ニデックモビリティの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全65件）

【良い点】
向上心があり、現状課題を解決すべく自律して活動する人材はたとえ若手であっても正当に高評価してくれます。皆が創業者の理念を繰り返し読み、それを念...続きを読む(全305文字)

【良い点】
重要保安部品を多く生産している会社であり、品質が第一であるという風土が社員一人一人に浸透している。他部門と関わりながら課題を解決し、新規テーマ...続きを読む(全228文字)

若手のうちは普通だと思う。昇格するまでは、月20時間の残業で年収50０万前後くらい。
親会社が変わる前は30歳半ばで昇格の流れが一般的だったが、今は評価重...続きを読む(全156文字)

自動車部品関係の会社の中においては、休みはかなり多い方だと思う。祝日が週の中頃にある場合は、週の頭かお尻にくっつけられ、3連休となる。
有休も取得しやすく...続きを読む(全142文字)

親会社変更後、会社の経営方針に不満を感じるようになったため。
固定費削減で利益率を上げようとしており、社員へ不利益となる制度変更が進んでいる。続きを読む(全71文字)

優しい人が多い。仕事についてもきっちりとフォローしてもらえる。ごく少数、伝え方が下手な人もいる。続きを読む(全48文字)

1人に任される仕事の範囲が広いため、経験値はたくさんつめるのではないかと思う。続きを読む(全39文字)

【良い点】
技術者として非常に優秀な人が多い。新人指導も丁寧なので若手のスキルアップには良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒・キャリア...続きを読む(全105文字)

【良い点】
親切で人柄の良い人が多いため、コミュニケーションがとりやすい。飲み会の場では若干体育会系の気質はあるかも。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全135文字)

【良い点】
自己管理ができる人にとってはかなり働きやすい環境だと感じる。
タスクをしっかりこなしていれば有給休暇もちゃんと取得できるし、フレックスタイム制...続きを読む(全250文字)

【良い点】
オムロングループの福利厚生制度を受け継いでおり、かなり手厚い。
特に年間の休日数は同業他社に比べても多い方である（年末年始、GW、夏季休暇はそ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
人事処遇制度が日本電産グループの制度になったことで、個人の評価が給与や賞与に強く反映されるようになった。頑張って評価されればその分だけ収入が増...続きを読む(全158文字)

【良い点】
オムロン時代の制度を踏襲していたため、子育て支援金が出ていたのは非常に大きかった。また共済会による入学一時金も大きな金額をいただけていたため、...続きを読む(全194文字)

【良い点】
有給は取りやすい風潮がある。また、毎週水曜日に定退日が設定されているため、ある程度の個人の時間をコントロールできる。休日出勤も非管理職ではほと...続きを読む(全191文字)

【良い点】
福利厚生・社内制度は充実しており、特に不満となるものはなかった。特に住宅補助に関しては、若手は月々数千円のみの支払いで良かったため、その分を別...続きを読む(全189文字)

【良い点】
残業も多いということはなく、ワークライフバランスは取りやすかったと思う。また、休みたい時は基本的に無理なく休むことが可能でプライベートに支障が...続きを読む(全189文字)

【良い点】
これから、電気自動車化が進んでいくことで新たな製品の開発や生産が増えていく可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産設備の自...続きを読む(全244文字)

【良い点】
やはり、大企業のグループ会社であるため福利厚生はしっかりしている。
その点は、評価できる。
例として、GLTD保険などの働けなくなった場合の給...続きを読む(全170文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
いい人は、みな転職し残った人は上司に媚びるのが上手い人だけ。
自身がやった業務を先輩社員があ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
先行開発と量産開発で異なるかもしれないが、業務の進め方に関しては比較的自由度が高い印象。やりたいことを上司に伝え、納得してもらえれば意志通りに...続きを読む(全193文字)

【良い点】
水曜日は定時退社日と定められており、客先対応など緊急性が高い業務がない限りは基本的に残業することはない。
そのため、1週間の内に家族との時間を...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年齢の割には給料は良い。もともとがオムロングループだったからかもしれないが、社名が変わっても一般社員へはさほど影響してない印象。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
休みはカーメーカ準拠となる。
長期休暇はゴールデンウィーク、夏季、年末年始のほかに、1年に1回有給を5日連続取得できる制度があるためわりと休め...続きを読む(全195文字)

【良い点】
総合職の場合、おおむね30代前半で係長クラスへの昇格試験が受けられ、合格すると給与が大幅に上がる。
ただし、昇格試験を受けるには所属長の推薦が...続きを読む(全195文字)

【良い点】
担当者に任せてもらえる領域が広いため、自分の裁量で仕事を進めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい点の裏返しだが、担当...続きを読む(全237文字)