筑邦銀行のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
年収は他の地方銀行に比べてかなり低い。入行して5年程は他の銀行（大手、地銀問わず）とそれほどの額の開きはないが、それ以降になると徐々に差が出て...続きを読む(全177文字)

【良い点】
基本的に優しい気質の人が多い。
支店長や役員クラスも一般行員を覚えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によってコミュニケー...続きを読む(全123文字)

【良い点】
女性が多いので産休・育休に慣れている。
時短勤務している人も多く、フォローしてもらいやすい。
今から子持ちで働く女性が増えそうである。
女性で...続きを読む(全212文字)

【良い点】
様々な事に柔軟に取り組もうとしているので、頑張ろうとしているなという印象をもつ。
他行とグループ化していないので安心感がある。
【気になること...続きを読む(全129文字)

【良い点】
だいぶ昔のことなので記憶が曖昧で申し訳ありませんが、同時は毎月なにかしたの通信講座をうけていた。（受けなければならなかった）
入社してすぐに外...続きを読む(全567文字)

【良い点】
入社前に期待していたことは、必要十分な福利厚生があり、ある程度ワークライフバランスを保ち、銀行業という公共性のある仕事を行うことができることで...続きを読む(全479文字)

コンサル的要素はありませんでした
ほとんどの営業マンが投資信託、保険等のノルマをこなす感じで銀行業務の比重が少ない続きを読む(全57文字)

支店によりけり
ハズレの支店の役席は余裕がなく自分のことで手一杯な感じ続きを読む(全35文字)

銀行に関わる資格のみが評価される体制であった
語学等は評価される感じではなかった
今はさすがに多様な人材が活かされる職場になっているとは思いますが久留米出...続きを読む(全148文字)

基本給は調整給という名目で底上げされており賞与で差し引かれるため年収は低い
見栄えだけよくしている
採用の待遇の箇所に記載はなく、説明会でつたえていた続きを読む(全75文字)

【良い点】
休みはしっかり取れるので特に不満はない。
連続した休暇もしっかりとらないと評価に影響するため休むよう促進される。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全115文字)

【良い点】
フレックス制度やリモート勤務制度、早帰り制度があり、働きやすい。有休も非常に取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部と支店で...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業を出来るだけしないようにしようといった風潮や、有給を取らせようという部分はあるが、人手が足りておらず、業務量的...続きを読む(全123文字)

【良い点】
最低限の有給消化は可能だが、休みにくい雰囲気がある。一年間分の有給休暇を一括して決めないといけないため、自由がきかない。続きを読む(全66文字)

【良い点】
労働時間の順守はかなり厳しく管理している。帰ってからの時間はその分確保できる。ただ支店によると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全138文字)

【良い点】
残りたくても残業申請をしないと18時半までに帰らなくてはいけないため、残業時間は少ない印象。その代わり業務は溜まっていきやすい。
有給は自分の...続きを読む(全100文字)

【良い点】
副業や時短勤務など多様な働き方ができると思う。早帰りの日があったり、有休もしっかりとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の支...続きを読む(全157文字)

【良い点】
職場以外で仕事のことをすることはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店勤務だと在宅勤務はできません。フレックスも制度はあるも...続きを読む(全91文字)

【良い点】
半期で25日は定時帰宅をする様に人事目標が設定されており定時帰りの大義名分に使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないことでは...続きを読む(全95文字)

【良い点】
自分で仕事をコントロールできる人はたくさん休めるし早く帰れる。一方要領の悪い人は長時間労働し、なかなか休暇も取りにくい印象。大した仕事をしてい...続きを読む(全98文字)