この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価査定について
1.上司の感情が入り正当な評価ではない。
2.営業部門はマイナス査定もあるがスタッフ部門に至って...続きを読む(全220文字)
オーウエル株式会社 報酬UP
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価査定について
1.上司の感情が入り正当な評価ではない。
2.営業部門はマイナス査定もあるがスタッフ部門に至って...続きを読む(全220文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は借り上げ社宅等で充実してます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は数年前からWebレコーダーで勤怠管理してます。
実際...続きを読む(全177文字)
【良い点】
メンバーは皆人がいいです。インターン生も含めてランチに行くなど風通しの良い環境があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い...続きを読む(全114文字)
【良い点】
主要取引先のシステム会社が安定基盤にあるため、成長は見込めないかもしれないが、業務は安定して入ってくるように感じた。
【気になること・改善した...続きを読む(全215文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年10月10日【良い点】
きちんとした評価制度。毎年、年度始めに目標カードを作成して、年度が終わるとその目標に対して達成出来たかどうか、まずは自己評価して、それを上司が...続きを読む(全182文字)
会社名 | オーウエル株式会社 |
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フリガナ | オーウエル |
設立日 | 1943年11月 |
資本金 | 8億5700万円 |
従業員数 | 637人 |
売上高 | 710億4900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川戸康晴 |
本社所在地 | 〒555-0012 大阪府大阪市西淀川区御幣島5丁目13番9号 |
平均年齢 | 44.5歳 |
平均給与 | 664万円 |
電話番号 | 06-6473-0138 |
URL | https://www.owell.co.jp/ |
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