ニデックモビリティの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

若手のうちは普通だと思う。昇格するまでは、月20時間の残業で年収50０万前後くらい。
親会社が変わる前は30歳半ばで昇格の流れが一般的だったが、今は評価重...続きを読む(全156文字)

自動車部品関係の会社の中においては、休みはかなり多い方だと思う。祝日が週の中頃にある場合は、週の頭かお尻にくっつけられ、3連休となる。
有休も取得しやすく...続きを読む(全142文字)

親会社変更後、会社の経営方針に不満を感じるようになったため。
固定費削減で利益率を上げようとしており、社員へ不利益となる制度変更が進んでいる。続きを読む(全71文字)

1人に任される仕事の範囲が広いため、経験値はたくさんつめるのではないかと思う。続きを読む(全39文字)

優しい人が多い。仕事についてもきっちりとフォローしてもらえる。ごく少数、伝え方が下手な人もいる。続きを読む(全48文字)

【良い点】
有給は取りやすい風潮がある。また、毎週水曜日に定退日が設定されているため、ある程度の個人の時間をコントロールできる。休日出勤も非管理職ではほと...続きを読む(全191文字)

【良い点】
福利厚生・社内制度は充実しており、特に不満となるものはなかった。特に住宅補助に関しては、若手は月々数千円のみの支払いで良かったため、その分を別...続きを読む(全189文字)

【良い点】
残業も多いということはなく、ワークライフバランスは取りやすかったと思う。また、休みたい時は基本的に無理なく休むことが可能でプライベートに支障が...続きを読む(全189文字)

【良い点】
休みはカーメーカ準拠となる。
長期休暇はゴールデンウィーク、夏季、年末年始のほかに、1年に1回有給を5日連続取得できる制度があるためわりと休め...続きを読む(全195文字)

【良い点】
総合職の場合、おおむね30代前半で係長クラスへの昇格試験が受けられ、合格すると給与が大幅に上がる。
ただし、昇格試験を受けるには所属長の推薦が...続きを読む(全195文字)

【良い点】
担当者に任せてもらえる領域が広いため、自分の裁量で仕事を進めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい点の裏返しだが、担当...続きを読む(全237文字)

【良い点】
若いうちから大きなテーマを任せてもらえる。また、海外売上高比率が8割を超えており、海外出張に行く機会も多くいろいろな国に行ける。コロナ禍では出...続きを読む(全188文字)

【良い点】
今までは残業がかなり多く月70時間超えも平気であったが、今は月10時間も残業がないため、ワークライフバランスはよくなっている。ただ、コロナ禍に...続きを読む(全208文字)

【良い点】
給与水準は業界平均より上。大卒新卒入社であれば2年後に職能が1つ上がれば月給与は4万ほど上がる。ボーナスは20万ほどあがる。残業込みだが入社4...続きを読む(全187文字)

【良い点】
元オムロングループなだけあって、この事業規模にしては年収が高い方だと思う。勤怠管理が比較的しっかりしており、残業代もきっちり全額支給される。
...続きを読む(全205文字)

【良い点】
オムロンの福利厚生制度を同等の内容となっており、持ち株補助・財形補助・祝金など給与以外の収入が意外と大きい。余程上位企業からの転職でない限りは...続きを読む(全196文字)

【良い点】
有給やフレックスタイムが取りやすく、休日日数も他社に比べて多いです。
労務管理もある程度しっかりしており、部署によりますが残業も少なく、プライ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性社員の多くは事務系の方が多く開発を行う女性は少ないです。
雰囲気として働きづらい環境だとは思わない一方、取り立てていいと思うところもありま...続きを読む(全199文字)

【良い点】
ワークライフバランスがよい。
良くも悪くも業績も個人の活躍もあまり給与に影響しない。
業績が悪くともきっりちボーナスが支給される。
【気になる...続きを読む(全201文字)

【良い点】
差者か課か課か課おはようございますこにちわこんばんわまだまだまだ出来ないため、なんどすぐできるかなと思います。何でけっど、すぐもらうか確認が必...続きを読む(全180文字)

労働時間管理に厳しく、22時以降は社内に残れない。毎週定時退社日がある。休日出勤もほとんどない。1ヶ月の残業時間の制限。などの理由からプライベートの確保は...続きを読む(全161文字)

扱っている製品が車載部品であるため、実際の車両に乗った際に自社製品を見たとき充実感を感じます。
また、国内だけでなく海外で製造ラインの立ち上げを行うため...続きを読む(全170文字)