ヤマキの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
営業以外固定残業代はなく、残業した分だけきちんと支払ってもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、昇給も年に数千円の...続きを読む(全114文字)

【良い点】
コロナから時間が経ちどこの企業も業績が基本回復して来ているため、ベースアップもあり、賞与もコロナ期よりは回復している。、
【気になること・改...続きを読む(全217文字)

【良い点】
年2回のボーナスがあり、1.5〜2.5ヶ月ほどの賞与がもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給は年代の平均に比べて少ないよう...続きを読む(全80文字)

【良い点】
住宅補助は申し分ない。1万2千円のみ給与から天引き。残りは会社負担。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。同年代の友...続きを読む(全91文字)

【良い点】
全く残業しないと20万を切ることもあったが、ベースアップしてからは20万は最低限もらえるようになった。ただ、基本給が低いため残業代がないと世...続きを読む(全252文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低い方だと思う。年功序列の風習が根強いため、若手社員だとあまりあまり正しく評価されていないように感じる。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序列。評価制度も整ってはいるようで、実際は年功序列の色が強く、成果に反映されにくい。続きを読む(全69文字)

【良い点】
人間関係が重要
【気になること・改善したほうがいい点】
地方では有名なメーカーですが、給料は中の下か下の中という感じです。管理職は評価されな...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手は適切な評価を受けられない。愛媛や群馬の事業所では手取りが13万円程度となる。結婚したり家を持つと生活拠点か...続きを読む(全111文字)

【良い点】
人はいいです。
良くも悪くも田舎の企業感たっぷりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ年功序列型。成果を上げてもなかなか昇...続きを読む(全88文字)

【良い点】
新卒で入って3年目くらいの時は周りよりかはもらってるイメージはあった。一人暮らしの人は借り上げ社宅制度があるため家賃代の負担が軽減されるため...続きを読む(全204文字)

【良い点】
昇給は30歳頃まで初任給並みであるが、これを超えればそこそこになる。部署により手間をかけて評価するが、結局年功序列になる。地域手当、住宅補助...続きを読む(全144文字)

【良い点】
残業代はしっかりと支払われる。半期に一回自己評価をアピールできる機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は安く、社歴が浅い...続きを読む(全88文字)

【良い点】
年に2回の業績評価、年に1回の能力評価があり、面談とセットでしっかり行われる。年に2回の業績評価はボーナスに反映される。昇給や昇格昇進は、年...続きを読む(全179文字)

【良い点】
24歳、300万円。働いて時間外勤務が月40時間での目安金額。時間外でも電話は継続的にかかってくるため、そこを看過するのであればそこそこ低い...続きを読む(全183文字)

【良い点】
給与面で不満はありません。上司の推薦による昇格試験がありますが、主任・係長・課長と段階ごとに大きなベアがあります。管理職以下は残業代も全て支...続きを読む(全196文字)

【良い点】
働きやすさや人間関係は良好ですが、給料ベースは同規模、同知名度の競合他社と比較すると低いと思います。退職者の大半が、給料ベースが低いことと特...続きを読む(全186文字)

【良い点】
評価制度はあるが、上司次第で大きく変化する。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与ベースが本社のある愛媛県なので、基本的に安い。
毎...続きを読む(全260文字)

【良い点】
安定した企業である。仕事が出来る人には仕事が回ってくるが、出来ても出来なくても良くても悪くても平等である。賞与で差を出す、とは言っても聞き比...続きを読む(全201文字)

やはり大手の企業でしたので、福利厚生もしっかりしており高卒にしては低いがのちのちのことを考えるとよし。ボーナスも年二回しっかりあります。バースデー休暇も...続きを読む(全101文字)

年収に関しては、食品メーカーの中で中の上といった位置づけ。
ボーナスは、決算状況にもよるが、年間で4ヶ月分程度。
給与に関して、月額の手取り額は並の...続きを読む(全154文字)