回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事が出来れば女性でも年収はあがりました。ただ直談判しましたが笑
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑が残っています。
支店長に...続きを読む(全90文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社三菱UFJ銀行
株式会社三菱UFJ銀行の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は25〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三菱UFJ銀行の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三菱UFJ銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
仕事が出来れば女性でも年収はあがりました。ただ直談判しましたが笑
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑が残っています。
支店長に...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
私の印象では、三菱UFJ銀行の給与は「高いこと自体」よりも、それに見合う責任や期待の大きさが特徴だと感じます。銀行は社会や企業を支える重要な...続きを読む(全477文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準や年収については比較的満足しており、安定した待遇がある点は魅力だと感じています。一方で、昇格についてはハ...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
総合職であれば他業界と比較しても給与水準はトップクラスに高く、安定性は抜群です。入行数年は定期昇給とボーナスで比較的順調に伸びていき、一定の...続きを読む(全520文字)
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【良い点】
年収・給与体系について
基本給のベースは非常に安定しており、同年代の他業界と比較しても高い水準を維持できていると感じます。賞与のウェイトが大...続きを読む(全583文字)
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【良い点】
6年目で調査役に上がるため、年収が1,000万円以上になることは非常によい点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても頑...続きを読む(全122文字)
年次が上がるにつれて安定して昇給していく印象です。若手のうちは特別高いというよりも堅実な水準ですが、役職がつくと大きく上がり、30代以降は高年収を目指しや...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年収は他の企業に比べるとかなり高く満足できる。非役でも相応の収入あり、試験や人事面接を突破して役席になると年収1000万円に到達する。また良...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
異動すると今までついていた役職やポストがなくなります。それによって給料が下がります。つまり、新しいことを挑戦しよ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
昇給はほぼ期待できない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をどれだけこなしても下っ端は評価されることはない。学歴社会だつたので働...続きを読む(全90文字)
年次や役職を踏まえた総合評価の側面が強い仕組みです。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
優しい人が多く分かりやすく教えて貰っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規社員にはリモートワークをさせて居なかった点。
正...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
元々は年功序列が強かったが、最近は徐々に能力評価のウェイトが高まってきており、年次によってもばらつきが出てきた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全159文字)
コンサルや商社などには劣るが30歳1000万円は見えてくると思う。続きを読む(全33文字)
それなりの額はいただいているとお伺いした。続きを読む(全21文字)
30歳で大台に乗るとも聞いた。年収はいいと思う。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
営業部門への情報提供と提案がサポートする部署なので、収益貢献と普段のやる気によって評価する。ある程度成果が出せてアピール能力が高ければ評価さ...続きを読む(全125文字)
同業界の中でも高水準な給与体系が整っており、自己研鑽を積み重ねて専門性を高め、立場や年次を上げていくことで着実にステップアップしていける環境です。福利厚生...続きを読む(全214文字)
年収も近年上がっているため、働きやすいと感じた。続きを読む(全24文字)
非常に高水準と聞いている。メガバンクとして高い水準をいただけると。続きを読む(全33文字)
30で1000万ぐらいにはなる,それ以降は出世レース次第続きを読む(全28文字)
成果主義に基づき、若手でも挑戦次第で公正に評価される風土。プロフェッショナルとして専門性を高めるキャリアパスが明確。続きを読む(全58文字)
金融業界ではトップの水準で待遇は良い。ただし学閥が存在し、低学歴は地方に飛ばされがち続きを読む(全42文字)
金融業界トップクラスの水準であり、順調に昇格して役職に就く30代前後で年収1000万円を突破するケースが多いようだ続きを読む(全57文字)
メガバンクとして高い給与水準があり、若手のうちから責任ある業務に携われる印象を受けた。また、成果だけでなく挑戦する姿勢やプロセスも評価する風土があると感じた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
リテール部門ではこれまでの伝統的な銀行業務とは異なりデジタル化に力を入れている。エムットに見られるような1アプリで完結する商品に注力しており...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
在宅・フレックスを皆さんが利用されている文化でした。お子さんをお迎えに行かれ、夜に働かれている方も多く、非常に働きやすい環境だと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
在宅・フレックスを皆さんが利用されている文化でした。非常に働きやすい環境だと思います。長期休暇を2回取れたり、旅行前にフレックスを使うなど非...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
営業店で過ごす時間はスキル獲得の観点から言えば時間の無駄。社内での地位向上はもちろん、転職を視野に入れた場合、本部の専門的な業務を行う部署で...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
繰り返し作業なので注意力があれば楽勝です!
【気になること・改善したほうがいい点】
ベルトコンベアー作業みたいで心がすさみます!明るい方でも...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
退職金、ランチ手当は大変良かったです。福利厚生の宿泊宿は安価でよく利用しました!その点も高く評価します。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
正直あまりないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚して復職した女性は同じ仕事をやらされているのに正社員を辞めさせられて、パー...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
本社で本職の元CAさん、モデルさんが来て色々姿勢の良さや歩き方まで研修されました。普通に仕事の研修も良く行きました!
【気になること・改善し...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
金銭面は良かったです!
【気になること・改善したほうがいい点】
融資担当でしたが仕事のボリュームがあり過ぎて2人分の仕事を任されていたので疲...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
有給は積極的に消化するように言われていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
合併後にはかなり残業しましたがサービス残業になってい...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
基本は年功序列で良くも悪くも年次に沿って給与も上がっていく仕組み。そのため、よほど問題がない限りは年齢に沿って給与が上がるため、ライフプラン...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
給与水準については、地域の企業と比較すると比較的高い水準にあると思います。年次や役職に応じて一定程度安定して昇給していくため、将来の収入を見...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
私が思う会社の良いところは、社員一人ひとりが成長できる環境が整っているところです。日々の業務を通じて知識や経験を身につけられるだけでなく、研...続きを読む(全522文字)
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【良い点】
平均年収は約860万〜890万円と、国内の一般平均を上回る水準にあり、中央銀行という安定した組織基盤があるため、民間の業績不振や景気後退に左...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
評価制度は良くも悪くもあまり差がないと感じる。そのため真ん中くらいの評価で良いか、と感じてしまう。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
年収に関しては、5年目以降から給料が500万円台に乗る。たしか7年目以降には主任に役職があがると、年収は600~700万円台となる。
【気に...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
同年代の異業種と比較しても給与水準は高いと感じている。一つ資格が上がれば、社宅が格安で入れることを踏まえると、20代中盤〜後半で年収600万...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職務内容や規模・業界によって多少の差はありますが、いわゆる一般職と呼ばれる事務系や定型業務中心のポジションでは、...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
地方では全く不自由ない金額であると思う。
確かに20代は低かったが、そこさえ乗り越えれば仕事内容以上の金額はもらえていた。
昇格についてもよ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
若いうちは動機横並びでの昇給が行われる。また、賞与支給時に評価がされるものの、評価差による金額差は小さい。成績優秀者に贈られる個人表彰をとっ...続きを読む(全201文字)
| 会社名 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシユーエフジェイギンコウ |
| 設立日 | 1919年8月 |
| 資本金 | 1兆7119億円 |
| 従業員数 | 33,524人 ※2019年3月末時点、単体 |
| 売上高 | 9兆7074億800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 取締役頭取執行役員 三毛兼承 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
| 平均給与 | 771万円 ※総合職、BS職等全てのコースの行員の平均 |
| 電話番号 | 03-3240-1111 |
| URL | https://www.bk.mufg.jp/ |
| 採用URL | https://www.saiyo.bk.mufg.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。