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保健支援センターの本選考対策・選考フロー

株式会社保健支援センターの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

保健支援センターの 本選考

保健支援センターの 本選考体験記(1件)

16卒 内定辞退

16卒 | 熊本大学
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
ホームページにはほとんど会社の情報がなく、営業相手に向けての情報なので、説明会には是非参加するべきだと思います。説明会の中では社内見学やどのような仕事で、実際に事務職はどのような業務を担うのか知ることが出来ました。医療福祉事業、生活習慣病についての事業なので、どんな病気かについても調べておくといいかもしれません。採用においての事項もホームページには記載がないので、説明会もしくは人事の人に直接聞かないと話してはくれないのでわかりません。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

保健支援センターの 直近の本選考の選考フロー

保健支援センターの 志望動機

16卒 志望動機

企業名: 保健支援センター
16卒 | 熊本大学
Q. 保健支援センターを志望する理由を教えてください。
A.
父が数年前病気で倒れてしまい、それがきっかけで医療に携わる仕事に興味を持ちました。御社では医療従事者の資格がなくても間接的に仕事に携わることが出来、支えていけると感じました。また私はアルバイトで塾の事務職を2年半続けています。アルバイトでは自分の行動で誰かを支えることのできることにやりがいを感じております。御社でもアルバイトで培った協調性や気配りで社員の方の役に立ち、それが利用してくださる方の役にも立てると考えました。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

保健支援センターの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

16卒 1次面接

16卒 | 熊本大学
Q. グループディスカッションのテーマは「女性が多い我社で、働きやすくするためにはどうしたらいいか」
A.
私は女性を働くお母さんに絞り考えました。女性は働くと同時に大きなライフイベントも経験します。そこで退職してしまってはせっかく積み上げたキャリアも終わってしまいます。会社としても仕事に慣れた人、能力が優れている人にいなくなってもらっては効率が悪いと思います。ですので、提携の保育園を本社の近くに設置するなど設備面での充実を提案します。注意した点は、自分がどのように考えたかということで、働くお母さんのみに焦点を当てたことをまず言いました。それでほかの人とかぶらないような内容を考えました。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

保健支援センターの 内定者のアドバイス

16卒 / 熊本大学 /
企業名: 保健支援センター
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
事業内容の理解はもちろんのこと説明会に行くことだと思います。面接は1度のみだし、社長からは特に面接のような質問はあまりありませんでした。面接時間の大半は社長からの話や東京事務所との中継を見ることでした。素直に明るく笑って話すことが出来る人はとても社長に話を聞いてもらいやすいです。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
大学時代での経験よりも、周りの人と協力できるかだと思います。グループディスカッションでは協力できるかどうか、話の流れを経っていないか等が顕著に出ますので、人の話を常に聞いているという共通点があったと思います。 続きを読む
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
グループディスカッションは多くの役員の方が見ており、終わった後に質問されるので自分の言ったことを覚えておくことが必要だと思います。小論文については何も言われませんでした。最終面接は主に社長からの面接になるので、履歴書に沿っていうことを心がける必要があると思います。 続きを読む

保健支援センターの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社保健支援センター
フリガナ ホケンシエンセンター
設立日 1993年7月
資本金 6000万円
従業員数 98人
決算月 5月
代表者 小池美千代
本社所在地 〒862-0926 熊本県熊本市中央区保田窪1丁目10番38号
URL https://hokenshien.jp/
NOKIZAL ID: 1420833

保健支援センターの 選考対策

  • 株式会社保健支援センターのインターン
  • 株式会社保健支援センターのインターン体験記一覧
  • 株式会社保健支援センターのインターンのエントリーシート
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  • 株式会社保健支援センターの口コミ・評価
  • 株式会社保健支援センターの口コミ・評価
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