この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パートも長年こつこつ働けば能力に関係なくパートよりステップアップできて
勤続年数に応じたボーナスみたいな
ものが年に2回貰えるのが長年働いてい...続きを読む(全148文字)
中野製薬株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、中野製薬株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に中野製薬株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
パートも長年こつこつ働けば能力に関係なくパートよりステップアップできて
勤続年数に応じたボーナスみたいな
ものが年に2回貰えるのが長年働いてい...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
特になし。そもそも人事部が存在しない。若手社員育成のプロジェクトが存在したが、選出基準が曖昧で、メンバー間の温度差が露呈していた。
【気になる...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新人研修後は、現場に即投げ出されるため、良い意味で入社1~2年目については自分の頑張り次第で成長を感じ取れる。しかし、転職市場では美容業界はレ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
研修は充実していたほうかと思います。但し、社内営業をしないと出世できない会社です。社内営業をしなくて出世した方もいると思いますが、多くは上司・...続きを読む(全215文字)
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他メーカーに比べると営業に出る前の研修等は皆無かと思われます。
営業に出てからその都度わからないことは自分から上司に聞くなど、時間かけて覚えるしかありま...続きを読む(全154文字)
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研修制度は平均的なものだと感じる。スキルアップに関しては個人のやる気で変わってくると感じる。
積極的に学ぶ人は自ら行動をおこせるが、待ちの姿勢であるとス...続きを読む(全173文字)
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会社が社員のスキルアップを望んでいるのか疑問に感じるほど、教育制度が整っていないです。入社後、3週間以上の研修
がありますが、現場では全く役に立ちません...続きを読む(全253文字)
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基本的に社内営業が上手くいくと評価してもらえます。社内行事(社内旅行や忘年会)の運営やゴルフクラブの加入、会社主催の英会話教室の参加等については自主的に行...続きを読む(全176文字)
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研修は入社時のみで、教育という教育はない。仕事をやりながら覚えていくというスタンス。スキルアップについては、教育制度がないため各自で身に着けていく必要があ...続きを読む(全158文字)
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英語は英会話研修があるので、とても役立ちます。ヤル気があれば、たくさんのスキルを身につけることができます。但し、ヤル気が無いと全く居心地が悪くなるでしょう...続きを読む(全151文字)
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教育体制には全くといってよいほど期待はしないほうが良い。新入社員研修は一応あるが本当に一応でしかない。。。営業現場で通用する能力やスキルは全く教えてくれな...続きを読む(全150文字)
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社内研修制度はありますが、あまり役にたちません。自分の仕事のできるできないは経験の多さに左右されます。営業するにしても基本はマンパワーで行うことになります...続きを読む(全164文字)
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研修はあまり身にならない。ほんとうの基本のみ。
現場で覚えるのが、あるいみ本当の研修になる。
営業であれば、ガムシャラに向かっていくことで力がつくが、...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネージメントできない社員が評価されていたりする。そのため、部下から信頼されていない上司がいる。360°評価にする...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
管理職をみていると、将来なりたいと思えない。管理職の人はため息を常についており、役員以上が絡む業務が発生した場合はお客様そっちのけで社内対応に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
業界柄、営業は美容室の営業後に商談があったりするため遅くなることはあるが、基本的には自身のスケジュールで調整できるためワークライフバランスはと...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
正社員は真面目に黙って上司の言うことに反抗せず、黙々と働いていれば
ボーナスは出るし五時には退社出来るしやりがいを感じなくてよいなら
もってこ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
パートも福利厚生ではしっかり活用できて会社的に福利厚生はしっかりしていると思いますので普通に働きたい人には良いと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
黙々と作業する事が好きな人には
向いている。パートは休みやすい環境
ただし、休みが多いほど(お盆やすみ、ゴールデンウィーク、お正月休みなど)
...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
土、日、祝日が休み。五時にはピッタリ退社できる事が良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
始業時間前にラジオ体操がある。
その為に...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
美容の為、身なりに清潔感=自信を持って仕事にあたれる。
ラフな格好もOKの為、その点は他業界よりも良い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・独自性が薄く、メーカーとのシェア争いに面白みを感じなかった。
・20~30代がどんどん辞めていき、残っているのは...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・上司によってやり方が、かなり異なる。
仕事にはやりがいを感じたが、この先数十年働こうとは思えなかった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
自社開発商品については本社で定期的に商品研修があるため、知識習得に力をいれていたと思われます。他店との情報共有もできるため、良かったです。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルもなく、決まった指導者もいない。
引き継ぎがなくても何のフォローもない。
スキルは自分で身につけていくのみ。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
あまり思いつかない。特定の限られた人脈ができるぐらいだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
数好きない得意先(1社から3社)を単独...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
一応定期的な研修を実施している
資格取得に対して奨励金が発生する
【気になること・改善したほうがいい点】
社歴や階級に応じて定期的な研修は行わ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
最先端の半導体とその膨大な製品データに触れられる。主体的に学べば、様々な知識、スキルが身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
本社勤務では研修もあり、スキルアップが望めそうだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
末端デポでは勉強する機会がなかなかない。日々の...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
主要メーカーから新商品が出るときに営業には勉強会が開かれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップするのは長く働くことが必要だ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
40〜50代の頼りになるベテラン社員が多く、困った事やトラブルが起きた際に質問しやすい環境。
部署によっては、過去の案件やクレーム等の内容と対...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
外部研修や英語研修補助制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
英語補助では受講後の英語テストでスキルアップしていないと補助額が変動...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
キャリアには全くつながらないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員との線引きがはっきりしていて、派遣社員はスキルアップ等は全く...続きを読む(全82文字)
会社名 | 中野製薬株式会社 |
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フリガナ | ナカノセイヤク |
設立日 | 1959年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 260人 |
代表者 | 中野耕太郎 |
本社所在地 | 〒607-8141 京都府京都市山科区東野北井ノ上町6番地の20 |
電話番号 | 075-581-1191 |
URL | https://www.nakano-seiyaku.co.jp/ |
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