富永電機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の取引銀行からの出向役員の意向で障害者雇用を積極的に進めていたので、入社に至った。が、すでにいた社内SEの社...続きを読む(全951文字)

【良い点】
第3土曜日は出勤だが、基本的には土日祝休みのため、友人や家族とも予定を合わせやすかった。休日出勤は女性社員は無いため、休日はしっかり取れてい...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員の人数のほうが多く、女性社員だけが掃除・ゴミ集めなどをしていた。今の時代で、性別によって雑務を分けている...続きを読む(全192文字)

【良い点】
私の部署の人は結構残業している人が多く、部署によるとは思いますが８時くらいまで残っている人は結構いらっしゃりました。残業代はその分もらえるみ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
施工管理の経験や空調機の知識を活かす事ができます。
元請け工事が多いため客先との直接取引ができます。
ある程度経験を積むとトヨタ系企業も多く...続きを読む(全191文字)

【良い点】
大手等の取引先もあり安定はしています。
勤務時間・休日休暇は部署によりますが私が所属していた部署は土日祝が休みの為、しっかりと取れました。場...続きを読む(全189文字)

【良い点】
海外や国内など毎年だったり、2年に一度だったり色んなところに行けるそうです。個人的に行かないような場所にも行けるみたいなので楽しみにしていま...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年一回昇給があります。だいたい景気や情勢などに合わせて500円から2000円くらいと聞いております。ボーナスは景気が悪いときは寸志的な額面も...続きを読む(全193文字)

【良い点】
女性社員だと入社10年くらいを目安に昇格試験で主任になることができます。昇格試験は主に一般常識や簡単な計算問題などになります。
【気になるこ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
年に1回社員旅行があります。今年は創立100周年の年なのでハワイ旅行が実施される予定でしたが、コロナの影響で中止になりました。国内旅行が多い...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制
今はどうか不明ですが、完全OJTでマニュアル等は整備されていなくて非効率だった。OJT中にお客様が来て...続きを読む(全131文字)

【良い点】
教育は部署によってピンキリ。いい先輩に当たれば最高、でも結局は相性だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
説明もなしに丸投げはな...続きを読む(全113文字)

【良い点】
業務を団結して達成した時は、達成がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
始めは業務のノルマを達成できた時は、 がいを感じられ...続きを読む(全345文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これといってスキル研修はありません。当時はOJTで仕事を覚えていく社風だったかと思います。今はどうか分かりません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
特に教育はないが、聞けば教えてくれる人がたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分からどんどん聞いていかないと分からない事...続きを読む(全80文字)

【良い点】
電材の仕事だから電気が詳しい人がいいんじゃないかって思うが研修で電気の勉強を一から教えてくれる。わからない事があれば親切に教えてくれる。新卒...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は基本事務職のため、キャリアアップ等は感じられず、同じ仕事を日々こなすだけになってしまっている。続きを読む(全70文字)

【良い点】
若手の育成においては、研修制度を見直したり、配属部門と内容を連携することで充実してきているように思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
通り一遍的なムダな研修がない
製品知識を得るための勉強会の場が豊富にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要な研修もない。
粗利...続きを読む(全114文字)

【良い点】
良くも悪くも自ら勉強していくしかないので、オーディオに関する知識は蓄えられる。仕事中に機材をいじっていることも多々ある。
【気になること・改...続きを読む(全128文字)