この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。そもそも人事部が存在しない。若手社員育成のプロジェクトが存在したが、選出基準が曖昧で、メンバー間の温度差が露呈していた。
【気になる...続きを読む(全188文字)
中野製薬株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、中野製薬株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に中野製薬株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
特になし。そもそも人事部が存在しない。若手社員育成のプロジェクトが存在したが、選出基準が曖昧で、メンバー間の温度差が露呈していた。
【気になる...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新人研修後は、現場に即投げ出されるため、良い意味で入社1~2年目については自分の頑張り次第で成長を感じ取れる。しかし、転職市場では美容業界はレ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
研修は充実していたほうかと思います。但し、社内営業をしないと出世できない会社です。社内営業をしなくて出世した方もいると思いますが、多くは上司・...続きを読む(全215文字)
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他メーカーに比べると営業に出る前の研修等は皆無かと思われます。
営業に出てからその都度わからないことは自分から上司に聞くなど、時間かけて覚えるしかありま...続きを読む(全154文字)
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研修制度は平均的なものだと感じる。スキルアップに関しては個人のやる気で変わってくると感じる。
積極的に学ぶ人は自ら行動をおこせるが、待ちの姿勢であるとス...続きを読む(全173文字)
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会社が社員のスキルアップを望んでいるのか疑問に感じるほど、教育制度が整っていないです。入社後、3週間以上の研修
がありますが、現場では全く役に立ちません...続きを読む(全253文字)
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基本的に社内営業が上手くいくと評価してもらえます。社内行事(社内旅行や忘年会)の運営やゴルフクラブの加入、会社主催の英会話教室の参加等については自主的に行...続きを読む(全176文字)
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研修は入社時のみで、教育という教育はない。仕事をやりながら覚えていくというスタンス。スキルアップについては、教育制度がないため各自で身に着けていく必要があ...続きを読む(全158文字)
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英語は英会話研修があるので、とても役立ちます。ヤル気があれば、たくさんのスキルを身につけることができます。但し、ヤル気が無いと全く居心地が悪くなるでしょう...続きを読む(全151文字)
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教育体制には全くといってよいほど期待はしないほうが良い。新入社員研修は一応あるが本当に一応でしかない。。。営業現場で通用する能力やスキルは全く教えてくれな...続きを読む(全150文字)
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社内研修制度はありますが、あまり役にたちません。自分の仕事のできるできないは経験の多さに左右されます。営業するにしても基本はマンパワーで行うことになります...続きを読む(全164文字)
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研修はあまり身にならない。ほんとうの基本のみ。
現場で覚えるのが、あるいみ本当の研修になる。
営業であれば、ガムシャラに向かっていくことで力がつくが、...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
他業界に比べれば営業の戦闘力はそこまで必要なイメージ。もちろんあるに越した事はないが業界自体フランクなのでその部分を考えると言い方悪いと緩い業...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
休みたい時休める。ただしチームと上司による場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーから上のポジションの方にははっきり...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
人間関係は非常に良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安すぎる。後改善点ではないが美容が本当に好きでなければモチベーション...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
本社は職種が多いため働きやすいと思います。
既定の勤務時間自体は他社と比較して短いことや、時短勤務なども取り入れており、働きやすさについても積...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
頭髪に関連する医薬部外品、化粧品の開発から製造、販売まで幅広く対応しています。
創業時(60年前)と比べると事業成長したと思われます。
【気に...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
・有名な頭髪化粧品会社であり、日本の平均年収程度の賃金、最低限の福利厚生等整っています。
・オフィスが非常にきれいで、働くスタッフも美意識が高...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
ユニークな福利厚生としては、タバコを吸っていない社員に対して、非喫煙手当が支給される。年末に1年分の手当が期末賞与が支給されれば、期末賞与と併...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
メーカーであるため、自社製品の魅力がお客様に伝わり共感いただけると喜びを感じる。
専門的な知識が必要なため、美容知識のインプットは必要。
【気...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
有給休暇の取得に理由は必要なく、申請すれば取得できます。最近は夏季休暇を全社員決まった時期に取るのではなく、希望する月に取得できるのでプライベ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
引継ぎは割としっかり行われる。社内に残る側にとっては良い事だと思います。
大した金額ではありませんが、退職金もでますので転職先での新生活に向け...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
部署によってはどういう仕事をするという線引きが曖昧な部分もあるので、よく言えば色んなことにチャレンジできる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
海外研修等も充実しており、中堅社員メインで海外研修に参加していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育はかなりしっかりしていた...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
社内のみ有効な役割の資格がある
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はあっさりしている
数日座学がありすぐ現場に出る
知識が浅いまま仕...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
定期的にトレーニングがあり、スキルや知識をつけることができる。また、トレーニングではインプットとアウトプットがしっかりできるカリキュラムがある...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
社員の教育は配属先による。面倒見の良い先輩がいれば着実にスキルアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年前後でジョブローテー...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
キャリアチャレンジ制度など新たなキャリアに挑戦できるような環境はある。また、定期的に社内研修の募集がかかっている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
コツコツと裏方をするよりも積極的に意見を言う方が認められていく、良い意味でベンチャーな社風もあるが、基本的には社長に気に入られなければ退職を迫...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
規模の大きい企業を担当すると資料作成がかなりあるためそれを処理する能力は非常に身につくと感じる。ここで培った能力は他の企業でも通用するレベルで...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、最初の5日間は新入社員研修があるが、その後は配属される基地に任せられているので差が出てくる。本社が統一...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
新入社員で配属後は部署内の先輩が専属で教育にあたり、先輩後輩間でのコミュニケーションが取りやすい環境となっている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全162文字)
会社名 | 中野製薬株式会社 |
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フリガナ | ナカノセイヤク |
設立日 | 1959年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 260人 |
代表者 | 中野耕太郎 |
本社所在地 | 〒607-8141 京都府京都市山科区東野北井ノ上町6番地の20 |
電話番号 | 075-581-1191 |
URL | https://www.nakano-seiyaku.co.jp/ |
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