学校法人立命館の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全67件） 3ページ目

家庭をもつ女性や初めて社会に出る人でも働きやすい職場です。「学校」という風土からなのか、温かくゼロからでもイチからでも教え合う環境です。家庭の事情での急...続きを読む(全188文字)

両立はまったく問題ない。役職についていても平気で有給、子の休みとうが取れる。男性も同じ。
周囲も休暇取得には理解があり。子供のお迎えなどで男性も早く帰...続きを読む(全162文字)

産休制度・育休制度は大変整っており、出産をされ、育児をしながら仕事を続けておられる方も多くいらっしゃるように感じます。
時短や参観日休暇などを活用され...続きを読む(全240文字)

契約職員でも、残りの契約期間が長く残っていれば(確か2年か3年以上?)、産休・育休が取得出来ます。実際、育休取得後に復帰している方がいらっしゃいました。...続きを読む(全152文字)

正職員の女性の割合は多くはありませんが、契約職員や派遣職員はほとんどが女性です。
小さいお子さんをお持ちの職員も多く、急な学校行事や子どもの体調不良の...続きを読む(全168文字)

女性の管理職も多く、働きやすい環境だと思う。
部署にもよるが、女性の年配の正職員の方も多くいたし、定年まで働ける職場であると感じた。
契約職員にも当時...続きを読む(全152文字)

一般事務職員の多くは有期雇用(最長5年)の契約職員です。1年契約を4回更新したら全員退職となります。とはいえ契約職員でも制限はあるものの出産・育児休暇を...続きを読む(全151文字)

かなり以前に少しいただけなので詳細は覚えていませんが、男女の区別なく女性の方も活躍されていらっしゃいました。各学部の事務室長にも、女性の方が何名かいらっ...続きを読む(全158文字)

私自身が事務系の仕事をしているので周りは女性が割と多いです。客観的に見て女性が働きやすい環境なのは間違いないです。ただ、学生を相手にするのでなんとなく気...続きを読む(全155文字)

有期雇用の契約職員であっても、一年以上働けば産休、育休を取得できます。5年の雇用期間に二人を産み退職されていった方もいらっしゃいました。また、復帰後も働...続きを読む(全155文字)

出産・育児については、結婚を機に退職する人もいる。
もっとも、辞めないひとも中にはいる。
仕事について満足している点は、定時であがれる点と、安定した給...続きを読む(全158文字)

派閥等があるらしいですが、気にせずすごせるタイプであれば非正規でも働きやすいと思います。女性が多い職場が苦手な人にはつらいかもしれません。どんどんまかさ...続きを読む(全150文字)

専任職員・契約職員問わず女性のための福利厚生が非常にしっかりしています。
みんな当り前のように、産休・育児休暇を取りますし、一時間の時間短縮制度を取り...続きを読む(全152文字)

子供を産んでも働いて当たり前の風土が根付いている。
契約社員など含めて女性の労働力が必要なため、体調に関する配慮や有休取得など
積極的に進めてくれる...続きを読む(全155文字)

基本的に、事務職を担当するほとんどが女性。
男性は管理、取りまとめの役で少数いる程度です。
主婦のかたが多いようだったので、女性の働きやすい環境の整...続きを読む(全152文字)

育児休暇を取得しやすく、復帰後も時間短縮勤務ができるようです。また時間有給休暇を取得することが可能なので、子供が突然熱を出したという場合でも、それを取得...続きを読む(全156文字)

男女とも育児休暇が取りやすい。家族の不測の事態に備えたその他の休暇制度も多く(看護休暇など)出産・子育てを視野に入れて仕事をしやすい環境だと思う。前職で...続きを読む(全154文字)