ＡＤＥＫＡのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社ＡＤＥＫＡのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社ＡＤＥＫＡのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
ＡＤＥＫＡの インターン
ＡＤＥＫＡの インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.3
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.7
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
3.1
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.2
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.1
- メンターのコミット
-
3.2
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
3.2
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
2.9
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.1
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.1
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
3.2
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
3.2
- 内定直結度
-
3.8
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
3.1
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.6
- 会社理解
-
3.9
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
2.7
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
2.7
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
3.6
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
3.1
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.4
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
1.5
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.5
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
ＡＤＥＫＡの インターンの概要
| 課題・テーマ | 研究開発職向けオープンカンパニー / 職場見学、座談会、グループワーク / 会社説明、座談会、グループワーク |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ / 職場・工場見学 / セミナー・講座 |
| 会場 | 尾久研究所、浦和研究所、オンライン |
| 参加人数 | 学生20〜36人 / 社員1〜8人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 67％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 67％がありと回答 |
| 志望度 | 67％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 67％が有利になると思うと回答 |
ＡＤＥＫＡのインターンシップは、74.1%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,479件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて4.9%高いです。92.6%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、メーカー・製造業業界の企業の平均に比べて18.5%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 株式会社ＡＤＥＫＡ 冬インターン 研究開発職向けオープンカンパニー （2025年12月開催）
- 2027卒 株式会社ＡＤＥＫＡ 冬インターン 研究開発職向けオープンカンパニー （2025年11月開催）
- 2027卒 株式会社ＡＤＥＫＡ 冬インターン 研究開発職向けオープンカンパニー （2025年10月開催）
- 2027卒 株式会社ＡＤＥＫＡ 夏インターン 研究開発職向けオープンカンパニー （2025年9月開催）
- 2027卒 株式会社ＡＤＥＫＡ 夏インターン 研究開発職向けオープンカンパニー （2025年9月開催）
- 2027卒 株式会社ＡＤＥＫＡ 夏インターン 研究開発職向けオープンカンパニー （2025年9月開催）
- 2026卒 株式会社ＡＤＥＫＡ 冬インターン 研究開発職向けオープンカンパニー （2025年5月開催）
- 2026卒 株式会社ＡＤＥＫＡ 冬インターン 技術職 （2024年12月開催）
- 2026卒 株式会社ＡＤＥＫＡ 冬インターン 研究開発職向けオープンカンパニー （2024年12月開催）
- 2026卒 株式会社ＡＤＥＫＡ 冬インターン 技術職 （2024年12月開催）
ＡＤＥＫＡの インターンの内容(654件)
ＡＤＥＫＡの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
ＡＤＥＫＡの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
インターン参加者のみが早期選考に進むことができるが、評価があるのはおそらくこのESと動画面接だけであり、インターンシップ内での評価などは特にく、参加者の中で有利不利が出ることはないように感じた。
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参加後の就職にどう影響したか
化学業界と製薬業界で企業研究を行っていました。それは自身の有機合成化学の知見や研究経験を活かして人々の生活を豊かにしたいという思いがあったためです。選考に落ちてしまったり、研究活動が忙しかったりでインターンシップには中々参加できていなかったので、ADEKAのインターンに参加することで企業・業界の理解を深めたいと考えました。
続きを読む研究室の先輩からのお話やネットの口コミ情報から、非常に穏やかな社風なのだと考えていましたが、インターンシップ参加後もその印象は変化せず、アットホームな雰囲気を感じることができました。業界としては化学と製薬で見ていましたが、製薬業界はパテントクリフとの闘いがあり、中堅未満の企業では将来性に不安が残るため、準大手以上の製薬＋化学で本選考にエントリーしようと考えました。
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ＡＤＥＫＡの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したＡＤＥＫＡの インターンの選考難易度 3.0/5
ＡＤＥＫＡの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
不明だが、会話をした数人の中では国公立の理系出身者が多い印象だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
東工大・千葉大・大阪府立大など。大学群は幅広く、化学品志望と食品志望の両者が存在していた気がします。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
同じグループの人は全員国立大学の理系大学院生であった。最上位レベルの学生はいなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
参加人数 : 36人
参加学生の大学 :
結構地方の学生が多かったと思う。東京開催だが、地方の国公立大学の方がいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 31人
参加学生の大学 :
全員大学院生だったと思う。国立大の大学院生が多い印象を受けた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
26卒 インターンES
26卒 | 大阪大学大学院 | 男性
- Q. 大学と企業の研究所ではどのような違いがあるとイメージされますか（200文字以内）
- A.
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27卒 インターンES
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 大学と企業の研究所ではどのような違いがあるとイメージされますか（200文字以内）*
- A.
0
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27卒 インターンES
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 大学と企業の研究所ではどのような違いがあるとイメージされますか（200文字以内）
- A.
0
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インターン面接
26卒 夏インターン 1次面接
26卒 | 大阪大学大学院 | 男性
- Q. 自己紹介をお願いします
- A. A.
0
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27卒 冬インターン 最終面接
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 自己をPR1分でお願いします。
- A. A.
0
0
27卒 夏インターン 最終面接
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 自己PRをしてください
- A. A.
0
0
24卒 冬インターン 最終面接
24卒 | 非公開 | 男性
- Q. 1分間で自己PRをしてください。
-
A.
A.
私は、卓球のコーチとしての活動で培った課題を解決するための行動力と創造力に自信があります。指導を行った学校は大阪府の公立中学校卓球部で、全員が熱意を持って練習に取り組んでいました。しかし最初は指導をしても大会では勝てない生徒が多かったです。その原因を生徒とのミーティングで探りました。その結果、生徒全員に同じ練習を提案していたため、直接的な生徒一人一人の苦手の克服には繋がっていなかったことが明らかになりました。そのため、生徒全員のプレーを観察し、その生徒に合った練習メニューの作成と実行を行いました。また生徒が卓球を面白いと感じるような工夫も行い、生徒のモチベーション維持も行いました。これら二つの施策により、生徒全員のプレーが日を重ねるごとに良い方向に変わりました。また、大会で結果を残してくれる生徒も多くなりました。この経験で得た、課題を解決するための行動力と創造力を貴社でも活かしたいです。 続きを読む
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24卒 冬インターン 最終面接
24卒 | 非公開 | 男性
- Q. 1分間自己PRの一問だけ
-
A.
A.
私の強みはチャレンジ精神です。私は大学入学時に既存テニスサークルに入りましたが、そこでの活動は自分がやりたいことと異なると感じ、新たなサークル設立を決意しました。立上げ当初は周囲の信頼を得られず、会員数が増えない不安もありました。そこで私は中高テニス部の経験から培った知見を活かし、楽しみながら上達できる練習内容の考案、指導、充実した練習環境の確保などに取り組みました。結果、70人近くの新入生を獲得し、創立一年目で100人を超えるサークルに成長させることができました。このような新たなことにチャレンジする精神は御社の研究開発職において必ず役に立つと考えております。 続きを読む
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ＡＤＥＫＡの ステップからインターン体験記を探す
ＡＤＥＫＡの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＡＤＥＫＡ |
|---|---|
| フリガナ | アデカ |
| 設立日 | 1917年1月 |
| 資本金 | 230億4800万円 |
| 従業員数 | 5,471人 |
| 売上高 | 4071億4500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 城詰 秀尊 |
| 本社所在地 | 〒116-0012 東京都荒川区東尾久7丁目2番35号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 781万円 |
| 電話番号 | 03-4455-2811 |
| URL | https://www.adeka.co.jp/ |
