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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
デサントの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全18件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社デサントの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社デサントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
デサントの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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デサントの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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デサントの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
洋服が半額で買えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がもっとあればいいと思います。内勤の事務の方は給料がいいみたいですが、...続きを読む(全184文字)
【社員から聞いた】会社は大阪の北部に位置しており、勤務地は悪くない。しかし、公共交通機関だとモノレールしか近くに通ってないため、その点では不便。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
メーカーなので社内向けの販売機会やその条件に関しては充実していたと思う。また、スポーツ関連らしくジム等での福利厚生が手厚く感じた。その他の福利...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
毎年ある花見や忘年会は、会社もちなので無料で参加できますし、忘年会では、ビンゴゲームなどで貰える賞品が、良いものが多いです。自社で作ってるメー...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
やすい社員食堂やサンプルセール、不良品セールなど福利厚生は一通りあり、社員食堂は200円から食べられるためかなり良い条件かと思います。ヨガスタ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社員は日頃より新商品を半額で購入できる。また、年間数回あるファミリーセールに知人等を招待できるので、スポーツブランドが好きな方には大変好評な制...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
一部上場企業として最低限の保証はされているとおもいます。
ただし他の一部上場企業と比べると見劣りする部分は否めません。
が、しかしそこま...続きを読む(全158文字)
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福利厚生はきちんとしています。
有給もしっかり取れるし、残業代ももらえます。福利厚生に関しては何の不満もなかったです。ただ、販売員は契約社員なので年間1...続きを読む(全156文字)
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社員食堂について、1980年代以前から充実していました。最近ある民間OBのハローワーク職業相談の方が言っていたこととして、「企業を判断する上で、社員食堂が...続きを読む(全414文字)
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住宅補助は一定水準のサポート体制です。入社仕立ての社員でも困らない生活が送れると思います。独身寮ですので、食事の面でもサポート体制が揃ってはおりますが、勤...続きを読む(全152文字)
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色々な施設と提携しているので、使い勝手は良いですよ。
うまく計画を立てて使えば、年間かなりお得かもしれません。
ただ、土日の出勤もあったりで、その辺りと...続きを読む(全173文字)
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部署によって多少のバラつきがある。フレックスタイム勤務の為、自分の業務に合わせて時間を有効活用出来る。振替休日や有休も上司や会社として積極的に支援している...続きを読む(全152文字)
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住宅手当、家族手当あり。ジョブローテーション実質なし。部署、シーズンにより労働時間は差があり。保養所あり。食堂あり。社内応募制度あり。年間休日120日。労...続きを読む(全150文字)
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社員食堂が月2千円で毎日利用可能。味はともかく三種類から選べるので便利で良かったです。社内の自販機も50円とかだった気がします。
スポーツメーカーですの...続きを読む(全257文字)
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有給休暇は発生していますが、業務の面と先輩のことが気がかりで取りづらかったです。
また、退職時には有給を全て消化することを暗黙の了解で禁止されていました...続きを読む(全178文字)
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デサントの 他のカテゴリの口コミ
新型コロナウイルス後にスポーツをしている人も増えたことから、将来性があると思います。他の企業と差別化を図ることが出来る製品が必要だと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
研修の種類そのものは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的な人事戦略がなく、場当たり的。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
労働時間管理を適切にやっており、休みも取りやすい雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
子持ちに優しい制度にして欲しい。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
制度は整いつつあり、育休、産休も比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のロールモデルが画一的。出産を終えると、業務や...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
管理職は全体的に若返り、活気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度管理職になると、降格は少なく、若手のステップアップ感がない。続きを読む(全77文字)
メーカー(繊維工業)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
希望休、有給などは比較的取りやすい。店長にもよるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、子供手当などの手当はない。
家族サービ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生はある。寮あり、住宅手当あり、通勤手当あり。ただし、寮は古く風呂トイレ共用であったり、住宅手当も最低限となっている。ほかにも、...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネージャーが巡回していたので困った時は相談に乗ってもらえたがエリアマネージャーがいる時といない時の差が激しい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
福利厚生制度は充実していました。
部署や上司によっては有給取得がしやすかったです。
心身のための休職、部署異動などの相談にも乗ってくれ、追い詰...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
長期間の休みがあったので、旅行に行けてとても良かった。他の会社にない、良い点だと思う。それに惹かれて入社したのもある。休みはどこでとるか自分で...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
本社採用者で勤務地が通えなかったら1万円の寮に住める。水道光熱費込みの1万なのでコスパは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可続きを読む(全77文字)
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【良い点】
マタニティ休暇といって、国で定められた周期よりも早く産休に入ることができるのは大きな魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職のみ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
働く母親も多く、産休や育休が取りやすいのが最大の利点です。有休も取りやすく、1週間前でも私用の有休取得を許可してくれます。
【気になること・改...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
福利厚生の寮は割と綺麗だった。食堂も安く食べられるので満足
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生ももっと充実させた方が良い、寮以外...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
地域補助などはある。また自己啓発系の補助もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長やトップの人たちから気に入られないと上に上がらな...続きを読む(全85文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
デサントの 会社情報
会社名 | 株式会社デサント |
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フリガナ | デサント |
設立日 | 1949年3月 |
資本金 | 38億4600万円 |
従業員数 | 2,712人 |
売上高 | 1206億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小関 秀一 |
本社所在地 | 〒556-0017 大阪府大阪市浪速区湊町1丁目2番3号マルイト難波ビル13階 |
平均年齢 | 41.6歳 |
平均給与 | 683万円 |
電話番号 | 06-6633-4201 |
URL | https://www.descente.co.jp/jp/ |