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株式会社デサント

【新商品企画の魅力】【24卒】デサントの夏インターン体験記(文系/総合職)No.49111(非公開/男性)(2024/4/5公開)

株式会社デサントのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2024卒 デサントのレポート

公開日:2024年4月5日

インターン概要

卒業年度
  • 2024卒
実施年月
  • 2022年9月 上旬
コース
  • 総合職
職種名
  • 未登録
期間
  • 2日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
入社予定
  • 未登録

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

スポーツ業界に興味を持っていたことが、この企業のインターンシップに興味を持ったきっかけです。日系スポーツメーカーの中でもシェア率が高いこの企業のインターンシップに参加をすることで、業界研究がより深まると感じました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

インターンシップの選考に受かるために、企業研究を徹底しました。動画選考やエントリーシートでは企業理念などの質問もあるので、企業が求める人材を確認しておいた方が良いです。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

動画選考があるので、そこで自分の人柄が出せるかどうかが大事だと思います。

選考フロー

応募 → エントリーシート → 最終面接

応募 通過

実施時期
2022年08月 上旬
応募後の流れ
選考に参加
応募媒体
ナビサイト

エントリーシート 通過

実施時期
2022年08月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

当社インターンシップへの意気込み・インターンシップを通じて学びたいことを教えてください。

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

スポーツに関するエピソードと上手く結びつけることで、なぜスポーツ業界なのかという点をアピールした。

ES対策で行ったこと

就活会議などで過去のエントリーシートを参考にしていました。また、自分の思いが率直に伝わるようなエピソード選びをしました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接 通過

実施時期
2022年08月 中旬
面接タイプ
動画面接・録画面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
動画選考のため無し
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

自宅で動画を撮影して、それを企業へ送る。

面接の雰囲気

動画選考のため緊張することはありませんでした。また、何度でも撮り直しが可能だったのでリラックスして臨むことが出来ました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

動画選考で自分の人柄をアピール出来たことが評価されたと感じております。実際に周りの就活生との差別化をしました。

最終面接で聞かれた質問と回答

企業理念のキーワードである「誠実」「挑戦」「創造」「調和」の中から自分が自信のあるものを一つ選択し、1分間で自己PRをしてください。

私は中学校卓球部のコーチとしての活動で培った「創造」の力に自信があります。コーチとして、生徒のモチベーションを維持させるために様々な練習メニューを創造することが必要でした。その中で生徒の興味を惹きつける練習を創造することで卓球を楽しいと思ってもらえるような工夫をしました。これは指導した卓球部の卒業生からいただいた色紙です。〇〇コーチの練習はとても独特で楽しかったです。と感謝され、非常に嬉しかったことを覚えています。私がこの経験で培った創造力を活かして、御社の様々な業務で売上に貢献します

動画選考では質問は1つでした。

動画選考では自分の人柄や個性を出すことが出来るように意識をしました。面接中はそのエピソードに合ったユニフォームを着用することで、面接官の目に留まるようにしました。また、キーワードである「創造」というワードを常に映しながら話すことで、自分が今何を話しているのかということを分かりやすくしました。表情や清潔感は最もみられる点だと思ったので、常に笑顔を心がけながら話すようにしていました。何度も撮影をし直すことで、より良い動画撮影を行いました。

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
大阪の研究施設
参加人数
20人
参加学生の大学
関関同立の学生が非常に多く、地方国公立の学生もいました。また大学院の方もいました。
参加学生の特徴
スポーツに精通している学生が多いと感じました。そうでない生徒も一定数いました。
参加社員(審査員など)の人数
2人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

商品企画型グループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

企業説明が行われた後、新商品企画ワークがあります。新商品企画ワークを1日目と2日目に行います。2日目はそれに加えて発表と座談会がありました。 

このインターンで学べた業務内容

新商品企画における手順や構造

テーマ・課題

新商品企画グループワーク

1日目にやったこと

インターンシップの1日目には企業説明と新商品企画グループワークがありました。企業説明に関しては、事前に動画が配布されていたのですぐに終わりました。グループワークについては時間がかかりました。

2日目にやったこと

前回行ったグループワークの続きを行った後、発表を行いました。フィードバックを頂く時間もありました。その後は、若手社員の方との座談会が行われ、様々な質問が出来ました。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

商品企画担当の社員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

インターンシップ中はグループワークや座談会で社員の方々と関わることが出来ました。特に新商品についての発表を行った際は、的確なフィードバックを社員の方から頂くことが出来ました。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

インターンシップで大変だったことはグループワークです。新商品の企画ということがテーマでしたが知識が無い状態から始まるので、まず何から始めるのかが分からず苦労しました。実際に販売されている商品を見て、それを改善するような案を出していくことでワークを進めることが出来ました。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

他の学生とはグループワークで関わることが出来ました。私のグループは時間がかかったので、1日目が終わった後もLINEで話し合って発表の資料を作っていました。

インターンシップで学んだこと

インターンシップに参加をすることで、グループのメンバーとどのようにワークに取り組むかという点や、商品企画のノウハウを知ることが出来ました。商品企画については、まず販売する対象のモデルを定めてから企画をしていくという点を知ることが出来ました。

参加前に準備しておくべきだったこと

インターンシップ参加前には商品について勉強しておくべきだと感じました。商品企画ワークの際に役立つと思いました。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

このインターンシップに参加をすることで企業に雰囲気や仕事内容の一部を知ることが出来たため、自分が働くビジョンを想像することが出来ました。企業の明るい雰囲気が自分の希望する職種とマッチしていた点から、この企業で働くことで楽しく仕事が出来ると感じました。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

様々なスポーツを経験しており、商品についての知識や業界についての知識を面接でアピールできると感じたためです。実際にこの知識はインターンシップのグループワークで活かすことが出来ました。また、自分の雰囲気が企業の求める人材とマッチしていたことからも、内定が出ると感じました。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップに参加をすることで企業の雰囲気を直接感じ取ることが出来た点、仕事内容の一部を経験することが出来た点から志望度が上がりました。実際に自分の雰囲気が企業にマッチしていたことから、自分もこの企業の一員として働くことが出来ると感じました。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

イベントの開催や早期選考が無かったので、直接有利になることはありませんでしたが、面接の際にインターンシップに参加をした経験について話せるので参加して不利になることは無いと思います。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加後の懇親会や人事のフォローは特にありませんでした。もしかしたら優秀な学生がシークレットイベントに呼ばれていたのかもしれません。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

この企業のインターンシップに参加をする前は様々な日系メーカーを見ていました。その中でもスポーツメーカーは1番志望度が高かったです。自分が様々なスポーツを経験してきた点やスポーツで学んできた経験を活かすことで、自分がスポーツ業界で何か大きなことが出来ると考えていました。また、食品メーカーや自動車メーカーも見ていました。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

この企業のインターンシップ参加後も、日系スポーツメーカーを志望するという考えは変わりませんでした。実際にインターンシップに参加をすることで、スポーツ用品の企画の工程や働く人の雰囲気について知ることが出来たので、さらに志望度が増しました。自分もこの業界で働くことで仕事にやりがいを持つことが出来ると感じました。

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デサントの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社デサント
フリガナ デサント
設立日 1977年3月
資本金 38億4600万円
従業員数 2,632人
売上高 1269億8900万円
決算月 3月
代表者 小関 秀一
本社所在地 〒556-0017 大阪府大阪市浪速区湊町1丁目2番3号マルイト難波ビル13階
平均年齢 43.3歳
平均給与 731万円
電話番号 06-6633-4201
URL https://www.descente.co.jp/jp/
NOKIZAL ID: 1137381

デサントの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。