回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は売上や景気によって上下するが、年2回毎年必ず出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価により上位ランク、下位ランクの...続きを読む(全168文字)
- この投稿でわかること
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ニデックモビリティ株式会社
ニデックモビリティ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニデックモビリティ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にニデックモビリティ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
賞与は売上や景気によって上下するが、年2回毎年必ず出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価により上位ランク、下位ランクの...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
初任給が平均より高く設定されている。
また、マネージャー職まであがると、結構の給料が貰えるらしい。賞与は年間4ヶ月分ぐらいが貰えます。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
ボーナスは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接の評価方法に基準があるのに正しく評価されない。
理由説明義務がルールとしてある...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
向上心があり、現状課題を解決すべく自律して活動する人材はたとえ若手であっても正当に高評価してくれます。皆が創業者の理念を繰り返し読み、それを...続きを読む(全305文字)
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若手のうちは普通だと思う。昇格するまでは、月20時間の残業で年収500万前後くらい。
親会社が変わる前は30歳半ばで昇格の流れが一般的だったが、今は評価...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
人事処遇制度が日本電産グループの制度になったことで、個人の評価が給与や賞与に強く反映されるようになった。頑張って評価されればその分だけ収入が...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
年齢の割には給料は良い。もともとがオムロングループだったからかもしれないが、社名が変わっても一般社員へはさほど影響してない印象。
【気になる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
総合職の場合、おおむね30代前半で係長クラスへの昇格試験が受けられ、合格すると給与が大幅に上がる。
ただし、昇格試験を受けるには所属長の推薦...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
生涯年収は現状同業他社と比較してもよいほうかと思います。頑張れば評価してもらいやすい環境ではあるかもしれません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
基本的に残業代もしっかりでる。昇級幅は大きくないので昇格しないと給料は伸びないがそれでも周りと比較すると多くはもらっている感じ。
結果重視の...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
給与水準は業界平均より上。大卒新卒入社であれば2年後に職能が1つ上がれば月給与は4万ほど上がる。ボーナスは20万ほどあがる。残業込みだが入社...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
元オムロングループなだけあって、この事業規模にしては年収が高い方だと思う。勤怠管理が比較的しっかりしており、残業代もきっちり全額支給される。...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
給与はオムロン水準となっているため、業界内ではかなり高い水準だと感じる。
目標管理も四半期ごとに面接を行い、調整、フォローが入り正当な評価を...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
ボーナスは4ヶ月は保障されているため、主任に昇格でければ年間で150万には到達する。
また、永守会長の思想で、査定による賞与の差が極めて大き...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
給料・賞与は良い方だと思います。賞与は4ヶ月は最低保証。夏と冬に2ヶ月分はもらえます。業績連動分や個人査定分などは夏に一気にもらえます。残業...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業はそれなりに多いので総支給額は割と多いです。
ただ、一度の残業時間が場所によって長いので自分の時間がほとんどない時があります。
頑張っ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
技術重視、原理原則重視。上司も優しい人ばかり。解析装置も豊富に持っています。並大抵の解析は外部に依頼する必要はありません。基本にはいい会社。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
休みは自分の希望で取りやすい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークは基本できない。やるにしてもさまざまな手続き...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
様々な業務に携わることができ、若手でも1つの製品を設計を任せられたりして、若い頃から成長できる機会が多いと感じました。回路設計やボディ設計セ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
設計や図面など様々なことを学べます。また資格の支援などもあるので、非常に教育体制は整っているかと思います続きを読む(全58文字)
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【良い点】
入社理由は給与面や福利厚生面で惹かれたから、また社員も凄く話しやすい方が多かった。入社前と入社後のギャップはあまり無かった続きを読む(全67文字)
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【良い点】
まだ退職を考えてませんが、上司は非常に優しい方が多く、周りの先輩方が退職する時も、スムーズに受け入れていた続きを読む(全59文字)
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【良い点】
男性が多い職場で、女性の数は少ないですが、女性で管理職になっている方もいるので、女性も活躍しやすい職場かと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
年間休日が129日あるのでワークライフバランスは取りやすいかと思う。ほかにも有給も自由に取れるのでいいと思う続きを読む(全60文字)
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【良い点】
自動車だけでなくて、バイクの設計やなど様々なことに取り組んでいるので、将来性はあると思う。ですがこの先どうなるかは分からない続きを読む(全68文字)
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【良い点】
社員は皆優しい人が多いです。管理職の方も話しやすく、風通しはよい職場だと思います。非常に素晴らしい職場だと思う続きを読む(全61文字)
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【良い点】
独身寮があり若手は月安く住むことができ、非常に有難い。ほかにも様々な手当があり、助かっている。家族手当もある続きを読む(全60文字)
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【良い点】
夜勤と残業をやればそこそこ稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はあまり高くない。残業や夜勤をやらないと稼げない。
ボーナ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はひとえに崩壊している。相対評価のため、誰かを高評価にすると他の誰かを低評価にせざるを得ず、たとえ仕事を...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
他部門よりも昇格が遅く、昇格してもこの不景気で年収があまりかわらなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価項目は明確だが、上司...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
典型的な年功状列となっているので、安定して給与が上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
29歳にならなければ実質昇進しないた...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
初年度から高い。
評価制度はやはり年功序列。表面上は成果主義と言いますが、そこはどこも変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
グループ内で差はあまり無く、良いと思います。他の自動車部品製造と比較しても、良いほうだと思います。、続きを読む(全56文字)
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【良い点】
昇給は必ずするし、賞与も確実に頂ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は曖昧、フィードバック面談もあいまい、上司による。評価シ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
入社直後の年収がそれなりに高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後は割と満足している社員が多いイメージだが、年功序列の古い体...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
期間工として3ヶ月の満期ごとに約20万円の満了金が支給された。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤のあるラインだと深夜手当がつくの...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
業績にかかわらず、報酬の変動が小さく、よく言えば安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や報酬が定量的な評価によって行わ...続きを読む(全127文字)
| 会社名 | ニデックモビリティ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニデックモビリティ |
| 設立日 | 2010年5月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 874人 |
| 売上高 | 314億6100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 和田克弘 |
| 本社所在地 | 〒485-0802 愛知県小牧市大字大草字年上坂6368番地 |
| 電話番号 | 0568-78-6160 |
| URL | https://www.nidec.com/jp/nidec-mobility/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。