この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あ初任給こそ一般的な水準ですが、長期的なキャリアを築けば安定した収入が得られます。昇給のペースは緩やかで、成果や評価が反映されるまでに時間が...続きを読む(全255文字)
株式会社日本カストディ銀行 報酬UP
株式会社日本カストディ銀行の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜970万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本カストディ銀行の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本カストディ銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
あ初任給こそ一般的な水準ですが、長期的なキャリアを築けば安定した収入が得られます。昇給のペースは緩やかで、成果や評価が反映されるまでに時間が...続きを読む(全255文字)
30代で600万円、40代で800万円が理想的な年収推移。続きを読む(全29文字)
仕事の成果に応じて給料が変わるとは言いづらく、良くも悪くもみんな同じくらいである。他の銀行よりも給料は低いので、高給を求めて銀行で働きたいと考える人にとっ...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は他の金融事務とそれほど変わらない。新卒で入社し、3年間は上がり幅が決まっていたが、そこからは個人の能力によって給与が上がる。半期ごとに...続きを読む(全292文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
2024年度から、新卒社員給料が大幅アップしたが、それに伴う若手社員の給料が上がっていないことに不満を覚える。続きを読む(全75文字)
年功序列的ではあるが、他の企業と比べても悪くないと思う。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列。しかし、昨今は若いうちから評価に差をつけるようにしており、できる人は正当な評価をがされるようになってきたと感じる。
と...続きを読む(全204文字)
他の金融大手には劣るが、営業や転勤がないと考えたらよい方。続きを読む(全29文字)
初任給は26万円で優秀な人材確保のためのベースアップが近年行われている続きを読む(全35文字)
初任給は26万円。30歳で650万程度もらえると聞いた。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
正直、給料はよくない。経験や勉強と思ってやっていた部分もある。経験とスキルを積んだら転職する気満々で過ごしていた。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
昇格は一年に一度のみ。評価は自己評価をもとに、課長補佐→課長→部長と複数人によってされるため、わりと公平感はあると思う。ただし、自己評価以上...続きを読む(全538文字)
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【良い点】
事務をしていればいい、と考えれば通常なのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融業界と考えると破壊水準のように思えまし...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
昇給、昇格は普通にやってればできます。ただ、若手の給料が低い印象です。上の役職に就けると、人事制度改定もありましたのでそこそこもらえるのでは...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列。高度な専門知識は必要ないため、のらりくらりと過ごしたい方にとっては良い企業ではないか。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)
【社員から聞いた】総合職の初任給は22万。(手取りではない)事務職としては高め、金融業としては低い。賞与は年2回。給与面についてはあまり開示されていない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年功序列です。
評価されやすい部署、評価されにくい部署があるように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部は人をしっかり見...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ役職ランク内での給与の差がつきにくい評価体系である。
また、課長級(1,100万円ほど)、部長級(1,400...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
自身は親会社からの出向社員であるため、給与についてはわからない点が多い。しかし、出向者とプロパーは同じ業務をしているにも関わらず、出向者の方...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
いわゆる一般的なMBO方式による評価でした。
目標を上司とすり合わせて設定し、達成出来たかで評価します。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
賞与が良い。個人成果と社の業績成果が半々ぐらい。社の業績目標に応じた目標を定量的・定性的、色々な角度から設定するので、成果のアピールしやすい...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
基本給は毎年少しずつ昇給していく。ボーナスは大幅に上がることはないが、下がることもなく、毎期安定した額が支給される。
【気になること・改善し...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
給与は若手のうちは安くベテランになると伸びが良くなる。典型的な年功序列と感じる。
ただ制度上はスピード出世可能で、実際個性的で主張の激しい一...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
事務にしては給与は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に組織化されており業務の幅が部署ごとに限られているため、評価の基...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
事務職にしてはそこそこ貰えていると思うが、金融業界の水準としては低いと思う。昇給もかなり緩やかで、これが原因で辞めた若手社員を何人も見てきた...続きを読む(全166文字)
会社名 | 株式会社日本カストディ銀行 |
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フリガナ | ニホンカストディギンコウ |
設立日 | 2000年6月 |
資本金 | 510億円 |
従業員数 | 962人 |
売上高 | 583億3500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 土屋正裕 |
本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番12号 |
電話番号 | 03-6220-4000 |
URL | https://www.custody.jp/ |
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