- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
化学メーカーで働くイメージを持ってみたいと考えたため。また、自身は化学専攻であるが工場見学がコースに含まれていため、化学工場で働くイメージもつかんでみたいと考えた。
地元企業であったことも参加理由の一つである。続きを読む(全106文字)
【デサントならではの魅力を発見】【24卒】デサントの冬インターン体験記(文系/総合職)No.49077(非公開/非公開)(2024/4/8公開)
株式会社デサントのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2024卒 デサントのレポート
公開日:2024年4月8日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2022年10月 下旬
- コース
-
- 総合職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 2日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
スポーツメーカーにずっと興味を持っており、インターンを探していた中で就活サイトにてデサントのインターンがあることを知ったためです。また、選考に面接がなく、ESと動画の提出のみであったことも興味を持ったきっかけです。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
動画選考では、明るい部屋ではきはきと話すことはもちろん、絵や写真を使って少しでも興味を持ってもらえるように工夫しました。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
面接がなく、動画選考があったためそこは重要視されていたのだと思います。
選考フロー
エントリーシート → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年09月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
インターンへの志望理由。500字
ESの形式
ウェブにて
ESの提出方法
マイナビから
ESを書くときに注意したこと
文字数が多かったので、一つのテーマでより具体的に書くことを意識しました。
ES対策で行ったこと
信用できる知人に添削を依頼し、精度をたかていった。また、他人に読んでもらいしっかり伝わるかを確かめていました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア、
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年09月 下旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
特になし
面接の雰囲気
動画選考なので雰囲気を説明することはできませんが、自分で明るい雰囲気を作り見てくれる方に好印象を持ってもらえるよう、工夫しましょう。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
話の内容もそうですが、どう自分が映るかという外見を重要視したことです。カメラ、明るさ、表情、髪型、服装など動画選考だからこそ外見を意識することは重要であると思います。
面接で聞かれた質問と回答
スピリットオブデサントのうちあなたが最も自信のあるものを教えてください。
スピリットオブデサントのうち私が自信を持てるものは挑戦です。これが発揮された具体的なエピソードを説明いたします。高校時代の部活では、○○を目標とする中、課題は○○であると考え着手しました。具体策として、○○を行うことで選手全員が意見をする場を設けました。その結果、○○する姿勢が見られました。結果として、○○という成績を収めることができました。社会人となり、壁にぶつかったとしても常に向上心を持ち、挑戦することを大切にそれを乗り越えていきます。
動画選考では質問が一つでした。
証明をしっかりと当て顔が明るく映ることや、カメラの位置を調節して目線がカメラと並行になることは動画選考の基本として意識していました。また、不自然と思うくらいに笑顔で話すことを意識していました。動画選考では相手がいないため表情がどうしても硬くなってしまうので、意識しすぎるくらいがちょうどいいと個人的に思います。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 大阪研究所
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 地方国公立2割、旧帝1割、関関同立3割、その他3割。関西の会場だったので、関関同立の学生が多かったように感じます。
- 参加学生の特徴
- スポーツ経験のある方が多かったが、体育会ばっかりというような感じではなかった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 2人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
特にテーマはないが、積極的に知識を深め、協調性をもってワークに取り組めるとよいと思います。
インターンの具体的な流れ・手順
会社概要→ワーク→発表→フィードバック→座談会→総括
このインターンで学べた業務内容
営業、商品企画の仕事内容やそれらをする意味など詳しく学ぶことができた。
テーマ・課題
デサントならではの商品を企画しよう
1日目にやったこと
会社の概要を学んだ後、「デサントならではの商品を企画しよう」というテーマのもと学んだ知識を活かし、全員で案を出しや画用紙にポスターを作成してスピーチの準備をしました。
2日目にやったこと
前回行ったワークの続きを行い、実際に商品企画で働く社員の方に向かい全員で発表を行った後にフィードバックをいただきました。その後、座談会で仕事について社員の方に質問することができました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事2人
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
ワークの発表に対するフィードバックがあり、実際の現場ではどのようなことに気を付けているかを教えていただきました。また、座談会では、実際に現場で働く社員の方々に学生が直接質問する機会がありました。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
グループワークの発表の際に大きな紙でポスターを作製したのだが、どのような構成にすればいいのかを考えることは苦労しました。しかし、インターンに参加している学生の方々は協調性と積極性を兼ね備えていたので全員で話し合い、無事ポスターを作成し、発表することができました。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
ワークでは、6人ほどのグループで力を合わせて1つのプレゼンを作り上げる機会がありました。
インターンシップで学んだこと
デサントの商品に対するこだわりや工夫を知識として得るだけでなく、実際にワークでどのような商品をつくるべきか考えることでその奥深さや難しさを体感できました。またその経験をしたからこそのデサントの緻密な技術やそこから生まれる商品の機能性を学ぶことができました。
参加前に準備しておくべきだったこと
他のスポーツメーカーがどのようなコンセプトでどのような商品を作っているかを知ることでより知識を深められると思います。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
商品企画のワークでは、実際に複数人で話し合い1つの商品を提案しました。このやり方は、実際に働く形に近いものであると現場の方も話していましたし、いつかは商品の企画をしてみたいと考える私にとって商品企画の仕事で働く自分がどのようなものなのかを認知できる機会となりました。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンの中で多くのモノを学ぶだけでなく、この企業に入りたいと強く思うことができました。他の学生も優秀であったので比較することはできませんが、この熱意を本選考まで持ち続け、行動に移すことができたのならば、間違えなく内定に近づくと考えています。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
メーカーとしての商品にかける思いや工夫が非常に高く、それを扱えることはやりがいになると思いました。また、社員の方々は明るく、優しいだけでなく自分の仕事に誇りを持っている方々が多く、ここで働きたいと純粋に思った。また、インターンを通してここで働く自分を想像できたことも大きな理由です。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
優遇ルートがあるわけではないが、インターンシップを通して得られることは多くあり、これは本選考に活かせると思います。また、座談会も利用することができれば有利に働くと思います。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加者限定で懇親会の機会がありました。わからないことなどを質問して社員の方に応えてもらうような形でした。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
スポーツメーカーを業界として志望しています。スポーツを長い間してきた中で多くのことをスポーツから学びました。そのため、自分を育ててくれたスポーツのすばらしさを多くの方に伝えるためにもスポーツに関われるような仕事に就きたいと考えており、その一つとしてスポーツメーカーは最も魅力的な業界であると考えているためです。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
かわりました。スポーツメーカーであるため、体育会家のガツガツとした方が多い印象でしたが、そうでもなく優しくおおらかな人が多いというような印象をうけました。このことは、自己主張があまり得意でない私にとっては非常にうれしいことであり、ここであれば私もすぐになじんで働くことができるとスポーツメーカーへの志望度が上がりました。
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A.
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デサントの 会社情報
| 会社名 | 株式会社デサント |
|---|---|
| フリガナ | デサント |
| 設立日 | 1977年3月 |
| 資本金 | 38億4600万円 |
| 従業員数 | 2,632人 |
| 売上高 | 1269億8900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小関 秀一 |
| 本社所在地 | 〒556-0017 大阪府大阪市浪速区湊町1丁目2番3号マルイト難波ビル13階 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 731万円 |
| 電話番号 | 06-6633-4201 |
| URL | https://www.descente.co.jp/jp/ |
