【中途採用の熟練者が若手育成】【16卒】日本興業の企業研究詳細 体験記No.1420（鳥取大学/）（2017/6/13公開）

会社四季報を見ると社員平均年齢が45歳前後になっている通り、40代以上の社員の方が多く、若手社員の方が少ないため、中途採用の経験豊富な方が入社していて若手をしっかり育成できる環境があるのかが不安である。なのでOB訪問や説明会の時に質問してみると良いかもしれない。また、参考として会社の工場が5拠点ほどあるのだが、本社工場以外はいずれの工場も山中にあるため、通勤は自動車となり時間も要する。実際にどこに配属になるかは入社するまで分からないのだが、予め実際に車で見学に行くと入社後のイメージが掴みやすくなるかもしれない。また遠方の方はGoogle Earthのストリートビューで工場の写真を閲覧する事ができるのでお勧めする。