ニデックモビリティの制御設計(電気・電子)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
オムロン時代の制度を踏襲していたため、子育て支援金が出ていたのは非常に大きかった。また共済会による入学一時金も大きな金額をいただけていたため、...続きを読む(全194文字)

【良い点】
有給は取りやすい風潮がある。また、毎週水曜日に定退日が設定されているため、ある程度の個人の時間をコントロールできる。休日出勤も非管理職ではほと...続きを読む(全191文字)

【良い点】
先行開発と量産開発で異なるかもしれないが、業務の進め方に関しては比較的自由度が高い印象。やりたいことを上司に伝え、納得してもらえれば意志通りに...続きを読む(全193文字)

【良い点】
水曜日は定時退社日と定められており、客先対応など緊急性が高い業務がない限りは基本的に残業することはない。
そのため、1週間の内に家族との時間を...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年齢の割には給料は良い。もともとがオムロングループだったからかもしれないが、社名が変わっても一般社員へはさほど影響してない印象。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
休みはカーメーカ準拠となる。
長期休暇はゴールデンウィーク、夏季、年末年始のほかに、1年に1回有給を5日連続取得できる制度があるためわりと休め...続きを読む(全195文字)

【良い点】
総合職の場合、おおむね30代前半で係長クラスへの昇格試験が受けられ、合格すると給与が大幅に上がる。
ただし、昇格試験を受けるには所属長の推薦が...続きを読む(全195文字)

【良い点】
担当者に任せてもらえる領域が広いため、自分の裁量で仕事を進めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい点の裏返しだが、担当...続きを読む(全237文字)

【良い点】
日本電産グループに入ったことで強みであるモーター制御に関わる製品が大きく成長すると思われる。
生産ラインは非常に自動化が進んでおり、高い技術を...続きを読む(全214文字)

【良い点】
給与はオムロン水準となっているため、業界内ではかなり高い水準だと感じる。
目標管理も四半期ごとに面接を行い、調整、フォローが入り正当な評価をさ...続きを読む(全209文字)