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【新商品企画の魅力】【24卒】デサントの夏インターン体験記(文系/総合職)No.49111(非公開/男性)(2024/4/5公開)
株式会社デサントのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2024卒 デサントのレポート
公開日:2024年4月5日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2022年9月 上旬
- コース
-
- 総合職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 2日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
スポーツ業界に興味を持っていたことが、この企業のインターンシップに興味を持ったきっかけです。日系スポーツメーカーの中でもシェア率が高いこの企業のインターンシップに参加をすることで、業界研究がより深まると感じました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
インターンシップの選考に受かるために、企業研究を徹底しました。動画選考やエントリーシートでは企業理念などの質問もあるので、企業が求める人材を確認しておいた方が良いです。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
動画選考があるので、そこで自分の人柄が出せるかどうかが大事だと思います。
選考フロー
応募 → エントリーシート → 最終面接
応募 通過
- 実施時期
- 2022年08月 上旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- ナビサイト
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年08月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
当社インターンシップへの意気込み・インターンシップを通じて学びたいことを教えてください。
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
スポーツに関するエピソードと上手く結びつけることで、なぜスポーツ業界なのかという点をアピールした。
ES対策で行ったこと
就活会議などで過去のエントリーシートを参考にしていました。また、自分の思いが率直に伝わるようなエピソード選びをしました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年08月 中旬
- 面接タイプ
- 動画面接・録画面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 動画選考のため無し
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
自宅で動画を撮影して、それを企業へ送る。
面接の雰囲気
動画選考のため緊張することはありませんでした。また、何度でも撮り直しが可能だったのでリラックスして臨むことが出来ました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
動画選考で自分の人柄をアピール出来たことが評価されたと感じております。実際に周りの就活生との差別化をしました。
最終面接で聞かれた質問と回答
企業理念のキーワードである「誠実」「挑戦」「創造」「調和」の中から自分が自信のあるものを一つ選択し、1分間で自己PRをしてください。
私は中学校卓球部のコーチとしての活動で培った「創造」の力に自信があります。コーチとして、生徒のモチベーションを維持させるために様々な練習メニューを創造することが必要でした。その中で生徒の興味を惹きつける練習を創造することで卓球を楽しいと思ってもらえるような工夫をしました。これは指導した卓球部の卒業生からいただいた色紙です。〇〇コーチの練習はとても独特で楽しかったです。と感謝され、非常に嬉しかったことを覚えています。私がこの経験で培った創造力を活かして、御社の様々な業務で売上に貢献します
動画選考では質問は1つでした。
動画選考では自分の人柄や個性を出すことが出来るように意識をしました。面接中はそのエピソードに合ったユニフォームを着用することで、面接官の目に留まるようにしました。また、キーワードである「創造」というワードを常に映しながら話すことで、自分が今何を話しているのかということを分かりやすくしました。表情や清潔感は最もみられる点だと思ったので、常に笑顔を心がけながら話すようにしていました。何度も撮影をし直すことで、より良い動画撮影を行いました。
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 大阪の研究施設
- 参加人数
- 20人
- 参加学生の大学
- 関関同立の学生が非常に多く、地方国公立の学生もいました。また大学院の方もいました。
- 参加学生の特徴
- スポーツに精通している学生が多いと感じました。そうでない生徒も一定数いました。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 2人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
商品企画型グループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
企業説明が行われた後、新商品企画ワークがあります。新商品企画ワークを1日目と2日目に行います。2日目はそれに加えて発表と座談会がありました。
このインターンで学べた業務内容
新商品企画における手順や構造
テーマ・課題
新商品企画グループワーク
1日目にやったこと
