の行動的な面、協調性など色々な面を見せることができたこと ・地方勤務に対してマイナスなイメージを言わなかったこと これらが大きな要因であると感じた。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
二次面接以降は、基本的な質問はあまりされなかった。突飛な質問が他の企業に比べて多く、常に考えているかが大きく問われるし、差がつくと感じた。集団面接が多いので他の学生の回答を聞いていても答えられない人が多かった。 続きを読む
22卒 / 愛媛大学大学院 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
最初のエントリーシートが一番の鬼門であり大事だと思います。恐らく他のどの食品メーカーよりも内容がヘビーで、途中で心が折れそうになりますが、しっかりと書き上げることが大切です。3回の面接の中では1回も志望動機を聞かれないため、ここで書く800字の志望動機が最後まで自分の志望理由として繋がっていきます。口で伝えることができない思いをいかに文字に起こしていくかが大事です。また、面接では想定していないようなことを聞かれるので最低限の言葉遣いや身だしなみをだけ整え、あとはその場で的確にコミュニケーションをとることが大切だと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
食品業界の今後に対する自分の考えが固まっているか否かだと思います。最終面接では、かつお節とあまり関係のない食全般に共通することを問われました。そのような問いに対し、焦らず自分の素直な考えを述べることができるかどうかが大事であり、私自身はそこを評価されたと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接よりもESをしっかり書き上げたほうが良いです。面接では人間性を主に見ているので、会社に対するアピールができる場所がほとんどESになります。ヘビーなESですが期限を長めに設けてくれるので、何度も添削や誤字脱字の確認をし、万全の状態で提出するべきです。 続きを読む
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ヤマキの 会社情報

基本データ
会社名 ヤマキ株式会社
フリガナ ヤマキ
設立日 1950年10月
資本金 1億円
従業員数 677人
売上高 507億円
決算月 3月
代表者 城戸善浩
本社所在地 〒799-3113 愛媛県伊予市米湊1698番地の6
電話番号 089-982-1231
URL https://www.yamaki.co.jp/
NOKIZAL ID: 1198346

ヤマキの 選考対策

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