ニデックモビリティのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
間接部門では先輩社員について業務を学ぶことができる。スキルアップ、キャリア開発は自己啓発制度を用いて自分主体でやっていく。やりたいことができる...続きを読む(全146文字)

【良い点】
有給取得が事前に申請すれば基本許可される。
ボーナスが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は土日休みなしで働いており人によっ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
自己啓発制度で付加価値を高めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営目標値が未達になりそうになると杜撰な対応が多々あり仕...続きを読む(全92文字)

【良い点】
なんとしても目標を達成しようとする意志。
【気になること・改善したほうがいい点】
取り組む内容が一世代遅れている。最先端の技術を使えないので他...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性でも指導するレベルの役職についたりすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部署ではキャリアアップができず、ずっと同...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ボーナスは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接の評価方法に基準があるのに正しく評価されない。
理由説明義務がルールとしてあるが...続きを読む(全87文字)

【良い点】
住宅補助がある。自己啓発制度はとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営方針のせいで福利厚生の変更が入り入社時に比べて質が悪く...続きを読む(全85文字)

【良い点】
スムーズに退職ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
嫌がらせ、嫉妬による妄言が多かった。
人数が多い分、癖がある人間が多く感じる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
入社前に技術を積めば対象となる部署に異動できるか確認したら可能と言われてモチベーションアップにつながった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
性別を問わず仕事ができる。海外出張や夜勤も男性と同じように任されるのでやりがいはあるが、家族の協力は必須。
部署によってはやる気があればどんど...続きを読む(全264文字)

【良い点】
同じ部署でも人によって残業時間の差があります。出来る人に仕事が集中しがちなので改善した方が良いと感じることもあります。
フレックスや在宅勤務も...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先との折衝により土日出勤はある
また遠方への当日出張では早朝出発・深夜帰着がある
【但し自身での調整は可能】続きを読む(全75文字)

【良い点】
有休は基本的に申請すれば取れるのは良い点。100%取得を労働組合が強くプッシュしているのと、各自の有休の給付量によって5日、14日、20日以上...続きを読む(全179文字)

【良い点】
長期連休は年3回あるのでいい
【気になること・改善したほうがいい点】
長期連休も休日出勤になる
祝日は休みじゃないので、子供がいる方は有給を使...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
誰もがやりがいや充実感を感じながら働き、仕事上の責任を果たす一方で、子育て・介護の時間や、家庭、地域、自己啓発等に...続きを読む(全265文字)

【良い点】
得意先からの急な依頼が定期的に発生するためどうしても残業時間が伸びてしまう。繫忙期は休みが取りづらかったりするが、土日の休みは確保されている。...続きを読む(全244文字)

【良い点】
土日はほぼきっちりとやすみが取れるため、プライベートの時間は十分確保できるとおもいます。
また、夏休みや年末年始は長い休みがとれるため、長期の...続きを読む(全163文字)

【良い点】
入試当初は、土曜日出勤もおおかったのですが、ここ最近は働き方改革の影響か、土曜日出勤もなくなってきていますので、以前よりは、ワークライフバラン...続きを読む(全133文字)

【良い点】
はいえっとですね準備をして帰宅しますある人 音楽 働いてる人もいますが帰りたいと思いは帰れるような環境です獲物ゲートのところに9つまりができる...続きを読む(全185文字)