この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自身の評価・直属の上司・支店長の評価により決まるので、公平性がある。
半期に一度の上司との面談でフィードバックがあるのも良いと思う。
【気にな...続きを読む(全96文字)
株式会社三菱UFJ銀行(旧:株式会社三菱東京UFJ銀行) 報酬UP
株式会社三菱UFJ銀行の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は25〜6008万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三菱UFJ銀行の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三菱UFJ銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
自身の評価・直属の上司・支店長の評価により決まるので、公平性がある。
半期に一度の上司との面談でフィードバックがあるのも良いと思う。
【気にな...続きを読む(全96文字)
基本的に30歳で年収は1000万円に到達する。また、出世が早く支店長クラスになると、一気に1500万円クラスまでいくらしい。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
特に能力がなくても年収が1000万円を超える。
【気になること・改善したほうがいい点】
硬直的な人事であり、成果や能力と人事評価が一致しない。...続きを読む(全110文字)
初任給こそはそこまで高くないが、役職がつくと一気にあがり、平均年収で見ると金融業界の中でもトップクラス。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
毎年の評価については課長からフィードバックがあるため、わかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職と総合職ではやはり昇格なし...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
30代、40代の給与水準は高い。さすがメガバンク。
【気になること・改善したほうがいい点】
実質の定年年齢が早いのでトータルでの収入はそれほど...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
正当な評価を受けていると感じます。月給やボーナスについては、不満はありません。大企業のため、しっかり相応の給料は貰えます。会社の安定感もあり、...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
年収は順調に上がっていきます。業界内では高い水準です。海外転勤なども希望すると通りやすく一気に年収が増えます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
10年目までは少なめですが、生き残れば一本は確約されていると思います。評価は学歴で上限はあるものの上司と業績次第だと聞いています続きを読む(全64文字)
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【良い点】
年収は一般的な水準、緑の銀行と比べると低い、評価制度は360度評価があるが、上司の目線が結局重要
【気になること・改善したほうがいい点】
役職...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
係員の時は他業種と比較しても多くはないが、役付に上がれば30歳で1,000万円には到達する。そういう意味では平均的に誰もがそこそこ貰っていると...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
規定通りで、昇格しない限りほとんど上がらないがベースは適当な企業より高いため特にそこまで不満もなかった。ベースアップも社会情勢を加味して検討さ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年収は他社の時短勤務者と比べるともらえている方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
数年に一度異動があり、その時の上司、その時の環...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
毎年一定のボーナスが入ってくるのは大企業ならではのいいところかとは思う。他の企業と比べても給料は低くはないが、決して高くもない。
【気になるこ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年功序列なので在籍していれば給料があがるという感じ。賞与は企業利益による。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方がよいところは特...続きを読む(全107文字)
徐々に成果報酬型に変わっているそうだが、最初の数年は横並びだとお聞きした続きを読む(全36文字)
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【良い点】
規定でグレードが細かく決められていて、グレードが上がれば給与はもちろん上がる。同年代が同時に同じ役職に昇格したとしても、入行時の職種によってグ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
昇格すれば1000万円はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
調査役に昇格以降の次の職位である上席調査役への昇格率が年々低下傾向...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
評価方法は甘いので、80%達成でも部署によっては何も言われない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度と昇進または給料がコネクトしな...続きを読む(全98文字)
年収は30歳で1本行くくらい。評価制度は支店によりけりだと思う。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
色んな勉強が出来やりがいがある。
海外へ行く人もいて上を目指せる
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。
目標を持たない人はやめた...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
当時はボーナスがとても良かった。
年に3回は海外旅行に行っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が居た支店では部署ごとに被らない...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