インターンシップの1日目には企業説明と新商品企画グループワークがありました。企業説明に関しては、事前に動画が配布されていたのですぐに終わりました。グループワークについては時間がかかりました。
2日目にやったこと
前回行ったグループワークの続きを行った後、発表を行いました。フィードバックを頂く時間もありました。その後は、若手社員の方との座談会が行われ、様々な質問が出来ました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
商品企画担当の社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
インターンシップ中はグループワークや座談会で社員の方々と関わることが出来ました。特に新商品についての発表を行った際は、的確なフィードバックを社員の方から頂くことが出来ました。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
インターンシップで大変だったことはグループワークです。新商品の企画ということがテーマでしたが知識が無い状態から始まるので、まず何から始めるのかが分からず苦労しました。実際に販売されている商品を見て、それを改善するような案を出していくことでワークを進めることが出来ました。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
他の学生とはグループワークで関わることが出来ました。私のグループは時間がかかったので、1日目が終わった後もLINEで話し合って発表の資料を作っていました。
インターンシップで学んだこと
インターンシップに参加をすることで、グループのメンバーとどのようにワークに取り組むかという点や、商品企画のノウハウを知ることが出来ました。商品企画については、まず販売する対象のモデルを定めてから企画をしていくという点を知ることが出来ました。
参加前に準備しておくべきだったこと
インターンシップ参加前には商品について勉強しておくべきだと感じました。商品企画ワークの際に役立つと思いました。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
このインターンシップに参加をすることで企業に雰囲気や仕事内容の一部を知ることが出来たため、自分が働くビジョンを想像することが出来ました。企業の明るい雰囲気が自分の希望する職種とマッチしていた点から、この企業で働くことで楽しく仕事が出来ると感じました。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
様々なスポーツを経験しており、商品についての知識や業界についての知識を面接でアピールできると感じたためです。実際にこの知識はインターンシップのグループワークで活かすことが出来ました。また、自分の雰囲気が企業の求める人材とマッチしていたことからも、内定が出ると感じました。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加をすることで企業の雰囲気を直接感じ取ることが出来た点、仕事内容の一部を経験することが出来た点から志望度が上がりました。実際に自分の雰囲気が企業にマッチしていたことから、自分もこの企業の一員として働くことが出来ると感じました。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
イベントの開催や早期選考が無かったので、直接有利になることはありませんでしたが、面接の際にインターンシップに参加をした経験について話せるので参加して不利になることは無いと思います。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後の懇親会や人事のフォローは特にありませんでした。もしかしたら優秀な学生がシークレットイベントに呼ばれていたのかもしれません。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
この企業のインターンシップに参加をする前は様々な日系メーカーを見ていました。その中でもスポーツメーカーは1番志望度が高かったです。自分が様々なスポーツを経験してきた点やスポーツで学んできた経験を活かすことで、自分がスポーツ業界で何か大きなことが出来ると考えていました。また、食品メーカーや自動車メーカーも見ていました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
この企業のインターンシップ参加後も、日系スポーツメーカーを志望するという考えは変わりませんでした。実際にインターンシップに参加をすることで、スポーツ用品の企画の工程や働く人の雰囲気について知ることが出来たので、さらに志望度が増しました。自分もこの業界で働くことで仕事にやりがいを持つことが出来ると感じました。
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A.
この企業を知ったきっかけは、オファーサイト(TECH OFFER)経由で企業説明会に参加したことである。その後、1dayラボ見学会(インターン)の案内が届いたため、選考に応募した。
この企業に興味を持った理由は、「ライフサイエンス事業を展開していること」「東証プ...続きを読む(全165文字)
デサントの 会社情報
| 会社名 | 株式会社デサント |
|---|---|
| フリガナ | デサント |
| 設立日 | 1977年3月 |
| 資本金 | 38億4600万円 |
| 従業員数 | 2,632人 |
| 売上高 | 1269億8900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小関 秀一 |
| 本社所在地 | 〒556-0017 大阪府大阪市浪速区湊町1丁目2番3号マルイト難波ビル13階 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 731万円 |
| 電話番号 | 06-6633-4201 |
| URL | https://www.descente.co.jp/jp/ |
