西京銀行の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
土日祝完全休み、プライベートは確保しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
携帯が付与される為、営業であれば土日にも連絡があることはザ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
いい人が多いです、なんでも相談し合える環境ではあります
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ支店によりけりなので、人間関係に悩む場...続きを読む(全95文字)

【良い点】
時代の変化に合わせ柔軟に対応している
スピード感はかなり早い為、一般的な銀行のイメージを持って入るとギャップを感じるかもしれない続きを読む(全70文字)

【良い点】
ブロック制という独自の制度あり、賞与に関係してくる為全員が高い意識を持って取り組めると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
最終的には...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに営業向けでない技術職行員を転向させてノルマ行かないので退職勧告された。どう考えても退職ありきの人事異動であ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
勉強する風土があり、社員は常にスキルアップをしているイメージ。早く帰って資格取得のための時間を作るよう心がけていた。資格取得の際には後払いで受...続きを読む(全200文字)

【良い点】
社内のインフラは整っており、掲示板やメールにてコミュニケーションは簡単にとれます。地方出身者が多いため共通の話題がありプライベートの会話も苦で...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入行後は営業店に配属され、ひととおりの事務を習得した後、住宅ローンをはじめとする個人営業に従事しました。個人ローン...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性は非常に働きやすいのではないかと思う。結婚して退職する女性も一部はいるが、非常に少ない。出産した後も時短勤務制度もあり、働きやすい。1年間...続きを読む(全231文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数字を突き詰めるようとすると最終的にはお願い営業にならざるを得ない。銀行の利益のための営業も大切であるが、顧客目線...続きを読む(全192文字)

【良い点】
年功序列で上がっていくと思いますが、中途採用だと採用年収で数年据え置かれるイメージ。評価により賞与が上下する。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
法人営業担当者に対するインセンティブはほぼない。優秀な法人営業担当者に対してはボーナスで応える会社方針だが、ボーナ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
年功序列制度の廃止を謳っているが、実際はまだ残っており、会社に在籍さえしていれば自動的にある程度の給与水準は確保できる。ボーナスもキチンと出る...続きを読む(全131文字)

【良い点】
ベースアップがあり、若手の給料が一気に上がった。残業なしでも手取り20万円近くはもらえるようになったと思うので、生活には困らない。
【気になる...続きを読む(全174文字)

【良い点】
20代のうちは非常に少ないと感じるが、主任クラスになると道内ではやや高い水準となる。同じ道内で転職を考える人は、年収の減少による踏み止まりも一...続きを読む(全82文字)

【良い点】
年収は九州ではよい。だが年功序列。閉鎖産業の為今後の増かもみこめない。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属長のさじ加減で評価がかわる...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与については年功序列。あまり仕事量をこなしていない上司でも、勤務年数が多い人はかなり給料をもらっている。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人の成果ではなく、支店の成果が賞与などに反映される。たくさん人が辞めているので仕方なく給与が上がってきているかん...続きを読む(全96文字)