給与水準は一般的に見ると良いと思います。今はもうない(と思われる)のですが、私は「総合職(特定」の外国為替業推進という職種で入社しました。これ...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
最短で役付になれば、30代前に年収1,000万円に到達する。
入社6年目に一斉昇格のタイミングがあり、同期の半分以上は昇格している。
昇格する...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
新卒入社であればそこそこまでは年功序列と思っていたが、異動した際に先輩よりも多かったという話を聞いて、業績や部署、上司により差がつくこともある...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
支店長等上司によるが、水曜日は早帰りデーなどがありメリハリをつけて仕事をすることが出来る。
昔は無駄な残業や付き合い残業をさせる上司や先輩が多...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休中の同僚が居ると皺寄せがこちらに来るので、そういう場合の給与を見直した方が良いと思う...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
毎日の全員での朝の朝礼や本部からのビデオで社としての方針を共有し、皆が同じ方向に向かって業務を遂行していくのは他社を経験して良い所だなと感じる...続きを読む(全158文字)
若手の社員から伺ったことだが、定時帰宅が当たり前に浸透しており、残業はほとんどないと伺ったので、ワークライフバランスは取りやすいと感じた。続きを読む(全69文字)
実力を発揮すればするほど出世できる。早い人で30歳で支店長になった人もいると伺った。続きを読む(全42文字)
三菱ということもあり、やはりお堅い社風。エリート集団という言葉がピッタリで、内定時代から仕事ができそうな人がゴロゴロいたと伺った。続きを読む(全65文字)
思ったより経済の知識が必要で、毎日経済新聞を読むようになったという社員の話を伺った。また、定時で退社できるため自分の時間をしっかり作ることができるのがいい...続きを読む(全93文字)
社会がより発展するために、基盤を支えていくために必要なお金に関わる仕事なので直接感謝を言われた時はやりがいを感じるとおっしゃっていた。
大手であるため大...続きを読む(全125文字)
大手であり、信頼性もあるので将来性に不安はないと思われるが、銀行業務以外の環境・社会課題から今後アプローチや認知を広めていくと金融以外の強みが出てくる。続きを読む(全76文字)
退職金などもあり、年収は比較的高水準にある。独身時代は寮を使うことができるので新入社員の際は家賃面での不安を払拭できる。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人的には、当時の月給はとても低いように感じていました。賞与とあわせて営業手当が支給されていました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
評価制度: 資格重視の評価制度。営業成績も大事ではあるが、あくまで資格を取得していることが条件になるので、正直営業成績が良くなくても、取るべき...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
新人事制度に伴い、選び選ばれる関係を目指す模様。30歳頃に1000万には到達する。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代の昇給率が低い。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
りそなショック以降銀行業界ではかなりの低い給与ベースだと思う。地銀の方が給与がいいことがほとんど。顧客からのりそな...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
年収は若いうちはあまりもらえませんが、それでも他業種と比べると貰えている方ですし、先行投資的な意味合いがあると上の人たちは口酸っぱく言っていま...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
ベースアップにより毎月のお給料がかなり上がりました。同じ年代の方と年収を比較すると多い方だと思います。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般的に見て平均以上は貰えると思います。インセンティブも業績に応じてですが基本的には下がることはなく毎年金額は増えていきます。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため営業としていくら数字を残しても給与は上がりにく。評価はされるものの、昇格は資格を取っているかどうかの...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本的にはホワイト。残業時間も比較的少なくきちんと休めるしほぼ有給も取りたいとこで取れる。また地域密着型の金融機関として、地元経済の発展に貢献...続きを読む(全502文字)
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【良い点】
県内トップの銀行なので給与水準は高い。成績の良い営業店にいれば賞与も多くもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は営業係の...続きを読む(全170文字)
会社名 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
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フリガナ | ミツビシユーエフジェイギンコウ |
設立日 | 1919年8月 |
資本金 | 1兆7119億円 |
従業員数 | 33,524人 ※2019年3月末時点、単体 |
売上高 | 8兆4847億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 取締役頭取執行役員 三毛兼承 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 |
平均年齢 | 38.1歳 |
平均給与 | 771万円 ※総合職、BS職等全てのコースの行員の平均 |
電話番号 | 03-3240-1111 |
URL | https://www.bk.mufg.jp/ |
採用URL | https://www.saiyo.bk.mufg.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。