回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほとんどの仕事を自分で調整して取り組めるので、定時で帰りたい日は帰ることができる。有給も気兼ねなく取得できるので、ワークライフバランスに懸念...続きを読む(全83文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ヤマキ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマキ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にヤマキ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほとんどの仕事を自分で調整して取り組めるので、定時で帰りたい日は帰ることができる。有給も気兼ねなく取得できるので、ワークライフバランスに懸念...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属される部署の運が良ければ、残業時間もかなり少なめで、業務内容もあまりハードでないところに行ける。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全193文字)
完全週休2日制。また、愛媛県内でも有数の企業であり地元就職希望の方はオススメである。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
6日以上の連勤にならないようちゃんと管理されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署に配属されると休日出勤などが発生した。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
有給は問題なく、また理由を言うこともなく取れる。部署によっては残業が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちは有給付与日...続きを読む(全98文字)
製造職の方が話していたが、若い頃はずっと夜勤があると言っていた。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、残業は比較的少ない。住宅手当など、福利厚生も手厚い。有給休暇は仕事の調整が必要だが、事前に伝えていればほぼとれる。時差...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
残業は1分単位でつく。有休も好きな時に取得できる。在宅勤務やフレックスを活用できるため、ワークライフバランスは非常に良い。残業も月に20未満。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては毎月42時間超の残業を強いられる。意思に反する転勤が頻繁に行われ、ワークライフバランスが破壊される。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
部署にもよるが、営業に関しては、自分が担当してる企業の量にもよるが基本的にプライベートとの時間が取れると思う。繁忙期になると残業が増える。
...続きを読む(全186文字)
【社員から聞いた】時間単位で有給が取れるというふうに伺った。有給は取りにくいという風潮はあまりない。
フレックスはまだ導入されていないが、今後変わる可能...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は土日出勤が結構多い。事務系職であれば比較的きちんと休めている印象。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
残業は特定の部署や個人の仕事の仕方で多い人もいるが、全社平均すると月に15時間ぐらいだと思う。決して多い方ではない。
営業は直行直帰などをし...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当然のことながら、基本的には土日休みです。しかし、3連休や大型連休が絡むさいには土曜出勤があったりします。 休日...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工場勤務だと残業代がある程度ついていたが、基本的に定時から少し経った時間にタイムカードを押しに本社まで行き、タイ...続きを読む(全368文字)
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【良い点】
基本的に会社から強いられる残業はないこと。
また、残業を美徳としていない社風にあること。
もちろん残業に関しては個人のスキルや顧客との絡みも...続きを読む(全305文字)
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営業ならライフワークバランスは難しいです。出世のためならプライベートも削らなければ出世できません。課長、次長クラスも大手の得意先を担当しながら部下のマネ...続きを読む(全153文字)
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この企業の業務は、部署につくというよりも、人につくという特性が強くあります。そのため、残業時間がものすごく長い人と、まったくしない人の2通りに別れる特徴...続きを読む(全187文字)
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食品メーカーは、取引先の状況に左右されやすい立場なので、応援ということで量販店の陳列、販売応援等はザラにあります。そのため、自分のデスクワークがズレ込み...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
営業以外固定残業代はなく、残業した分だけきちんと支払ってもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、昇給も年に数千円の...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
スキルアップのための研修は準備されており、強制ではあるが勉強になった。OJT制度があり、教育制度は整っている方だと思う。
【気になること・改...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若年層向けの施策をしていかないと衰退してしまうと思う。毎年同じようなことの繰り返しで、少しずつ市場自体が縮小して...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性社員も多く、産休・育休制度も整っているので女性でも働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の女性が少ない...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フランクな雰囲気で話せる人もいれば、話すときに緊張するような人もいる。管理職がほとんど50代以上なので、若者の意...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
思っていたより給料が低い。会社の規模の割には写真数が少なく、一人に対する仕事量が多いと感じていた。。続きを読む(全70文字)
かつお節・だし製品など日本食文化の基盤に関わることができる。続きを読む(全30文字)
かつお節・白だしなどカテゴリー内トップシェア商品を持っているため安定している続きを読む(全38文字)
独身寮(35歳まで月1.2万円)、借上社宅制度がある。続きを読む(全27文字)
教育・研修制度、資格取得支援制度が整備されている。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
シフト制なので、休みが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
各店舗で残業が発生する頻度が違う。
土、日、祝日、繁忙期は休みにくい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
あんまりないことが多いですがやりがいはありますよ先輩がとても仲良くしてくれまます
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取りにくいです続きを読む(全77文字)
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【良い点】
働いてた店舗は繁忙期以外は基本的に休み希望が通ったのでプライベートも充実できた
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトなので世間一般...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの時間を確保することができない。仕事ばかりで家にいる時間はほぼなく、休日であっても店舗にきて作業をし...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みは年間110日です。
基本は土日休み予定ですが、現場は基本土曜日も動いているため、休日出勤が多いです。
また...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取りやすい環境で、休みは確保しやすいです。しかし、繁忙期は残業が多くなり、体力的にも精神的にも負担が大きく...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
現場は休みに仕事をする必要はない。社歴が浅い子たちは特に返信する必要はない。長くなってくると仕事の日でも電話がかかってくることもあるがワーク...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
閑散期は割と大丈夫。年間所定休日も121日と多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に仕事が残業ありきで、繁忙期は月の休みも少...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
シフトの調整はできるが、中々連休や有給が取れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が終わっても、そのほかでやらなければいけない...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
事業所によるが基本は、シフト制なので平日に休みを取ることができる。希望休も通りやすいと思う。残業も場所によるが無いところもある。
【気になる...続きを読む(全138文字)
| 会社名 | ヤマキ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマキ |
| 設立日 | 1950年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 677人 |
| 売上高 | 472億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 城戸善浩 |
| 本社所在地 | 〒799-3113 愛媛県伊予市米湊1698番地の6 |
| 電話番号 | 089-982-1231 |
| URL | https://www.yamaki.co.jp/ |
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