回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
割とうちの仕事じゃないと部署間で押し付け合いをしている感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職を見ていると管理職になりたくなくなる続きを読む(全78文字)
東京都住宅供給公社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京都住宅供給公社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に東京都住宅供給公社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
割とうちの仕事じゃないと部署間で押し付け合いをしている感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職を見ていると管理職になりたくなくなる続きを読む(全78文字)
理事長が元教育委員会かなんかの人だったのでそこが不安です。続きを読む(全29文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職になると給料が跳ね上がるらしい。管理職は実務に取り組まない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、若手のうちはあま...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
暖かい雰囲気の職員が多く務めております。そのため仕事を進めていくでは非常に良い環境であると感じます。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
係長~課長級に30代~40代前半が少ないように思う。
部長級は50~60代、女性もいない。
若い人が最近辞めてい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
穏やかな職員が多く、助け合うような風潮にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
切磋琢磨するような雰囲気にはなく、自ら成長する意思が...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
非常に末端の社員のことを考えてくださっている印象を受けました。
日頃から声掛けや様子を見ていただいています続きを読む(全59文字)
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【良い点】
管理職の権力は抜群です。すべて上長の承認が必要で、これがお役所仕事かと感じますが上長印がないと何事も進まない程権力有りです。
【気になること...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
公的な仕事に近いので、比較的おっとりした方が多く、話しやすいという点はよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
大変な仕事はほ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
事務職と技術職でカラーが違うが、男性は温厚な人が多かったかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方は異動が多いため、職場...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
社内環境に関しては、抜群に良い環境だと思います。上司の人にも相談しやすく、仕事へのサポートが必要な場合にはすぐに対応していただきました。面談...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
東京都住宅供給公社の働きがいは、都民の安心で質の高い住まいを支えるという公共的使命の大きさにあります。住宅管理やリノベーション、入居者支援な...続きを読む(全239文字)
準公務員のような立場であるため、安定性があると感じる。ただ、本社は少数精鋭のため将来的に管理職を目指し、成長を求める人にも安定を求める人にもどちらにも良い...続きを読む(全87文字)
東京都から委託されている事業を担っているため将来性と安定性はあると感じる。ただ、公営住宅の老朽化や建て替え、居住者の高齢化など課題があるため、大きな業績拡...続きを読む(全89文字)
初任給27万円と、他の大企業に引けを足らない待遇だと感じる。評価制度については年功序列のため能力主義ではない。ただ、本社は少数精鋭のため、本社で働くために...続きを読む(全91文字)
主に窓口センター勤務であり、都内での転勤のみのため私生活を会社に振り回されることはないと感じる。子どもの介護休暇が年5日あり、子育てしながらでも働きやすい...続きを読む(全86文字)
東京都内での移動のみ。年功序列で昇給していく。子供が小学校4年生になるまで時短勤務ができるため家庭を持っても働き続けやすい。続きを読む(全62文字)
年功序列であり、能力によってすぐに管理職になれるというわけではないため、若いうちからキャリアアップを求める人には不向き。ジョブローテションでいろいろな部署...続きを読む(全96文字)
女性のライフイベントに合わせて適切な制度が設けられている。子どもの介護休暇や時短勤務など制度が整っているため、家庭を持っても働き続けやすい。続きを読む(全70文字)
公共住宅を通じて、東京都の暮らしを支えることができ、やりがいを感じると聞きました。続きを読む(全41文字)
公的機関であるため、非常に安定している。公共住宅は、将来的にも必ず必要とされると思います。続きを読む(全45文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理センターの人員の大半が契約社員ばかりで、正社員は4名ほどしかいなかったので、その人が不在の際になにかあったと...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社内の風通しは非常に良く、役職に関わらず「さん」付けで呼び合うなど、フランクなコミュニケーションが取れる環境です。店長やエリアマネージャーも...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
前向きなアドバイスをしてくれる管理職が多く、相談しやすい雰囲気がある。部署内の人間関係は比較的良好で、人間関係に困ったことがない。
【気にな...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
基本的に人間関係は良好。体育会系の会社のイメージ。
ワイワイするのが好きな人は向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ体質で上司が部下に、そしてその下に…の繰り返し。体制の見直しが必要。いつも上から目線で仕事を振るだけの上...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に幹部級により統率をしていく方針ですね。
また伝統も重視をしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
こだわりが悪い方向に強...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
目標に向けて自発的に動くメンバーが多く、部署を越えた連携が密にとられている。フィードバックも否定的なものではなくどうしたら実現できるかといっ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
挑戦に対する相談をするとネガティブなことを言われる事はあまりなく、ポジティブなアドバイスが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
特に営業には豪快な人が多く、人間的魅力を持った人が多くいます。したがって社内はかなり仲の良いメンバーでなりたっています。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店長になれば給料は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長以上にならなければ給料はすぐに頭打ちになる。ボーナスは毎回1〜1.5...続きを読む(全105文字)
| 会社名 | 東京都住宅供給公社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウト |
| 設立日 | 1966年4月 |
| 資本金 | 1億500万円 |
| 従業員数 | 1,390人 |
| 売上高 | 1298億4900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中井敬三 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5丁目53番67号 |
| 電話番号 | 03-3409-2261 |
| URL | https://www.to-kousya.or.jp/ |
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