新世コンソーシアムのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
良い意味で無駄なやり取りをしてこようとしない
【気になること・改善したほうがいい点】
やりとりをしないと言うより聞いても何も答えない、だかの仕...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長くあればあるほど転職が難しくなると思うのでもし入ったなら早めの転職をお勧めします将来性は全く感じられない。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与も低いボーナスもほぼない、ここで働いてたら将来が不安で仕方がない。
昇給はどうなのかは分かりませんが、見た感じ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性でもできる仕事がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
多分働きやすいとは思うけど、すぐに辞めてしまうと思う。部署ごとに1人ぐらい...続きを読む(全100文字)

【良い点】
様々な資格の勉強をしなければならないので、たくさんの資格を持つことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職は1年の実務経験を果...続きを読む(全156文字)

【良い点】
時期によってはかなり暇だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
面白みが全く感じられません。
私でこれが自分の成長につながってい...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いのに手当が少なすぎる。
生活していくには困難、
ましてや家族を養うなんて今の時代無理な職場です。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は営業関係だと伝えられていたのに入社後は全く違う内容で、自分のやりたいことと全く違っていました続きを読む(全70文字)

成長性や将来性については?です。公的な受注がほとんどなので、将来性は高くないと思います。ただ、特殊な仕事なので、ある意味安定性はあるのではないでしょうか。...続きを読む(全169文字)

同族経営の会社である。生活費や遊興費を社費でまかなう、経営者一族が個人的な理由で気に入った者やいい易い者を要職につけたり、会社や資産の私物化を進めることで...続きを読む(全158文字)

【良い点】
午前休、午後休などを申請すればとれる（フレックス制のため）。
有給とまではいかなくても、一時的な休みが取れるのは良いことだと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
休みはあるのでない企業よりかはいいかと思います。有給も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業、休日出勤の差があるか...続きを読む(全83文字)

【良い点】
休みは休みでした。
連絡が入ることもなく、たまーに休日出勤はありましたがもちろん手当が出てたので問題なし。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の業務量がとてつもなく多い。早朝から深夜まで働いても全く終わらない。経営層が現場のことを全く理解していない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
時間有給が取れるのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを取ろうとすると、バランスを取らないで働く人達との...続きを読む(全93文字)

【良い点】
WLBはとてもよい。フレックス勤務かつリモートワーク制度も充実。夏季休暇も３日あり、有給の消化２日と合わせて５日連続、かつ土日はさんで９日連休...続きを読む(全152文字)

【良い点】
残業は比較的少なかった
特に少年野球や少年サッカー大会のアルバム制作を通じて、スポーツを通じた子供たちの成長や感動を記録するという使命感を感じ...続きを読む(全326文字)

【良い点】
事前にお願いすればお休みもいただけたため、ワークライフバランスはとても良かったと思います。
また、残業についても繁忙期以外はほぼありませんでし...続きを読む(全108文字)

【良い点】
部署によっては休みはわりと取りやすい雰囲気だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
長期作品の担当者は中々休みづらい。人によって業務量...続きを読む(全84文字)

【良い点】
仕事ができれば有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来ない人が仕事をできるフリとして残業を余計にやっているため帰りづら...続きを読む(全89文字)