保健支援センターの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
本当に部署によるのでなんとも言えない。ただ女性の社員は多い。半数以上が女性。場所によっては、出産後、子供を会社に連れてくることもよくある。ま...続きを読む(全222文字)

【良い点】
保健指導業務に特化している会社は少ないため、その中ではかなり専門的に極めていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
他に事業...続きを読む(全100文字)

【良い点】
基本的には良い方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いため、ある方の女性特有のいじめのようなもののせいで退職した方...続きを読む(全150文字)

【良い点】
女性が多く、子供の発熱で休んだり、保育園からの電話で早退する人も多かったです。そのため、そういった子供に関する急な休みへの理解はあると思いま...続きを読む(全199文字)

【良い点】
マンツーマンで教育担当がついているケースがほとんどなので、ちゃんとスキルが身についてから一人前の業務をこなせるのは良いと思います。
【気にな...続きを読む(全142文字)

【良い点】
自分が好きなときに基本的に働くことができるため自分の予定と合わせやすいと思う｡
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の依頼､案件がい...続きを読む(全113文字)

【良い点】
私のときは東京で研修があった｡地方から参加する際は交通費も支給されたと思う｡
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自己学習となる...続きを読む(全98文字)

【良い点】
食事会や忘年会など、社内イベントは多い。
管理職や、役員と近い関係になると、食事会の頻度は格段にあがり、当日に誘われることも少なくない。
【...続きを読む(全198文字)

【良い点】
毎年昇給があり、評価によっては上がり幅は数万円単位
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はなく、役員に気に入られるかどうかで給与...続きを読む(全117文字)

【良い点】
女性が多く、女性管理職も多い。
20〜30代の社員が多いため、20代のうちから管理職の打診も少なくない。
産休や育休は取得しやすい。続きを読む(全72文字)

【良い点】
よくも悪くも事業拡大・急成長に
人材採用、人材育成が追いついていない環境で、野心がある人にとってはチャンス。ただ名ばかりの役職が増え、現場の...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容、拘束時間、給与や評価制度の不透明さが働いている間もずっと心にひっかかる感じがして不信感が募りやめた。続きを読む(全75文字)

【良い点】
若いうちから成績を上げれば直ぐに昇格出来ること
SVから企業相対が出来るので経験が積めるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
若い...続きを読む(全125文字)

【良い点】
海外出張があるとは聞いていたが、行き先は決定するまで聞かされず拒否権も与えられなかった。
また。平常の業務でも仕事を教えてもらえずにただ立っ...続きを読む(全234文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無理な目標設定が目立つようになった。
組織によっては等級に応じた目標設定ではなく、２等級上の目標設定されてる人も...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ほとんどなし
【気になること・改善したほうがいい点】
機嫌で仕事をする上司が多い印象。接客のため正解がない世界ではあるが、自分の対応について...続きを読む(全110文字)

【良い点】
現職（ゼンショー）では、世界最大級の外食インフラとして「食の安定供給」というミッションに邁進してきました。最大の成果は、社員体制が半減する逆...続きを読む(全621文字)

【良い点】
勤務地によるが、社内の雰囲気は良かった。上司部下関係なく、相談しやすい雰囲気で良い環境だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パートとして勤務しシフトの融通が利く点は魅力でしたが、業務内容が同等でも社員との待遇差を強く感じるようになりまし...続きを読む(全121文字)

【良い点】
退職時に部門トップの方までしっかり話さことができた。また、引き留めはあったが最終的には背中を押してくれた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全113文字)